爆破施工绩效及奖惩制度
为充分发扬员工主人翁精神，提高员工工作积极性，提高爆破工作效率和经济效益，同时严明纪律，奖惩分明，特制订本制度。
一、工种分配及职责：
（一）爆破管理员：
1、领导爆破员进行爆破工作；协调现场爆破工作；清理爆破作业范围内的人员及机械；
2、监督爆破员切实遵守爆破安全规程和爆破器材的保管、使用、搬运制度；
3、制止无安全作业证的人员进行爆破作业；
4、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。
（二）安全管理员：
1、负责爆破器材购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理；
2、督促爆破员、保管员、押运员以及其他作业人员按照相应规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法；
3、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业；
4、协调现场爆破工作；清理爆破作业范围内的人员及机械；
5、经常检查爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况；
6、有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作；
7、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。
（三）爆破员：
1、保管所领取的爆破器材，不应遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪作它用；
2、按照爆破指令单和爆破设计规定进行灌药爆破作业；
3、严格遵守相应规程和安全操作细则；
4、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理；
5、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。
（四）小工：
1、搬运爆破器材，不应遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪作它用；
2、协助爆破作业；
3、爆破现场安全警戒。
二、基本工资制定
1、爆破管理员：元/月
2、安全管理员：元/月
3、爆破员：元/月
4、小工：元/月
三、奖金制定
1、爆破管理员和安全管理员每月发放管理津贴元。
2、爆破员奖金根据爆破作业使用的炸药元/吨计算，每月发放奖金的80%，余下20%留作考核工作业绩，年终一起发放。
四、奖惩制度
（一）奖励制度：
1、全年无安全事故，无旷工，工作尽职尽职，年终另发奖金元。
2、工作业绩特别突出的小工，经考核和培训可转为爆破员，享受爆破员待遇。
（二）惩罚制度：
1、爆破员在灌药过程中发现溶洞未上报或未采取措施，或有意识多灌炸药，一经发现，按炮损实际金额全额赔偿。
2、盲炮造成经济损失，相应责任人按实际金额的
%赔偿。
3、安全警戒实行谁警戒谁负责。如安全警戒人员所警戒的哨卡发生安全事故或经济损失，由当事人全面负责处理和赔偿。如触犯法律法规的，移交公安司法机关处理。
4、严格遵守施工单位的放炮时间，如超出规定时间造成的损失由当事人全权承担。
5、无故旷工或不服从安排，或其他给公司造成恶劣影响的行为发生，扣除当事人当月奖金留存的20%部分。
6、如多次发生上述违纪违规事件，公司有权将其开除。
