中渡镇2010年工作情况汇报及2011年工作设想
2010年，中渡镇党委在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全镇人民认真落实十七届三中、四中全会精神，以建设“四个中渡”（生态中渡，文化中渡，旅游中渡，和谐中渡），打造“两个名镇”（旅游名镇，文化名镇）为目标，全面落实各项工作部署，强化工作责任，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务。现汇报如下：
一、党建工作上水平，基层组织建设进一步加强
（一）以干部队伍建设为着力点，强化学习，提升战斗力 今年以来，尽管我镇的重点工作任务多，推进难度大，但我们时常不忘抓干部培育学习，因为学习是提升工作能力的最佳办法，是推进工作的源动力。对抓干部培训学习，我们的主要做法是：一是每个月开展一次政治理论集中学习，即在每月初，轮流由一名镇领导班子成员在机关干部培训学习会上作政治理论知识宣讲学习，村级由包村领导或干部每月在村“两委”班子会上作一次政治理论知识宣讲学习，参与学习的干部开展讨论，会后要求干部拓展学习内容，并写心得体会；二是在解决问题的过程中，由六大工作组（党建组、农业组、城建组、计生组、文化旅游组和稳定组）组长组织大家边学习边工作（行动学习法），通过集中研讨，查摆问题，找出问题关键所在，结合实际提出解决办法，最后形成行之有效的推进方案，从而有效地推动工作。这样既能使干部们发现问题和解决问题的能力得到提升，又使阻碍发展的难题得以攻破，保证各项工作推进的持续性和高效性。如：今年我镇林改工作任务重，难度大，林改工作进度一度排在全县倒数，自从我镇结合开展“创先争优”活动以后，成立了三个林改工作组，实行“行动学习法”，建立激励机制，充分调动了每名干部的工作积极性，大家“白加黑、五加二”地全身心投入到林改工作中去，最终圆满地完成了全年林改工作任务，成绩排全县第二名。
（二）以强化干部职能的转变为切入点，全面提升服务水平今年以来，我镇还强化了干部职能和角色的转变，即从“司令员”到“服务员”的转变，强化服务意识。在“三农”问题越来越被重视的今天，对乡镇干部服务能力的要求被提到了一个新高度。“服务做得好不好”将直接反映乡镇干部的能力如何。于是我镇通过搭建“农事村办”服务平台和开展 “六访六问”活动来提升和转变干部的服务意识。
今年6月份，我镇在长盛村建立了“农事村办”服务点，为群众搭建了一个综合服务平台，将服务工作下移到村一级，由机关干部及相关部门每逢圩日派工作人员到服务点为群众办理业务，全程为基层群众提供证照办理、法律咨询等方面服务。自从建立农事村办点以后，群众“只进一个门，只找一个人”，舒心多了，老百姓赞叹：“原来要到镇上才能办好的事情，现在在村里面也可办好了！”
“六访六问”即“访贫困户，问生活所需；访致富能手，问致富经验；访孤寡老人，问健康赡养；访信访人员，问意见建议；访党员干部，问兴村良策；访党代表，问强镇谋略”。全年镇领导班子和干部结合该活动，共下村走访群众764户次，现场调处群众纠纷23起，上门为群众解决问题31起。通过服务工作的前移，将群众关心的许多的问题成功处理在最基层，老百姓心里很满意。正是我们将许多工作下移、及时、找准突破口，确保了各项工作的顺利推进，实现了全镇社会的和谐稳定。
（三）加强新社会组织党建工作，提升党建工作影响力 今年我镇为切实加强党组织对民俗文化协会的领导，在协会中成立了党支部，这是我镇第一个在新社会组织中成立的党支部。协会党支部成立后，党支部充分发挥党员的模范带头作用，积极引领协会发展，在协会中组建了文艺宣传队。在今年“七〃一”和“十〃一” 期间，文艺宣传队配合镇党委开展了丰富多彩的文艺下村活动，宣传党的方针、政策，很受群众欢迎。此外，在10月份，协会文艺队还代表镇党委参加了县关工委举办的“普法山歌赛”，荣获第二名。
2 在协会党支部的带领下，民俗文化协会各项工作也上了新台阶，协会被评为自治区先进新社会组织。现有5名会员正式向协会党支部递交了入党申请书。这说明我们的工作得到了上级和群众的认可。
二、党建引领，项目推进，示范提升，民生改善
今年以来，我镇结合深入开展“创先争优”活动，针对广大党员干部提出的承诺，在各项工作中开展业绩评比活动，对工作完成情况好的同志予以奖励，对工作滞后的同志予以通报批评教育，这样一来，在广大干部中便形成了你赶我超的工作氛围，有效地推动了各项工作的发展。
首先是以鹿园为重点的“八园”农业观光项目建设，在鹿园建设工作队中成立临时党支部后，充分凝聚了大家的力量，在工作中争当模范，工作得到了快速推进，全面提升了我镇的旅游档次。二级公路面上工程基本完成，解决了制约我镇旅游发展的交通瓶颈。围绕农业观光旅游的农家乐园建设初具规模，接待能力明显提升。英山至香桥“十里休闲长廊”初步形成，古镇保护、修复建设工作及丝绸文化园建设稳步推进。逐步形成“一古镇两翼”旅游新格局。
其次是农业机械化“整镇推进”示范镇建设得到全面提升。今年完成农机具购臵补贴达225万元，比上年翻番。建立了以农村专业合作社为经营的农村土地流转及水稻生产全程机械化示范基地1个，以及甘蔗机械深耕种植技术示范点1个。全镇农业机械化水平大幅提升。
再次是农村水利设施建设得到进一步加强。实施了投资400万元的洛江防洪堤建设及投资376万元的响水东西干渠修复工程，完成了各个水库值班房的建设，以及部水库除险加固、农村引水工程建设，农村水利设施得较大改善。以改善民生为出发点的农村危房改造工程基本完成，截止11月30日，已完成104户改造任务。
三、存在困难及建议
存在困难：1.农村党员年龄偏高，外出党员较多，影响党支部
3 的正常活动和整体战斗力；大量优秀农村青年外出，党员发展质量不高。
2.随着社会经济的发展，各种矛盾集中体现，纠纷不断增加，特别是征地补偿、山林纠纷等，致使群众非正常上访隐患一直存在。
3.农村集体资金短缺，农村基础设施水平依然落后，资金投入不足。
建议：
1.加大对农村基础设施建设的投入。
2.对村级党支部书记和村委主任，拿出一定的比例，参照公务员管理，实行脱产上班，充分调动其他干部的工作积极性。
2011年工作设想
根据县委、县政府对中渡提出的总体要求，结合中渡镇实际，2011年，我镇将围绕“抓住一条主线（加强基础设施建设，改善民生），突出两个重点（打造文化名镇、旅游名镇），注重三个结合（结合八园建设，结合农机整镇推进示范镇建设，结合新农村建设），实现四个目标（基层巩固，农民增收，生态良好，社会和谐）”来抓好各项工作，努力打造一个科学发展、和谐进步的新中渡。具体说，就是要抓好以下几个方面的工作：
一、以强化学习提升和服务转变为重点的干部队伍建设，巩固党的基层组织政权
（一）建设学习型、创新型、服务型、效率型干部队伍 一是围绕提升干部的政治理论素养和工作业务水平，制定具体的学习计划，并采取有效的措施加以落实；二是要求领导和干部每月提出一条创新性工作思路，并加以实施，将其作为干部评优的一项依据；三是要求干部继续转变角色，建立干部服务工作档案，并列入干部考核指标，调动干部主动服务群众的意识；四是继续加强机关效能建设，定期公布干部所联系工作的完成情况，将干部完成
4 工作的时效性，作为考核干部的一项依据，从而致力于打造一支效率型的干部队伍。
（二）打造长盛村至下末屯公路沿线党建示范长廊
在长盛村至下末屯一条公路沿线营造浓厚的党建宣传氛围，给党建工作穿衣戴帽，形成一张名片：全力推进长盛村“民生党建”示范建设、英山社区“和谐党建”示范建设、大兆村“旅游党建”示范建设，石墨村“致富党建”名片建设等。通过这样一张张名片的打造，形成党建引领的舆论导向，推动工作各项工作前行。
二、以促进农民增收为目的，结合八园建设，农机整镇推进示范镇建设，新农村建设，大力发展以观光农业为主的现代农业
1、充分发挥“八园”示范带头和辐射作用，大力发展特色生态观光农业。利用现代化企业的管理运作模式，逐步形成产业结构合理，效益突出，优势明显的特色农业体系。
2、扎实推进农机整镇推进示范镇建设，以创建农业机械化示范基地为切入点，整合现有农机资源，在推动农村土地流转暨水稻生产全程机械化示范基地建设的同时，把农业机械化与土地流转的有效结合在全镇逐步铺开，最终实现农业机械化的整镇推进。
三、创新“一古镇两翼”旅游发展思路，突出文化名镇和旅游名镇两个建设重点
积极探索生态农业及特色旅游为主线的城镇发展思路。以当地独具特色的文化资源和自然风光为依托。大力实施“八园”项目带动大发展的战略，集中力量搞好古镇建设，积极推进丝绸文化园建设，高起点、高标准、高水平地建设好中渡旅游名镇，全面提升中渡旅游产业的整体形象。深入挖中渡传统文化，合理开发利用有特色、价值高的景点，使传统文化、建筑文化及饮食文化等文化元素得到深度挖掘和保护。
