有一位牧场主为了能让他的牛羊在一个固定的草场吃草，不至于丢失，就在草场的周围架上铁丝网，并通上电，当牛羊碰上铁丝网就会被电击。几天后，牧场主把电关掉，牛羊也远远躲开铁丝网，只在网内的草场吃草。这个故事告诉我们，一旦动物习惯于一个框架，他就不会逾越。那么什么是约束人的框架呢？人的行为是怎样发生的呢？我们说是道德、是制度、是法律、是偏好、是文化，但归根到底是世界观指导下的价值观。
古希腊哲学家亚里士多德认为：“价值观是通过人们日常的习惯、技能和行为反映出来的人类的品行和美德。”简单地说，价值观是人们对价值问题的根本看法，即人们判断什么有价值、什么无价值或有意义、无意义的标准，包括对价值的实质、构成、标准的认识，这些认识的不同，形成了人们不同的价值观。一个组织里大多数人都认可的价值观，就是这个组织的价值观，它为该组织提供了共同意识的方向和日常行为的准则。因此，它不仅影响个人的行为，还影响着群体行为和整个组织行为。然而一个组织里有一系列的被认为是有价值的对象，比如忠诚、团结、信用、荣誉、纪律、质量，创新，效能等都有重大的价值。常识告诉我们，在所有的价值观念里，总有一些最重要、最本质的，称得上是灵魂的东西，它就是我们说的核心价值观。于是我们可以给核心价值观下一个定义：为现实组织目标，培育和提炼的，组织大多数成员拥有并信仰的指导其行为的稳定的根本准则。由此来看，核心价值观有四个方面的特征：一是组织为实现其使命而有意识培育和提炼的信念和思想；二是组织（大多数成员）所拥护和信仰的观念和思想；三是指导组织及其成员行为的最重要的观念和思想；四是影响和左右其他价值观的有相当稳定性的观念和思想。现在，我们结合监狱人民警察的职业特点，试着为监狱人民警察核心价值观下一个定义。监狱人民警察核心价值观是指监狱机关为实现其刑罚执行和教育改造罪犯的目的，通过监狱警察在长期的执法实践中形成并信仰的对于各种价值关系的基本观点和理论，是处理各种问题和矛盾的基本态度和准则。监狱人民警察核心价值观是监狱警察生活工作的基本思维模式和行为模式，在某种程度上，可以说它是一种不需要思考就能够表现出来的习以为常的东西，是一旦违背了就感到不舒服的东西，是能够在新老警察中传承、延续的东西。它反映监狱工作发展的内在要求，起着规范执法行为、稳定监管秩序、提供精神动力的作用，处于监狱价值体系的中心地位，具有主导作用。
深山里住着一位禅师，通过艰苦的修炼终于炼成了移山大法，他的弟子向他请教：“如何才能把山移过来？”他回答说：“山不过来，我就过去”。这个故事说的其实就是如何转变思维方式的问题。人的思维方式一方面决定于他的价值观，当然也明显地受到他的人生观的影响，人生观是一个人对人活着的意义的基本观点，包括自我意识，自己对自身的觉知，是对自己是满意，还是不满意或有价值，还是没价值的判断。所以，我们说人生观是关于人的价值观。另一方面决定于变化的客观现实，或者说决定于组织改革发展的需要。因此，监狱人民警察核心价值观的培育和提炼，一靠历历传承，即对监狱传统的价值观进行提炼，使之符合现时的需要；二靠结合监狱改革发展的需要，培育新的富有时代特色的核心价值观。
新中国监狱成立以来，监狱人民警察在计划经济体制和监企合一的历史背景下，在当时的政治政策和法律法规框架内，怀着对党、对人民的无比忠诚，艰苦创业、无私奉献，他们以狱为家，以苦为荣、为改造罪犯，为建设监狱，为党的监狱事业献出了自己毕生的精力，为新中国的监狱事业奠定了坚实的基础。同时，也培育出以奉献创业为核心的价值观。“两眼一睁，干到熄灯”、“晴天一身汗，雨天一身泥”、“献了青春，献子孙”，是他们工作和精神的真实写照，翻开监狱的历史，一部部震撼人心的创业史，无不反映老一辈监狱警察为新中国监狱事业所进行的艰苦卓绝的奋斗历程，这种精神，是一笔巨大的精神财富，我们应该予以继承并发扬光大。因此，我认为忠诚和奉献仍然应是监狱人民警察核心价值观的重要内容。
监狱体制改革，将监企分开，强化了监狱刑罚执行的职能，特别是2008年郑州会议以后，提高罪犯改造质量，以刑释人员重新犯罪率来衡量监狱工作优劣。新的形势和任务要求我们监狱工作的理念、监狱警察的执法水平的能力要与之相适应。一方面，社会正处在转型时期，各种社会矛盾突显，多元的价值观严重影响人们的价值判断，监狱不是与世隔绝的世外桃园，它也会毫无例外地受到不良社会风气影响，腐败与反腐败的斗争始终是监狱人民警察长期面临的考验。这就要求我们监狱人民警察要始终怀着对法律的敬
畏之心，科学、文明、公正、规范和廉洁执法，要能守得住道德和法律的底线，真正做到“常在河边走就是不湿脚”。另一方面，监狱体制改革正在深化，监狱的发展离不开创新。创新包括物质层面、制度层面和精神层面，目的是通过促进监狱人民警察思想和行为的改变，达到监狱组织行为的改变。“世界上最伟大的力量来自于改变的力量。”“人类可以通过改变自己的态度支改变自己的生活，这是属于每一代人的最伟大的发现。”不管对于警察个人，还是监狱组织，改变都是极其不容易的。改变意味着，对现有行为的价值否定，对内化为自身思想观念稳定的一些价值观的否定，这一个痛苦的过程，会给人带来巨大的压力。于是，就涉及心理健康问题。心理学告诉我们，一个健康的心理是能够接受现实、悦纳自己，适应环境、乐于助人，摒弃完美、享受工作的心理。特别是适应环境，乐于助人的健康心理品质，是监狱人民警察作为特殊园丁的职业需要。所以说，监狱警察要能够做到爱已爱人。改变虽然需要有面对痛苦的勇气，更要有改变的能力。能力（除了遗传的原因）一般来源于学习和实践。其基础首先是对职业的热爱，否则学习和工作都没了动力，那还谈得上获得和提高能力。我个人认为，创新、廉明、勤学、敬业，修身、仁爱应该成为新时期监狱人民警察的核心价值观。
综上所述，监狱人民警察的核心价值观为“忠诚廉明、勤学创新、修身爱人、敬业奉献”。以上观点纯属个人之见，难免有失偏颇，敬请批评指正。
