综采三队内部管理规定
综采三队
二零一三年十一月一日
综采队内部管理规定
（试行稿）
为进一步加强本综采队内部建设，强化队风队纪、促进安全生产、提高生产效率、创建一支高素质的品牌队伍，特制定本内部管理规定，望全体员工自觉贯彻执行。
第一条严格班前会制度，每个员工要自觉准时参加班前会，不准迟到早退，不准无故旷会，凡迟到者，每次罚款20元；旷会者不准上班或停班。
第二条进一步加强班组建设，严格班组管理。每个员工要自觉服从班组长的分工，提高制度执行力。凡不服从区队长和班长管理者按旷工处理，其中一个旷工总工资下浮10%，情节严重者给予除名。
第三条对于当班生产任务必须在当班完成，凡未完成当班任务者扣除当班工资（若现场有特殊情况及时跟班长汇报，由班长视现场情况而定）。
第四条严格执行各项安全生产管理规定，按章作业，规范化操作，确保实现安全生产。凡发生工伤事故、生产事故，经座谈分析定性后，视其情节轻重，责任大小进行处罚，并对当班人员工资下浮10%（分生产工资、安全工资、质量标准化工资）。
第五条严格现场交接班制度，对于生产、安全、文明环境等情况坚持在现场交清接明，三班要互创条件，不留隐患。
第六条在设备使用过程中要严格按照各项完好标准正规操作，确保一次达标。凡因工作质量标准不高、偷工减料，因个人粗心大意、违
章蛮干，造成设备零部件损坏、损耗或影响生产，除按原件价值赔偿外并扣除当班工资。
第七条坚持班中汇报制度，搞好生产全过程管理。对于生产过程中的情况在班中要及时汇报。每缺一次班中汇报对当班责任人罚款50元。
第八条创建文明生产环境，提倡文明工作、文明生产。各岗位职工在工作生产过程中，要自觉保持工作环境的清洁卫生，做到工完料净，创造良好的文明环境。
第九条建立健全请假制度。凡有事者一律要有书面请假条，并经领导批准方可休息，凡无故不上班者一律按旷班处理，岗位工资下浮10%，职工工资执行
4、
3、
2、1分配即：安全工资占40%，岗位效益工资占30%，质量标准化工资占20%，劳动纪律规章制度工资占10%
第十条提倡班后生活文明，自觉遵守职工宿舍各项管理规定。严禁因工作中矛盾借酒闹事；凡发生酗酒闹事，骂人、打人者罚款2000元，并严格执行担保书内容，其担保人接受相应的处罚，情节严重者除名；因酒后闹事造成群殴者，移交当地派出所处理；管理人员参与喝酒出现闹事者，一律免职。
第十一条提倡文明娱乐，禁止各种形式的赌博。凡第一次赌博者罚款2000元，第二次赌博者给予除名。
第十二条凡有偷盗行为者，一经查实直接除名。
