子长县自来水公司 二0一一年党建工作总结
2011年,公司党支部在上级部门的正确领导下,公司党支部继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以机关作风建设为重点，在供水工作中创先争优，集中力量解决供水事业发展中的突出问题。科学谋划，夯实基础，整体推进，迎难而上，加大对城市供水的投入，全面完成2011年各项指标和工作任务。在保障供水、优质服务、经济效益等方面取得了可喜成绩。现将2011年工作情况总结如下：
一、主要经济技术指标稳中有升:
1、生产供水指标超计划完成。全年实现供水183万m，完成年计划的106%。出厂水余氯稳定率、浊度合格率、出厂水浊度优质率及水质合格率均为100%，完全符合国家二级生活饮用水标准。
2、做好了供水服务热线调度及维修工作。全年主管网爆管维修31处，支管道维修443处，及时率100%；维护管网阀门43个，安装消防栓20个，管网服务压力合格率100%，供水服务热线收到并回复用户求助和咨询1095次，办结率100%；无用户重大投诉，用户满意率达95%以上。
4、供水服务覆盖辐射范围进一步扩大。新建DN63以上管网6700米,支管网12000米,其中袁家沟投资69.7万元铺设PE管1530米，预计可解决2000多户群众吃水困难问题；南家庄投资394万元铺设PE管4200米，解决了700多人群众吃水困难问题；陈家洼投资94万元铺设PE管1160米，解决了600多人群众吃水困难问题；张家沟投资83万元铺设PE管700米，解决了600多人群众吃水困难问题；黄家山投资68万元铺设PE管1400米，解决了400多人群众吃水困难问题，工程总投入约708.7万元,创下历年最高纪录。
5、水费回收方面：
6、管网改造方面：投资34万元，更换水沟坪DN160管网为PE材质700米；投资62万元，更换朝阳路DN160管网为PE材质1300米；投资19万元，更换陈家洼DN90管网为PE材质630米。
7、重点工程申报方面：积极组织人员筹划申报总投资约4800万元的净水厂扩建工程；申报规划投资93.2万元在芽坪村铺设PE主管道解决当地群众吃水困难问题；申报总投资为460万元的续建管网改造工程。全年申报工程总投资5353.2万元。
二、以开展创先争优、机关作风整顿和“双诺双评双公开”等活动为切入点，不断加强党员的思想政治建设
通过学习实践，公司党支部和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路，推进突破发展的坚强意志，做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”。
三、加强民主管理，积极推行政务公开
今年，公司继续推行厂务公开栏，半年评选出先进和后进，在公司警示台和光荣榜上张贴，同时也公开了近半年的生产收入和开支费用，让职工心里一目了然，真正做到公开、公正，从而调动了职工在工作中的积极性，有计划的安排民主生活会，召开职工代表大会，及时解决一些实际存在的问题，切实做到管理民主化，政务公开化。
四、以“创佳评差”为载体，大力开展精神文明创建活动，塑造良好的水司新形象
1、深入开展“创佳评差”竞赛活动。在总结以往经验的基础上，按照“实、全、公、严、细”的要求，公司成立了“创佳评差”活动领导小组，按季研究“创评”工作，各队层层签订创评任务书、责任书，建立奖罚机制，将任务、责任落到实处，促进了“创评”工作的质量和效率。
2、积极开展了“讲文明、树新风”活动。用健康向上
的内容占领了广大干部职工的业余思想文化阵地；坚持以典型引路，广泛开展了“岗位学雷锋标兵”活动，在全公司营造了崇尚先进、学习先进、追赶先进的良好氛围。
3、组织党员干部向涧峪岔张家山村包扶2个贫困户，为他们送去米、面、油和现金等，帮助他们度过难关，同时资助杨家园则中学高一〈3〉班郝嘹源同学300元，帮助他完成学业。
五、狠抓党风廉政建设，积极开展行业依法治理活动工作
按照农党委的要求，公司成立了党风廉政建设工作领导小组，充分利用民主议事会对每个党员的廉政工作进行剖析，特别是领导首先做廉洁自律、以身作则，及时制止奢侈浪费，要求广大职工坚决杜绝利用行业优势进行“吃、拿、卡、要”等不良现象发生，真正做到勤政为民，为官清廉，使公司的供水工作持续、健康发展。
六、加强计划生育工作的正规化、法制化建设 今年公司继续成立了计划生育领导小组，实行行政一把手负责制，落实责任，并由党建员专门负责管理、督促已婚育龄妇女上站检查，建档立卡，按月向局总支汇报，做到月有月报表，季有季报，半年来无一人违纪，使公司的计生工作逐步走入正规化轨道。
七、加强企业内部安全防范意识，认真落实社会治安综
合治理目标管理
1、净水一厂、二厂是我公司的要害部门，它关系着全县人民的饮用水安全，公司特制定24小时值班，实行来人来车登记询问制度，并确定安全防范责任书，以及上墙制度，以防不法分子搞破坏或投毒等违法行为。
2、近一步加强防洪、防火、防盗意识，具体有专人负责，落实到位，对发生影响较大、损失严重的事故，首先将追究事故第一责任人。
3、以高度的政治热情和强烈的使命感，积极投身到安全供水工作中，力争创建治安模范单位。
八、努力改善职工福利，将温暖送到职工心中 针对职工反映的热点问题，公司工会拿出切实可行的办法，认真解决，定期召开工会委员会会议，收集职工的合理化建议和意见。针对我公司职工工资相对较低的现状，根据劳动部门文件精神，为职工调整了工资，人均上调400元。常年坚持开展送温暖活动，节假日为职工发放食用油、月饼等物品，慰问离退休干部职工，发放慰问品、慰问金，看望生病职工。定期为职工做身体健康检查，发放劳保费用，做好夏季高温供水及节假日对一线职工的慰问工作。积极组织开展各类文体活动，丰富了职工的业余文化生活，提高职工的工作积极性。
2011
年12月 日
