构建社会主义和谐农发行之路浅析
作为“建设新农村的银行”的中国农业发展银行应紧密结合自身实际，立足当前，着眼长远，把保持农业农村经济平稳较快发展作为首要任务，以和谐社会建设理念指导各项工作，全力打造“建设新农村的银行”的品牌形象，努把农发行打造成为具备综合性金融服务功能的现代农业政策性银行。
突出发展这个第一要务
认真履行好政策性金融职能
农发行作为一家政策性银行，其主要作用就是要弥补在市场经济条件下商业银行不愿涉足的涉农领域的金融服务缺失，体现政府性金融投、融资功能。“中国农业发展银行，建设新农村的银行”这句话宣传语是办行宗旨的高度概括，是在党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神，围绕稳粮、增收、强基础、重民生，进一步强化惠农政策，增强科技支撑，加大投入力度，优化产业结构，推进改革创新，千方百计保证国家粮食安全和主要农产品有效供给，千方百计促进农民收入持续增长，为经济社会又好又快发展继续提供有力保障。因此，当前农发行要充分利用银监会批复农发行业务范围由过去单一支持国有粮食购销、农业产业化龙头企业扩大到农、林、牧、副、渔范围内的产业化龙头企业这一机遇，按照经济规律、市场规律和办银行规律，把社会效益和自身效益有机结合起来，加大对产业化龙头企业项目的调研，加强项目库建设，积极创造条件，做到“成熟一家、申报一家、建一个项目、富一片农民”，在稳定粮棉油市场、保障粮棉安全、维护农民利益的前提下，不断增强农发行的支农功能，提高支农服务水平，在发展的同时强调风险控制，讲求发展的质量和效益，走速度、质量和效益相统
一、相协调的良性发展的路子，忠实履行“建设新农村的银行”的诺言，真正树立起“建设新农村的银行”的品牌形象。
坚持以人为本
构建农发行特色的企业文化
坚持以人为本，是科学发展观的核心，是现代企业管理的本质要求，是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点，是构建和谐社会的本质和重要原则。农发行要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，以人本管理为核心，以学习创新为动力，以促进发展为宗旨，大力弘扬和培育“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，进一步完善符合现代银行要求和农业政策性金融规律的体制机制、管理制度，形成全体员工自觉实践我行核心理念、自我规范与约束职业行为的局面；建设全员学习、全程学习的学习型银行，促进员工的全面发展，培养和造就一支高素质的员工队伍；提高执行政策能力，提高经营管理水平，提高金融服务质量，打造农业政策性银行的品牌，不断提升在政府、企业和社会公众中的形象；全面增强我行的凝聚力、创新力、执行力和核心业务能力，实现企业文化与我行发展战略的和谐统一，我行的发展与员工发展的和谐统一，努力打造“建设新农村的银行”的品牌形象，建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和独具特色的企业文化。
加强精神文明建设以精神文明促进政治文明和物质文明建设
和谐社会重要标志之一是公民思想道德素质与整个社会文明程度相适应、协
调发展。因此，突出文明创建，要加强制度文化建设，把落实制度办法作为制度文化建设的主要内容，采取扎实有效的措施，学习好、掌握好、执行好，建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的约束机制，使广大员工把政策要求、制度规定、岗位规范和操作要领转化为自觉行动，落实到日常工作中，积极推动全行精细化管理，不断提高我行的经营管理水平；要以提高人的思想道德素质为核心，经常性开展员工行为规范教育活动，以此规范员工行为，规范员工的文明用语和行为方式，将胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的基本要求同农发行的实际有机结合起来，落实到日常工作中去，强化为国家、农发行和客户服务的意识，形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚；要以 “四好”领导班子建设为载体，加强党风廉政建设，要围绕履行职能这个核心，以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，全面开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，着力提高领导班子的治行理政能力，要建立健全密切联系群众制度，不断完善权力制约和监督机制，坚持反腐倡廉战略方针，不断完善我行反腐倡廉领导体制和工作机制，建立健全各级行党风廉政建设和反腐败工作的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持“权为民所用，利为民所谋”，做到为民、务实、清廉。加强平安创建工作
创建和谐农发行
农发行作为经济活动中的基本经济单位，是社会构成的有机组成部分，构建和谐银行是社会主义和谐社会的必然要求。把农发行办成一家和谐的银行，既是全行员工的共同愿望，也是我行改革发展的重要目标。改革发展促进和谐，和谐又能够保障改革发展的顺利进行。要加强安全保卫工作，搞好物防、技防，加强人防建设，努力实现“三防一保”的工作目标；要坚持打防结合，标本兼治，重在治本的方针，加强社会治安综合治理；加强法制宣传教育，大力推进依法治行工作；四是要建立矛盾纠纷排查制度，健全信访工作责任制，及时防范和化解职工内部矛盾。构建和谐，既要强调行内和谐，进一步巩固发展“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的良好局面，也要十分注重营造我行与外部环境的和谐，加强与有关方面的沟通协调，加强客户营销、服务和维护，实现真正的银企双赢、共赢。
