责任·感恩
——读《做最好的员工》有感
《做最好的员工》从感恩、责任、忠诚、团队精神等方面入手，以生动广泛的案例和通俗明了的语言，全面阐释了最好的员工身上应具备的优秀职业精神。读过之后有茅塞顿开之感，它告诉我们：现在所处的是一个竞争激烈的环境，“今天工作不努力，明天努力找工作”“糊弄工作就是糊弄自己”“主动学习，不学习就会被淘汰”，所以“做一名好员工”是当今职场和单位对员工的客观要求。
我结合自己的经历和在工作实践中的体会，发现无论在什么单位，也不管是什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质。下面，我就阅读《做最好的员工》这本书，谈几点自己浅显的认识。
一要勇于承担责任。大诗人歌德说，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。勇于承担责任是一名员工从平庸到优秀的保证。在单位里，领导越来越需要那些勇于承担责任，把自己当成单位主人的员工。在微软的员工之间流传着这样一个故事：两匹马各拉着一辆车，前面的一匹走得很快，而后面的一匹常常停下来。于是，人们就把后面一辆车的货挪到前面一辆车上去，慢慢的后面车上的东西全搬到了前面的车上，后面的马对前面的马说：“你越是努力，人家越是要折磨你”。到达终点的时候，主人说：“既然用一匹马能完成的事，还要两匹马干什么？不如把另一匹不做事的马宰掉要一张皮呢？”于是，马主人这样做了。这个寓言告诉我们这样一个道理：一个没有责任意识，不忠于自己工作，不把自己当成单位主人的员工，是绝对不会得到领导、同事的信任和尊重的，并且还会因此而伤害自己。因此，在任何情况下，我们都必须敢于承担责任、关心单位，把自己当成单位的主人。
二要永远怀抱感恩之心。羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们？一个人从出生来到这个世界上，从呀呀学语，到蹒跚学步；从进学校读书，到做工作谋生计；从结婚生子，到步入暮年，每一个阶段都伴随着感恩。那么，我们究竟要感哪些恩呢？感父母之恩。父母之恩，天高海深，做子女的，虽粉身碎骨，难以图报；感师长之恩。现代社会中，任何人的成长都离不开师长的教育、培养和引导。从某种意义上看，老师对一个人人生价值的影响，并不会低于父母。古人云，“一日为师，终身为父”，说的就是这个道理。所以，尊重师长，敬戴师长，
感报师长教导之恩，也是一种不可缺少的美德；感单位之恩。我们所在的单位为我们提供工作，发给薪水，使我们有能力养家糊口、孝敬父母，使我们习得一技之长，并能在社会上堂堂正正地做人，单单因为这些，我们就应该满怀感激之情！工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让我们变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业，从而使自己成为真正的诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作，并能对国家、社会和家庭承担责任的人。
三要自动自发的完成工作任务。富兰别林说：“你要追求工作，别让工作追求你”。有两种人会一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而 废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且比别人预期的还要多。我们现在知道，做一个好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外，还需要有一种特殊的精神，就是要“自动自发的去工作”。什么是自动自发？任何时候都不需要强制或命令，不需要监督和提醒，都能自觉履行职责；无论领导在还是不在，都能勤奋努力工作；接到任务时，从来不找借口，只说“好，我马上去做”或“放心，我一定尽全力去做”；在工作过程中遇到困难时，绝不灰心丧气、半途而废，而是坚持把事情做完做好；主动做工作，自觉思考，并常常延伸工作的性质，进行发现和创新——这就是自动自发。
感谢领导向我们推荐了这么一本好书！通过学习《做最好的员工》，对我的一生都会有很大帮助。在以后的工作中，我将时刻以一名好员工的标准来对照自己，鞭策自己，提高自己，并把它贯彻到工作中，落实到行动上，从点滴做起，努力提高自己，争做一名好员工。
