2010年贯彻党风廉政建设责任制
工作汇报
道里区城市管理局按照区纪委下发的《关于开展2010年党风廉政建设责任制专项检查的通知》要求，对全局今年党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：
一、贯彻落实区纪委九届五次全会精神情况
今年三月份区纪委召开第九届五次全体会议后，我局党委非常重视，立即召开班子成员会议进行了传达贯彻，之后，召开了基层班子和机关干部大会进行了传达贯彻。在层层传达贯彻的基础上回顾了我局2010年的党风廉政建设工作，一是10年我局在区委、区纪委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻区委九届五次全会精神，全面落实《实施纲要》，以贯彻党风廉政建设责任制为主线，以营造“五个良好环境”为重点，精心组织，积极探索，真抓实干，开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，我局党委被评为08年区基层先进党组织。二是以开展学习教育活动入手，进一步筑牢树立了拒腐防变的思想道德防线，在基层广大党员干部中深入开展以“七学”、“四色”、“四管住”和“四不”为主题的系列教育活动，全局上下形成了
良性互动的学习教育氛围，组织全局党员干部观看了《廉政之声》专栏廉政教育节目，对全局广大党员干部进行了警示教育，进一步夯实了廉洁从政的思想道德基础，筑牢树立了拒腐防变的思想道德防线。三是从完善制度入手，进一步落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，形成了党风廉政建设制度体系，我局先后制定了《勉励谈话和黄牌警告》、《执法行为规范》、《岗位末位淘汰》、《廉政勤政考核》等一系列制度。确定了以落实《实施纲要》为牵动，以制度作保障，以党政主要领导、班子成员、机关党员干部为主体的工作思路。四是坚持干部导向正确运用考核结果。2010年在局党委的领导下对局基层单位班子成员进行了全面考核，把党风廉政建设作为考核的主要内容，并把考核结果作为调整基层班子成员的重要依据之一。五是抓好“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议工作，按照市城管局和区委的要求，年初制定了工作方案，向办事处发函征求意见。6月又形成了自查报告分别报市局和区委。
二、贯彻落实党风廉政建设责任制及其配套制度的学习情况。09年我局班子成员按区委要求进行了调整。我局党风廉政建设责任制领导小组也进行了调整，充实了领导小组成员，并由局纪检监察员具体负责此项工作。3月末，区纪委九届五次会议后，我局召开了党风廉政建设工作会议，由局党委书记亲自主持会议，并对全局党风廉政建设工作和领导
干部廉洁自律工作进行了部署，为了加强局领导班子的廉政意识，我们将党风廉政建设工作在班子成员中进行分解，班子成员按照责任分工，主抓分管部门、单位的党风廉政建设工作。为了将这项工作落到实处，局党委书记与班子成员签订了责任状，班子成员与各分管战线的单位一把手签订了《党风廉政建设责任状》，明确了奖惩办法，并召开了一次全局党风廉政建设情况汇报会，全局所属基层单位都汇报了本单位党风廉政建设责任制落实情况。今年上半年我局突出抓了依法行政、行政审批环境和勤俭行政环境建设，城管局综合审批科将市容牌匾审批、占挖道树木移植的审批权全部拿到了行政服务中心一个窗口，归口审批，实行一条龙办公、一站式服务，积极参与行政服务“三进”活动。将政务公开、牌匾审批、占挖道收费、砍伐树木、临时占用绿地等收费项目在局显要位置进行公示，服务对象一目了然，增加了工作透明度。并将申报材料、承诺对象、收费标准一次告知服务对象，限时办结。
三、领导班子成员和机关干部遵守廉洁自律有关规定情况，一是端正风气，优化环境，为了有效端正政风行风、优化发展环境，执行“七条禁令”，推行“八项制度”，我局对领导班子成员明确提出要求，从自身做起，从领导干部做起，正党风、促政风、带民风，坚决执行“七条禁令”和“八项制度”。在机关工作人员中将“七条禁令”、“八项制度”制
成卡片印发到机关工作人员手中，并组织他们认真学习，对照查摆，有针对性地提出整改意见。二是组织局班子成员认真填写10年党风建设工作情况统计表。三是组织党政一把手认真填写反腐倡廉建设岗位责任书。落实好党风廉政建设各项规章制度，抓好落实，建立健全保障体系，在实际工作中，特别是在组织各项城市建设项目上，严格按相关规定办事，杜绝违规现象的发生，严格监督检查机制，使监督落实在各项重大项目和工作中，定期按区委要求召开民主生活会、班子会议，按廉洁自律各项规定自查自检，加强廉洁自律意识，做到自查、自省、自警，防微杜渐、警钟长鸣，不断提高廉洁意识。
中共道里区城市管理局委员会
二○一○年十二月十六日
