x月份工作小结
市场部xxx
转眼进入公司已经有半个月了，时间过得很快。这段时间我也学习到了很多。这也跟公司所处的工作氛围有关，大家都处在共同学习向上的氛围中。前期主要是企业文化的培训，简短的几天却让我受益匪浅，我被公司每一位同事甚至领导的专业精神深深地感染了。专业来自时间的沉淀，公司从1992年成立以来，秉承舒适家居体系的宗旨，给客户带来方便和舒适，为客户订造最节省有效的方案。在这20年来，志佳也以自己优质的服务，赢来了界内广泛的声誉。
整个培训由X总亲自带领，我的心中总不由升起一股敬意，这种敬意特别在融入到这个大集体时，更加地膨胀开来，我感受到了两个词：敬业，专业。这两种精神让一个人或几个人，带领一群人，共同地去奋斗拼搏，我觉得这是最壮观，最蓬勃的神奇。在这样的熏陶下，我只有虚心地学习，让自己更好地敬业，专业。我们公司的组织架构，由X总带领，分为X经理负责的市场部，张威负责的销售部，XX姐行政方面，提供协助的商务部，财务部，工程部六大部门，大家齐心协力，各司其职。
第一次进入小区进行调查时，是由X经理带领的，他教会我先观察前几期方型的空调安装情况，初步确定中央空调后几期房的市场发展空间。当时我们粗略计算大金中央空调约占有5%，进而随着中央空调的普及，中端客户对它的接受，有必要在该小区进一步举行小区活动，以扩大宣传，增进渠道。下一步就是联系物业，找到小区的物业部，对小区活动的策划进行商判。大多活动会在房交付后举办，有利于吸引更多的业主。
在随后参加的几场展会中，我感受到了信息交流这个词语的无穷魅力。在大金展厅，我们通过短信平台和销售人员的客户跟踪，邀约了不少客户来到展厅进行产品体验，在现实产品展览中，有温热可调节的卫浴水，有持温的地暖、沙发，产品的内结构图，户型的专业分析，以及现场销售人员耐心地解析，整个邀约会举办得绘声绘色，赢得了客户的青睐，有部分客户现场就付款了。
在索菲特大酒店举行的产品会展过程中，大家都做好了充分的准备，摩拳擦掌，跃跃欲试。会展从门外道门内，依次有序地排列着各家销售，有发广告册，有发简便手袋，现场第一位业主进入，大家几乎是蜂拥而上，各显身手。如果说从开始我们志佳冷暖就占据着优势，那么，我们的优势将会越来越持久。从阵容上来说，我们XX是发动了每一位员工参与：销售部精英 完成洽谈工作；新人负责 引领、跟踪 服务客户；财务部 现场做好 结算的工作 ；市场部总览全局，关注现场、登记信息、结识设计师。大家各司其职，相互配合，工作进行得有条不紊。会展也取得了不错的成效。
好几次去金陵金盛这样的大家居城，与我们冷暖相关的行业，比如地板、卫浴、厨具等，这些都可以与我们合作共享信息，首先，市场与信息是密不可分的，信息共享式我们生存的基础，在与一些装饰公司和建材公司的合作中，资源
共享就是合作的基础。在与平台公司的交流中，我们要怀着共享、奉献的精神。在客户交流中，重要的就是专业知识方面的积淀，为客户服务是我们的宗旨，用我们的产品，满足客户的需要，是把产品做长做久的保证。
但是，在内部保证产品质量的同时，如何把产品品牌宣传出去，这是一个重要的连接点，也就是如何让客户找到公司，降低公司的销售难度，这个责任就是在市场部了。报社、媒体、微博的新闻动态，常规节假日的促销活动的策划、市场文案工作的筹划、展会的布置，以及与商家、厂家以及合作伙伴的关系的维护。
再者，市场部也是一个公司的形象代言人，是一个公司发展历程、企业文化的核心，因此在新员工培训方面，各部门的关系协调上，市场部起到了纽带作用。让“志佳”在公司内成为每个员工的恪守准则，在公司之外，让每个人都能对她耳熟能详，每个志佳人，要怀着一个共同的信念，那就是做到最好最优，引领整个冷暖市场。在行业内，我们有着强大的资源，那就是我们有着强大的合作伙伴，像阿里斯顿、大金等；在文化上，我们有着20年的悠久历史，维持着20年的生命，就是我们拥有自己的信念和文化；在专业上，我们能做到服务最优，温暖到家，在很多的回访中，我们的评价是，售前和售后永远是一致的态度，这是最难能可贵的终于客户的服务精神。
最后，我个人的工作态度上，在这样一个透明而轻松的工作环境中，做好相应的调节是必要的，时间和精力的分配也要相互均匀，年轻是资本，年轻的资本就是有更多学习和奋斗的机会，在今后的工作中，我要做到时刻心到，手到，眼到，耳到，在这个舞台上做到最好的自己。
