2013年英国留学-人力资源专业介绍
（一）
人力资源在英国是热门专业，在中国也很受欢迎，英国大学设立人力资源时间早，也十分系统，于是很多学生十分青睐，这边西博海外教育的小编为大家介绍下。
1.什么是人力资源专业？(Human Resource)
Hr是Human Resource的简写，即我们常说的人力资源，人力资源的目标是让企业更好地进行人力资源的发展和规划，人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。
2.人力资源(Human Resource)专业课程和介绍
主要学习Learning and Development 《学习与个人发展》、Human Resource and Reward《人力资源管理与薪酬管理》、Legal Context of HRM《人力资源政策与法规》、Managing Information 《管理信息系统》等。
英国的HRM专业，有两类大学：传统类、实用类，下面西博海外教育的小编为大家整理一下：
1.传统类，以LSE（伦敦政治经济学院）为代表，其特点是专业设置偏向传统科目，像MMU,UMIST（并入曼大）,LSE（伦敦政治经济学院）等，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像employmentlaw等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。有些学校教授这样的课程综合排名并不是很高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如MMU（曼彻斯特城市大学）就是典型的这类学校。
2.实用类，以曼大为代表，特点是专业设置非常实用，基础学科和英国法律，比较适合英国的学生，但是如果想在国外就业，就比较有意义，不适合在国内就业，就曼大的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程，所以在开学之际要做好相应的规划！
3．人力资源(Human Resource)专业的优势
在中国人力资源管理专业的学生一般学习的较为空泛，但是英国人力资源管理课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，，学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般比较容易。就业方向：企业、政府部门、学校、咨询公司等，现在，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对容易找到工作。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是HRD即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。
4．英国人力资源管理课程的专门认证机构或者协会
在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，一方面组织业内人士，同时对大学的相关课程进行评估和认定。例如，会计师在英国有 ACCA，澳大利亚有CPA。同样，英国的人力资源协会（The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD）是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
