2013年工会工作计划与思路
2013年,我们将以科学发展观为统领,以发展和谐劳动关系为主线,努力推进工会组织建设,积极维护职工合法权益,着力构建企业和谐劳动关系。
(一) 夯实基础,强化工会组织建设。一是以健全企业工会组织为重点,以外来务工人员为主要对象,实现工会会员“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,认真贯彻《企业工会工作条例》。三是通过工会干部培训,加强工会干部能力建设。并结合企业实际,逐步完善工会各项工作制度。
(二)机制创新,强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制;建立不稳定因素排查、调解处理台帐;完善协调机制,发挥工会组织的作用,及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制,联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
(三)配合企业努力提升职工技能和素质。督促企业开展员工上岗培训和岗位技能培训,做到特殊技能岗位人员百分之百持证上岗。
(四)关爱职工,强化工会人文关怀氛围的营造。建立困难职工帮扶工作的机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法。
(五)强化企业文化,开展工会文体活动,配合浙商食品集团上级工会参与各种活动。
《工会工作计划与思路.doc》
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