惠普软件测试实习心得体会
惠普软件测试实习心得体会
实习心得体会 2011 年是美好的一年，因为这一年我毕业了，因为这一年我又迈入了人生的 另一个阶段，因为这一年我进入了重庆惠普实习，我觉得自己成熟了许多.辗转一 年的大三生涯，我努力的想要寻找到一份很好的工作，然而，上天总会给予人磨难 再给予人甘甜。我是大二下学期的时候听到消息说惠普要到我们学校招实习生，自 己抱着试一试的态度就去参加了笔试，意外的进入了初试，最后在自己的努力下终 于得到了来到惠普实习的机会，那时想要进入惠普的迫切心情，我直到现在还能体 会到。惠普是一个非常宽容的平台，她给予了我锻炼与学习的机会，怀揣着忐忑和 激动的心情我来到重庆惠普。 第一天来到惠普，我就被她浓厚的企业文化深深的吸引，作为一家跨国公司， 企业文化应该更加多元，具有更大的包容性，才能更好地吸贤纳士，让员工将自己 的梦想和公司的目标紧密结合，实现最大程度的公司发展和个人提升。惠普通过各 种途径，促使员工真正融入到公司的文化中。公司的工会组建了多种俱乐部，定期 组织内容丰富的业余活动。在这些非正式的场合里，员工之间的交往、沟通往往可 以更加轻松和亲密，从而使公司形成一种具有人情味的家庭氛围，增强了员工的归 属感。公司还在办公大厦内引入了经营纪念品的专卖店和经营、租赁图书的知识中 心，并通过定期活动为员工创造良好的文化氛围。 虽然现在我才来到 HP 短短的几个月，但是我却学到了非常多的东西。HP 的 学习资源非常的丰富，以前在学校我是学计算机信息管理的，但是进入 HP 之后我 的工作是测试。几乎很多东西都是从零开始，需要重新去学习，学习这里使用的工 具，学习项目的知识，学习每一个涉及到的系统，做很多的 e-learning。这一段时 间，使我觉得自己就好像一块海绵，我在不断的吸收周围的水分，然后使自己变得 更加丰盈起来。 回首过去，展望未来，从思想上来说，我从一名普通的大学生到一个为社会服 务的软件测试人员，思想觉悟有了很大的提高，作为一个刚刚步入企业的年轻人来 -1- 说，什么都不懂，没有任何实践经验，不过在各位热心领导和同事的帮助下，我很 快的融入到了这个新环境，这对我今后的工作是非常有益的，除此之外我还学会了 如何更好地与别人沟通；在这短短的几个月里，我学到了很多在学校学不到的东 西，也认识到了自己很多的不足，感觉收益非浅，以下是我在这几个月实习期间对 工作的总结以及一些自己的心得体会。
一、实习的意义 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的 单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培 养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多 的实习生了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声 誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同 的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良 好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。 作为一名学生，我想学习的目的不在于通过毕业考试，而是为了获取知识，获 取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能 够完成将来的工作，为社会做出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的， 能够以进入公司实习作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的 实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。
二、实习所做的工作 -2- 我来到惠普主要做的是软件测试，也就是被分到了重庆惠普的 TIT 部门，从 2010 年 5 月份开始就断断续续的来到公司接受专业知识的培训，在培训的三个月 时间里，主要学习了 ETM（企业测试方法论）、测试管理工具 QC（Quality Center）、功能测试工具 QTP（Quick Test Profeional）以及性能测试工具 LoadRunner。然后从八月份开始就给我们分配了自己的作为，开始自主的学习。
三、实习期间的心得体会。
1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主 动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是非常多的，老员工们从不吝惜自己的 经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高 自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
2、积极进取的工作态度 在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经 验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工 那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更 需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
3、团队精神 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何 去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾 对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作 的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成 功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益 凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情 况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。 -3-
4、基本礼仪 步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着 装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多 学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。
5、为人处事 作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。 无论是和领导还是同事，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度 换位思考，而不是只是考虑自己的事。
四、自身的不足
1、缺乏工作经验 因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重 点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
2、工作态度仍不够积极 在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作， 但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作 怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作 时作到自主学习。
3、工作时仍需追求完美 在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的
