XXXXXXXX有限责任公司文件 XX人力〔2012〕XX号
关于认真做好2012年年度工作总结的通知
各下属公司、公司各部门、各项目部：
在即将过去的2012年里，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的2013年创造更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好2013年年度工作总结，精心谋划2013年年度工作计划，具体要求如下：
一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项总结2011年度所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。
二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结2012年度工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划2013年度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。
三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。
四、《年度工作总结和计划》提交截止时间为2012年12月18日。中层以下员工交所在部门经理,同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。
五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时间另行通知。
特此通知。
XXXXXXXXXXXX有限责任公司
二〇一二年十一月二十九日
主题词：2011年 工作总结 通知
XXXXXXXXXXX有限责任公司综管部 2011年11月29日印发
《关于认真做好年度工作总结的通知.doc》
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