1、单位负责人对单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
2、各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。
3、会计年度自公历1月1日起至12月31日止。
4、币，但编报的财务会计报告应当算为人民币。
5、会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。
6、单位负责人应当保证财务会计报告的真实、完整。
7、公司、企业必须根据实际发生的经济业务事项，按照国家统一的会计制度的规定确认、计量、和记录资产、负债、所有者权益、收入费用成本和利润。
8、会计机构、会计人员发现会计帐簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的，应当及时处理；无权处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。
9、伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门牌号予以通报，可以对单位处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员的其他直接负责人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
1、下列各项个人所得，应纳个人所得税：A、工资、薪金所得；B、个体工商户的生产、经营所得；C、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；D、劳务报酬所得；E、稿酬所得F、特许权使用费所得；G、利息、股息、红利所得；H、财产租凭所得；I、财产转让所得；J、偶然所得；K、经国务院财政部门确定征税的其他所得；
2、
3、年所得在12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机构办理纳税申报。
4、纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机构办理纳税申报：A、年所得12万元以上的；B、从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得；C、从中国境外取得所得的；D、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；E、国务院规定的其他情形。
5、中华人民共和国企业所得税法规定企业所得税率为25%。
6、企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
7、企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入、为收总额。包括：A、销售货物收入；B、提供劳务收入；C、转让财产收入；D、股息、红利等权益性投资收益E、利息收入；F、租金收入；G、特许权使用费收入；H、接受捐赠收入；I、其他收入。
8、收入总额中的下列收入不征税收入：A、财政拨款；B、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金；
C、国务院规定的其他不征税收入。
9、在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：A、向投资者支付股息、红利等权益性投资收益款项；B、企业所得税税额；C、税收滞纳金；D、罚金、罚款和被没收财产损失； E、赞助支出；F、未经核定的准备金支出；G、与取得收入无关的其他支出。
10、企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。
11表，预缴税款。企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他相关资料。
12、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除。
13、企业拨款的工会经费，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除。
14、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
155‰。
16、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入的15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税结转扣除。
1、企业财务通则规定经营者的财务管理职责主要包括：A、拟订企业内部财务管理制度、财务战略、财务规划、编制财务预算；
B、组织实施企业筹资、投资、担保、捐赠、重组和利润分配等财务方案，诚信履行企业偿债义务；C、执行国家有关职工劳动报酬和劳动保护的规定，依法缴纳社会保险费、住房公积金等，保障职工合法权益；D、组织财务预测和财务分析，实施财务控制；E、编制并提供企业财务会计报告，如实反映财务信息和有关情况；F、配合有关机构依法进行审计、评估、财务监督等工作。
2行责任。
3、企业对外投资应当签定书面合同，明确企业投资权益，实施财务监督。依据合同支付投资款项，应当按照企业内部审批制度执行。
4、企业对外担保应当符合法律，行政法规及有关规定，根据被担保单位的资信及偿债能力，按照内部审批制度采取相应的风险控制措施，并设立备查帐簿登记，实行跟踪监督。
5、企业实行费用归口、分级管理和预算控制，应当建立必要的费用开支范围、标准和报销审批制度。
6、企业发生销售折扣、折让以及支付必要的佣金、回扣、手续费、劳务费、提成、返利、进场费、业务奖励等支出的，应签订相关合同，履行内部审批手续。
7、企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所以需费用直接作为成本（费用）列文。
8、企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。
9、企业不得承担属于个人的下列支出：A、娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出；B、购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出；C、个人行为导致的罚款、赔偿等支出；D、购买住房、支付物业管理费等支出；E、应由个人承担的其他支出。
10、投资者、经营者及其其他职工履行本企业职务或者以企业名义开展业务所得的收入，包括销售收入以及对方给予的销售折扣、折让、佣金、回扣、手续费、劳务费、提成、返利、进场费、业务奖励等收入，全部属于企业。
11、企业应当在年度内定期向职工公开以下信息：A、职工劳动报酬、养老、医疗、工伤、住房、培训、休假等信息；B、经营者报酬实施方案； C、年度财务会计报告审计情况；D、企业重组涉及的资产评估及处置情况；E、其他依法应当公开的信息。
