红光山大酒店项目部党群工作总结
二0一一年十二月十日
今年以来，项目部在公司党委的领导下，以创先争优、干部作风建设年活动、唱响兵团精神三大活动为载体，狠抓了党群工作落实。
一、完成的主要工作
(一)、重视党支部建设，战斗堡垒更坚强。
依据公司年初下发的党群工作要点，结合项目部班子成员调整变动大的实际，把支部建设作为重中之重。一是健全组织。4月13日召开支部党员大会，改选了由5人组成的党支部委员会，10月12日班子个别领导成员作了调整、及时补选景琪为支部委员，副书记。二是确立工作重点。党支部成立后，及时召开支委会，研究支部工作重点，确立了以生产经营为中心，安全稳定为重点的工作思路。三是正确分析形势。每月召开一次支委扩大会议，重点分析施工生产形势和人员思想情况，对人员思想波动、施工生产进度慢、质量不好的问题及时采取对策，拿出措施，较好地解决了人员思想不稳定，安全、质量、速度等方面存在的问题，达到了人员思想比较稳定 速度有提升、质量有好转、安全有保证。四是严格落实组织生活制度。利用党组织点评党员活动和干部作风建设年活动等时机，采取民主生活会形式，积极开展批评与自我批评，对党员个人好的方面给予肯定，对存在的问题指名到姓地进行批评，党支部的凝聚力和战斗力有了新的提高 。五是积极开展创先争优活动。充分发挥党员的先锋模范带头作用，通过开展党员先锋岗评比活动，“7.1”期间评选表彰了薛守方、胡世会同志为优秀共产党员。六是加强党员思想教育。落实每季一课党课教育制度，围绕“德、能、勤、廉、绩”要求，不断提高党员思想素质上党课，使大明确了德是核心、能是关键、勤是根本、廉是保证的道理。七是慎重发展新党员。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，组织入党积极分子学党章，听党课，“7.1”前发展郭伟同志为中共预备党员，吸收张丹为入党积极分子。
(二)、持续开展“创先争优”活动，不断掀起活动新高潮。 围绕“推动科学发展促跨越、发挥三个作用争先锋”为主题，巩固去年学习实践活动成果，不断掀起今年学习实践活动新高潮。一是及时开展评比活动。结合建党90周年庆祝活动，引导党员围绕生产经营活动中心，服务大局建功业，以支部带党员、党员带职工的方法，开展“比、学、赶、帮、超”活动，在“5.1”国际劳动节期间评比表彰了6名先进个人。二是按照“四好”要求建支部 。把建设一个好支部作为今年党建工作重点，经常组织支部一班人学习科学发展观理论，在贯彻力、执行力上下功夫。班子成员带头学习党的创新理论，带头爱岗敬业，带头服务群众，带头遵纪守法，项目部正气在上升，凝聚力在增强。三是“承诺”、“点评”认真。依据公开承诺、领导点评要求，在公司党委黄书记点评党支部书记、副书记的基础上，党支部及时召开支部党员大会，书记、副书记对党员开展“创先争优”活动情况进行了认真点评，实事求是地肯定每个党员在施工生产中取得的成绩，客观地指出存在的问题，明确今后努力的方向。书记、副书记和全体党员对完成生产经营目标、质量安全、文明工地建设、劳动竞赛、道德品质、自身要求等进行了公开承诺。“七.一”前夕，项目部党支部被建工师表彰为基层先进党支部。
(三)、抓好经常性思想教育，职工素质有了较大提高。 项目部针对正式职工少，招聘人员多，技术力量薄弱的实际，及时制定思想教育、理论学习、技能培训计划。一是落实学习制度。每周利用一个晚上组织学习，利用下雨天组织教育。二是明确学习内容。重点组织全体人员学习科学发展观的创新理论，兵、师、集团和公司党委(扩大)会议精神，突出抓好唱响兵团精神和热爱伟大祖国教育，下发了兵团精神、建工师精神、集团精神供大家学习，通过学习教育，基本掌握科学发展观的精神实质，使大家明白只有科学发展，才能解决发展中的问题。三是注重解决问题。针对管理人员素质普遍偏底，管理能力弱的现实，围绕提高“德、能、勤、绩”上做文章，搞教育，增强管理人员事业心责任感，提高管理人员愿干的能力，基本解决了不会干、不愿干、不带头干的问题，纠正了个别人不用心、不安心、不尽心的现象。四是提高会干的本领。加强学习，提高想干的本事，搞好经常性的技能培训，提高会干的能力，利用复工准备阶段，组织专业技术人员进行了3天时间的培训，为正式开工准备了专业技术人才队伍。还利用生产例会时机，由经理、主任工程师对施工中技术问题进行交底培训，及时解决了一线技术人员不慬不会的问题。 (四)、增强党性观念，作风建设有了较大转变。
根据司党发［2011］7号文件精神，结合实际，围绕“创新管理、服务群众、强化执行、提质增效、推动跨越发展、促进和谐稳定”活动主题，按照“四个贯彻始终”的原则，以治庸提能力，以治懒增效益，以治散正作风，以治拖明责任、以治贪树形像。一是明确要的解决主要问题。突出解决服从意识、贯彻力、执行力不强；使命意识淡化，工程施工质量差、速度慢、安全有隐患；事业心责任感不强，身心懒惰、精力偏移等方面的问题。针对这些问题，项目部班子成员深入班组，施工一线，广泛听取一线工人的意见和建议，将问题收集整理后发给每个班子成员，进行对号入座。二是搞好理论武装。利用学习日时间，组织班子成员学习《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于加强干部作风建设的论述》，学习上级党委有关干部作风建设方面的一系列指示精神。三是上好党课。书记以《想干事、能干事、干成事》、《思想要崇实、工作要务实、方法要求实》、《要实现作风的进一步转变，必须保持奋发有为的精神状态》为主要内容上党课。四是搞好对照检查。7月份利用3个学习日时间，按照“五查五看”要求进行对照检查，即，查贯彻力执行力强不强，看是否有令出不行、禁出不止；查使命意识强不强，看是否有想干不会干、会干不愿干、干好干坏一个样；查事业心责任感强不强，看是否精神昂扬、敬业实干；查工作指导是否科学，看统筹协调、跟综问效是否到位；查自律要求严不严，看是否用权公正不公正、处事公道不公道为主要内容的五查五看活动。班子成员人人写出对照检查提纲。 (五)、加强党风廉政建设，纪检监督质量有了新的提高。 结合“干部作风建设年”活动，把党风廉政建设纳入党支部建设的重要内容，作为“干部作风建设年”活动的重要举措。一是组织学习党纪法规。利用召开支委会时机，认真组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，二是坚持每季一次党课教育。以《强化政治意识、严守政治纪律、确保项目部纯洁稳定和高度集中统一》为主题进行党性党纪教育，较好地纠正了领导作风不实，作风不民主的问题，领导到一线多了，火气小了，争求大家意见多了，个人决断少了。三是坚持企务公开。发放“5.1”节、端午节过节费35人次11900元，中秋节28人次16000万元，2011年元月至9月使用招待费63192元， 2011年1月 至9月报销个人电话费31767元，招待班组人员吃饭能在食堂安排的不在饭店安排。坚持人往基层走，同工人交朋友，虚心向一线工人学习，变上访为下访，变他们不找、我们主动找，及时有效化解了两起因缺材料和宿舍停电引发的矛盾纠纷。
(六)、企业文化文明施工有了新的进步
企业文化建设、现场文明施工以三大活动为载体(创先争优、干部作风建设年活动、唱响兵团精神)，企业文化进工地有了长足的进步，现场文明施工有了新的提升。一是注重企业文化建设。先后投入经费37多万元，3次制作了七牌两图，制作安装各类制度牌201块，统一更换了集团标志363块，安装各类宣传图板163块，制作悬挂各类横幅132条，购置篮球架、乒乓球案子各一付，书记从部队要来7部25至29时电视机，特别是亚欧博览会召开前，在会展北路450米的主干道上制作安装了115块宣传图板，制作悬挂了4 条70米长、3米宽的横幅、20个带有兵团建工集团标志的大字，突出宣传了兵团、建工师和集团精神，兵团建工集团的突出业绩，受到了广泛好评。二是现场文明工地建设进步大。现场文明施工按照规定要求，投入经费189万多元，制作悬挂各类标识标牌325块，购置安放灭火器231个，消防水桶123个，修建了300多平方米的职工学校，统一制作了管理人员工作服和胸牌，生活区道路硬化150米，修建了4栋职工宿舍楼、管理人员办公区和生活区、2个门卫室、一个娱乐室，现场文明工地建设上了新台阶。三是开展文化活动经常。认真开展思想政治工作阵地建设示范点活动，组织管理人员按时收听收看新闻节目，利用“5.4”青年节、“7.1”建党节和“10.1”国庆节，组织开展了篮球、乒乓球比赛，活跃了职工的文化生活，增添了施工企业的文化氛围，并颁发了奖品。
(七)、加强对群众组织领导 ，“工、青、妇”作用发挥比较明显。
围绕项目部中心工作，充分发挥工会组织作用，以维护职工合法权益为重点，以创建和谐劳动关系为目标，强化民主管理，搞好主题竞赛，抓好素质教育的工作思路，盯住生产经营中心，完成全年产值1亿元的目标。一是抓教育，提高职工队伍素质。利用“5.1”劳动节时机，按照道德品质、能力素质、勤奋敬业、廉洁自律、成绩突出的要求进行了教育，管理人员胜任本质工作的素质有了较大提高。二是围绕中心工作，积极开展劳动竞赛活动。及时开展大干180天，打好主体攻坚战迎接亚欧博览会召开和大干50天打好人防攻坚战的劳动竞赛活动，在管理人员中开展赛安全、赛质量、赛进度、赛管理的“四赛”活动。三是发挥青年突击队作用。以建工师授旗为契机，充分发挥团员青年敢于拼搏、乐于吃苦、爱学习特点，给他们交任务、压担子，在急、难、险、重、新任务中打头阵，做贡献，引导团员青年立足岗位、建功立业，形成了人人争当“青年岗位能手”的氛围。四是积极争创巾帼文明岗活动。女工委以争创巾帼文明示范岗为动力，充分发挥女职工在工程建设中不可替代的作用，“3.8”妇女节和母亲节期间慰问了困难女职工。五是计划生育工作扎实。计划生育组织健全，工作秩序规范，奖励优惠政策落实到位。
(八)、突出稳定抓安全，内外环境更和谐。
深入开展安全文明施工和安全文明单位创建活动，落实领导带班制度，消除安全隐患，杜绝事故案件。一是大抓安全生产。以开展“安全生产月”和“安全生产年”活动为契机，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以“安全责任、重在落实”为主要内容，着力解决忧患意识不强、安全教育不落实；贯彻力、执行力不强，抓安全自觉性、主动性不高；制度落实不到位，施工操作不规范；隐患排查不及时，事故苗头时有发生等问题。成立以经理、书记、主任工程师为主的“安全生产月”活动领导小组，每天深入到施工一线，工人临时宿社，食堂检查安全施工、安全用电、食品卫生情况，发现问题及时纠正，从3月复工以来没有发生一起事故案件。二是综合治理成效明显。综合治理组织健全，成立了以书记、经理为正副组长的综合治理领导小组，开展了经常性地隐患排查，有效地纠正了乱拉乱接电线、设备检修不及时、“四口”、“五临边”维护不到位、个别工人不戴安全帽、不背保险带的问题。开展矛盾纠纷排查及时，及时调解了因缺料停工、临时停电、塔吊使用、楼层变更等4起矛盾纠纷。警卫制度键全，贵重物品、易燃易爆管理严格。消防组织健全，消防制度落实，各种设施设备齐全，公司在项目部组织了消防灭火、高空坠落演练。自身防范有预案，成立了民兵应急分队，配备了防暴器材。做好经常性普法教育，狠抓平安建设，没有违法违纪现象发生。三是信访工作基本落实。信访组织健全，突发事件有预案，针对今年一起到上级信访事件，项目部主要领导在支委会上作了深刻检查。三是积极开展“兵”字号工程活动。健全民兵组织机构，成立了由42人组成的民兵应急分队，利用早晚时间组织民兵训练，训练时间完成32课时，民兵分队基本掌握单兵队列动作和简单的单兵战术动作，规范了民兵一日生活秩序，购置了装备器材，统一内务秩序，6月14日，经师、集团和公司三级验收，受到了好评。
二、工作中存在的主要问题
上半年在公司党委的正确领导下，在机关的帮助指导下，项目部党群工作取得了一些成绩，但还存在一些不容忽视的问题。
一是党支部建设有待加强。个别党员工作不认真，技术不过硬，先锋模范带头作用发挥不好；党员学习有制度、有计划，往往是学习时间无保障，闲时学习好一些，忙时学习差一些；“三会一课”制度落实不够好，党员大会、支委会能够经常召开，党小组会基本不落实；“三重一大”研究不够及时。
二是人员思想教育还不深入。针对管理人员招聘多，年轻人多，刚参加工作人员多，实习人员多的实际，深入下去同他们打成一片，开展谈心谈话少，他们在想什么，需要什么，了解的不深，掌握的不细，有时批评的多，表扬的少，教育也搞了，但针对性不强，效果不理想。
三是班子成员作风还不扎实。按照“干部作风建设年”活动要求，还存在着开会多，跟综问效少；讲的多，末端落实少；深入班组、施工一线，同工人交朋友，虚心听取他们的意见和建议还不够。
四是安全稳定有待加强。贯彻力、执行力还不强，安全制度落实还不到位，预防群体性事件的措施还不够有力，班子成员敏感性还不强，发生了因材料短缺和宿舍停电引发的矛盾纠纷。
三、明年工作思路
(一)、围绕中心抓党建。把生产经营始终作为党支部工作的中心工作紧抓不放；加强党员队伍的学习教育，使所有党员都成为生产经营的骨干，劳动竞赛的标杆；落实组织生活各项制度，党支部建设有章可循；坚决贯彻上级的命令指示，增强抓落实的执行力；加强对群众组织领导，积极开展劳动竞赛活动，充分发挥他们在生产经营中的突击队作用，在维稳中的骨干作用，在妇女职工中的带头作用。
(二)、创先争优掀高潮。继续以“推动科学发展促跨越，发挥三个作用争先锋”为主题，巩固上半年“创先争优”活动成果，持续掀起学习实践活动新高潮。按照“四强”建设要求，建设一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的好班子。按照“四优”建设一支党员队伍，把争当“四优”共产党员作为下半年支部建设的主要任务，纳入工作议事日程。按照公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰的要求，搞好经常性的点评评比活动，做到争在平时、比在平时。
(三)、凝聚人心抓教育。结合项目部人员结构复杂，技术力量薄弱，工程建设时间紧、任务重的实际，采取谈心谈话、勾通交流的方法，模清人员思想，有针对性地搞好经常性思想教育，让他们人在工地心也要在工地；加强技能培训，解决他们想干不会干的问题；认真组织政治理论学习，基本掌握科学发展观的精神实质；搞好唱响兵团精神教育，发扬优良传统，引导全体人员在本质岗位上建功立业。
(四)、突出重点抓安全。按照“安全责任、重在落实”的要求，深入开展安全文明施工和安全文明单位创建活动，努力争创区级文明工地；认真开展“安全生产月”和“安全生产年”活动，消除安全隐患、杜绝事故案件；充分发挥民兵应急分队作用，确保内外和谐稳定。
(五)、转变作风真实干。继续抓好“干部作风建设年”活动，以治懒、治散、治拖为目标，着力解决计划性、预见性不强，工作办法不多、勾通协调不够的问题；深入一线，调查研究，掌握第一手资料，切实解决工程施工质量差、速度慢、安全隐患多的问题；认真搞好“五查五看”活动，使班子真正成为锐意进取、雷厉风行、昂扬奋进的好班子。
