***处2013年纪检监察工作要点
2013年我处纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实新疆储备局工作会议精神和即将召开的新疆储备局纪检工作会议精神，抓好党风廉政教育、党的作风建设、完善党风廉政责任制、落实效能监察、严肃查处违法违纪案件、纪检监察干部队伍建设等工作，为***处科学发展提供坚强的政治保证。
一、开展扎实有效的党风廉政教育，不断促进领导班子和领导干部作风建设
(一)加强领导干部和领导班子的作风建设。以贯彻落实中共中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》为重点，通过党委中心组学习、专题报告等形式，加强对领导干部的反腐倡廉教育，增强领导干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风建设。
认真组织年终处级干部述职述廉专题民主生活会，通过开展党内严肃认真的批评与自我批评，切实解决突出问题，不断提高领导班子反腐倡廉的能力，增强凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，进一步健全领导班子民主决策机制，加强领导班子作风建设，认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，确保党务公开落到实处。
(二)加强对领导干部的管理和监督。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家
工作人员加强管理的暂行规定》等有关领导干部廉洁从政的各项规定，健全党内监督，规范领导干部的从政行为。
(三)加强反腐倡廉教育和廉洁自律教育。认真组织《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规章制度的学习，观看反腐倡廉专题教育片；前往反腐倡廉教育基地，实地感受教育；多方搜集与反腐倡廉有关的资料进行学习，加强对广大党员干部的政治纪律教育，与全处的其他工作、业务融会贯通，把反腐倡廉教育列入干部教育、培训计划，引导党员干部自觉做到廉洁自律、公正无私，以师生为本、为师生服务。加强对重要岗位、重点部位工作人员的法律法规、财经制度和职业道德教育，采取以案说法、廉政谈话及诫勉谈话等有效做法，加强警示教育，预防各种违法违纪案件的发生。加强对中层领导干部的党风廉政教育，引导科以上干部崇廉倡廉、争当表率，自觉遵守职业道德和道德规范。筑牢廉洁修身的思想基础，引导广大干部职工树立诚实守信、正直有为、爱岗敬业、艰苦朴素的作风。
(四)加强单位廉政文化建设。继续会同各党支部加强廉洁文化建设。通过宣传橱窗、党课教育等多种方式，不断宣传党风廉政建设和反腐败工作的理论、政策和法规及剖析违法违纪案件发生的原因等，及时通报****处党风廉政建设和反腐败工作情况。
二、加强制度建设和落实，进一步完善党风廉政责任制和责任追究制度
(一)进一步落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、新疆储备局《关于加强反腐倡廉建设的实施意见》，结合***处中心工作，做好制度建设的长期规划，构建以完善惩防体系为重点的制度体系，整体推进教育、制度、改革、纠风、惩处六项工作。
(二)根据***处人事制度改革发展进程和不断推进管理水平过程中出现的新情况、新特点，针对容易发生违规违纪行为、滋生腐败和不正之风问题的薄弱部位与环节，建立健全在干部任用、国有资产管理、财务管理、基建工程、物资采购等重点领域的反腐倡廉制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
(三)认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步夯实廉政责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全***处党风廉政建设责任追究制度，对领导干部不履行或不正确履行者，必须追究责任，确保制度的权威性和有效性。
(四)修订完善党风廉政责任制的相关规定。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。按照“一岗双责”的要求，与各科室负责人签订《党风廉政责任书》。
(五)尽快建立和完善干部监督工作联席会议制度和干部任用前的廉政考察鉴定制度，对新任处、科级干部及时签订《廉政承诺书》。
三、加强监督和检查，落实行政效能监察
(一)加强对政治纪律执行情况的监督检查。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强监督和检查，不断增强党员干部的责任意识、服务意识，坚定政治立场，坚定中国特色社会主义信仰，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一，确保上级和学校决策部署的贯彻落实。
(二)积极探索绩效效能监察，逐步建立效能监察的有关工作制度和程序，促进***处管理水平的提高。贯彻落实《新疆储备局效能监察实施办法（试行）》，进一步加强各科室的作风建设，
促进各科室及工作人员依法行政、廉洁高效、尽职尽责的组织和管理行政事务，防止、解决工作职责不清、办事效率低下、推诿扯皮等问题，从而保证***处的政令畅通。 (三)加强对关键环节和重点部位的监督。加强对基建、采购、财务、后勤管理等人财物管理使用的监督，建章立制，规范程序；加强对干部任用等关键岗位的监督，进一步扩大信息公开力度，规范信息公开程序和内容，确保干部任用工作在阳光下运行；加强对招聘人员、技术等级评定、评优奖先等热点工作的监督，做到责任明确，全程参与；加强党务、政务公开的管理和监督，重视发展党内民主，积极推进党务公开，深化处务公开，增强教育教学管理的透明度，保障广大职工的知情权、参与权和监督权。进一步规范职工的行为规范，认真落实职业道德“一票否决制”，一旦绩效考核不理想，坚决不能参加年终评优奖先，努力营造风清气正的工作环境。
(四)重点开展一次对管理人财物的重要职能部门廉洁从政专题调研会，探讨部门实际工作环节中遇到的党政廉政具体问题及其解决办法，对制度不健全或不完善的部门提出限期整改和完善的意见。
四、认真接待群众来信来访，坚决查办违法违纪案件
(一)高度重视信访举报工作。认真受理来信来访，及时调查、分析、研究和处理反映的情况和问题。
(二)严格依纪依法办案，增强查办案件的能力，提高办案质量和执纪水平。对查办的案件进行深入剖析，发挥典型案件的警示教育功能和治本功能。
五、加强队伍自身建设，不断提高纪检监察工作能力
(一)明确纪委委员职责，进一步完善落实***处纪委会议事规则、纪委委员分工负责制度、纪委委员分工联系党风廉政建设点制度。
(二)继续加强纪检干部作风建设，深入基层，深入课堂，深入群众，紧紧围绕反腐倡廉的重点、难点、热点问题，积极开展理论和政策研究，把风险管理理论和质量管理方法应用于廉政风险防控机制建设，增强工作的前瞻性和主动性，争做认真履职、公正执纪、遵章守纪的模范。
(三)进一步发挥各纪检委员工作的主动性和创造性，对全处的纪检监察工作的进行指导和监督，确保***处纪检监察工作真正能切实可行，落到实处，保障***处各项工作顺利有序运行。
