职业技能鉴定所（站）鉴定服务工作规程
（办法）
一、鉴定机构
1、贵州省地九十二国家职业技能鉴定所
本鉴定所是具体承担职业技能鉴定的专业机构。在管理上实行所长负责制，设有综合管理、考务管理及档案管理等岗位。
2、鉴定所职责
（一）受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；
（二）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；
（三）协调鉴定过程中的有关事务；
（四）汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；
（五）向鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；
（六）协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；
（七）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作；
（八）不断完善自身条件，自觉接受劳动行政部门和职业技能鉴定中心的监督检查。
二、宣传动员
1．根据国家有关职业资格证书制度和在行业内实行就业准入制度以及职业技能鉴定的相关政策、法规，宣传国家推行职业资格证书制度的意义。
2．在劳动和社会保障部批准的职业目录范围内，按照国家职业标准有关申报条件和考核要求，动员符合条件的人员参与相关职业的鉴定。
3．国家与鉴定相关的文件（见附件）
4．关于职业技能鉴定有关政策摘录
（1）《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定：国家
确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
（2）《中华人民共和国职业教育法》第八条规定：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。
（3）《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发［2005］35号）指出：严格实行就业准入制度，完善职业资格证书制度。用人单位招录职工必须从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。还指出：加强职业院校学生实践能力和职业技能的培养，进一步推进学生获取职业资格证书工作。到2010年，省级以上重点中等职业学校和有条件的高等职业院校都要建立职业技能鉴定机构，开展职业技能鉴定工作。其学生考核合格后，可同时获得学历证书和相应的职业资格证书。
（4）中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）提出：大力加强职业技能鉴定工作，积极推行职业资格证书制度。
5．鉴定形式和成绩认定。鉴定过程分理论知识考试和操作技能考核，均实行百分制，60分以上为合格。成绩不合格者，可向原鉴定机构申请一次补考机会。
6．证书权威性。职业资格证书是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证，并作为境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。此证按规定由人力资源和社会保障部统一用印，加盖各行业技能鉴定专用章。证书编号等信息将在劳动和社会保障部备案，并可在网上查询。
四、职业技能鉴定的实施阶段
（一）申报拟鉴定职业（工种）代码，制定鉴定计划，发布鉴定公告。
各鉴定机构在接受报名前，要发布鉴定公告。公布鉴定的时间、地点、职业（工种）、等级、收费标准、鉴定机构
和申报条件等内容。
（二）报名
1．报名和资格审查。参加初、中、高三个等级职业资格鉴定的申请人报名时，需填写一份《职业技能鉴定人员申报表》，申报技师、高级技师等级的人员填写《技师（高级技师）申报表》，并提交身份证、学历证明和已取得职业资格证书的复印件各一份。同时提交本人小2寸近期免冠彩色照片两张（一张上交省中心办理证书用，一张粘贴在申请表上）。
资格审查首先由申报单位按照申报条件进行初审，然后由鉴定所进行复核，以确保资格审查的严格和公正。对不符合申报条件的人员，予以退回。资格审查后，方可进行鉴定考核。各单位要严格把好资格审查的初审关，尤其对于低年龄考生的审查，严禁出现不满16周岁申报中级和不满18周岁申报高级职业资格鉴定的情况，不予办理证书。
要求：申报表各项内容的填写必须真实、完整、不得遗漏，便于鉴定所和上级鉴定机构对鉴定工作实施跟踪、回访、监控，否则不予以申报办理资格证书；同时，照片背面由本人写上姓名和身份证号，姓名要与身份证姓名和申报名单上的姓名一致。
各单位组织报名时，应严格按照《贵州省物价局、贵州省财政厅、贵州省劳动和社会保障厅关于印发〈贵州省职业技能鉴定收费管理办法〉的通知》规定的鉴定分类收费标准收取申请人鉴定费用。
2．上报报名信息。依据考生填写的《鉴定人员申请表》，将全部报名信息认真准确地按申报级别分别录入。收取照片并将合格人员照片按照职业技能鉴定考务软件中录入信息的先后顺序依不同批次，不同级别，不同职业（工种），分别捆扎好，然后再用纸包裹好，并在纸上写好相应序号等内容与申请表一同上交。
4．上交费用：请各单位务必要在报名结束后，按当批申请鉴定人数，将鉴定费用上交，否则不予办理职业资格证书工作。当次考试不合格者，可申请补考。
5．核发准考证：符合申报条件的人员由各单位核发准考证，准考证应明确显示理论知识、实际操作两场次的考试时间、地点，并在照片和中缝处加盖核发机构的印章。
（三）组织培训
学院按照相关规定和要求，将相关职业的理论知识和操作技能纳入教学计划，制定严格的施训方案和培训大纲，并组织考前强化培训。
（四）上报鉴定组织方案（考务安排）。
1．上报鉴定组织方案，安排考务相关事项。考务安排应当明确标明相关内容：鉴定时间，地点，组织机构人员安排，考试场次和人数，技术保障和考务人员安排等相关事项。根据考务安排，提前选派适当的考评员。
2．提交申请鉴定职业（工种）的操作技能考核方案，即技能考核试题。拟定考核方案应参照国家职业标准，内容包括：考核内容，技能要求，配分，评分标准，得分等项目，并有考评员签字和考核日期和其他相关说明等内容。
（五）实施鉴定
1．理论考试
理论考试要参照《理论考试工作流程图》,由各单位负责安排。
（1）考场准备。考题从试题库（卷库）中抽取。鉴定前必须填写《职业技能鉴定试卷申领表》。鉴定机构需填写《职业技能鉴定试卷申领表》，向国家试题库申请鉴定理论试题。收到理论试卷后严格按照保密规则执行，一经发现有泄密现象，取消本次鉴定成绩并追究泄密者责任。
（2）考务人员主要从推荐人员中安排，考务人员职责是参与并辅助理论阅卷、技能考核技术保障、成绩登统等。考场应按照单人单桌的要求编号，并填写《理论考场工种分布情况汇总表》。考试按每场2:30人配置监考员，各考场的监考人员不得少于2人。考场应在醒目位置张贴考生须知、考场座位起止号和考试时间。考试前5分钟监考人员应向考生宣读考生须知，考试结束后监考人员应如实填写《理论考试考场情况登记表》。对申报技师、高级技师的人员应进行论文评审且填写《论文答辩考评表》。
（3）理论知识阅卷评分人必须认真理解和掌握标准答案、操作方法和评分标准。应遵守纪律，不得修改试题和答案，不得向任何人透漏评分工作情况和技术细节，保证客观、公正地阅卷评分，维护鉴定公正性、科学性和权威性。阅卷评分人要在《理论考试成绩登记表》上签字，对所评分数负责。试卷原始成绩不得随意涂改，由于实际情况确需修改的，应有2名以上阅卷评分人员在修改处签字，并要附加说明。发现异常情况应及时向考评小组负责人报告，阅卷评分人不得擅自处理。
2．技能考核
技能考试应参照《技能考试工作流程图》组织。
（1）考场准备：依据国家职业标准有关考场的要求，准备技能操作考场以及相关设备、工具、材料等。鉴定机构工作人员负责检查鉴定仪器、设备的有效性，并填写《技能鉴定仪器设备有效性检查记录表》。考场环境应符合劳动保护要求，场内的设施设备应符合相应专业考核的特点和安全文明操作规程。考场应有明确的考场范围标志，防止无关人员进入考场。其他考场布置同理论考场准备。
（2）选派考评员、考务人员和督导员。
技能考试根据鉴定时间和鉴定职业（工种），选派考评员。考试结束后，考评人员要认真填写《技能考试考场情况记录表》。考评员根据国家职业标准要求和操作技能考核方案评分标准，对申请人的实际操作能力做出评判，给定成绩。将评分结果记入《技能考试成绩登记表》。技能试卷成绩由省中心选派的考评员进行现场评判、登记，并在《技能考试成绩登记表》上签字认可，该表作为登记成绩的原始依据。
（3）执行督导制度。省中心将派遣国家督导员对鉴定过程进行监督，确保鉴定过程公开、公正、公平，维护证书的严肃性和权威性。
五、核发证书
鉴定所收到证书后，要认真核对，做好登记工作。发现错误，要及时与上级鉴定机构沟通。如确属原始信息录入错误而出现的错证需换领，或丢失后需补办证书的，提交正确信息、原始错证和一张照片（最好与错证照片同版）。按鉴
定人数发放证书。
六、资料存档
鉴定结束及时进行总结，并把相应资料整理归档
