各位亲爱的观众评委，大家好。 听到正方的陈词，本方不同意对方观点。本方认为选拔人才不需要通过考试，有如下理由。
人才是德才兼备、知行合一的；但是考试是规范狭义范围内的“出卷答题”.而这不利于人才的发现,人才的培养及人才发挥社会作用。 需要考试的理由无非是考察一个人的理论及实践知识,可是由于现在的考试由于范围仅仅局限于书本,成了空中楼阁似的的东西,不仅不能促进实际上的应用,反而使人们被书本约束自己的行为,不能更好的实践,从而成为了一个约束他人发展,阻碍人们勇于认识和发展事物的的制度,每当我们做什么事情都要依靠书本,总是说书上没有,不应该这么做,可前人又有 多少是书本上得来的东西呢,真正的掌握知识不是靠书本,而是靠自身的接触适应能力的提高,有句话说的好,纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行.正是这个道理,现在的考试总是把人们牢牢的束缚在书本上,使人们不仅没进步,而且还退步了,人们缺乏大胆思考,大胆想象的能力,总试图把书本知识当成万能钥匙,总是模仿他人,甚至于剽窃抄袭他人,使自己总是落后于他人,而考试正是这一陋习的载体,本来这考试本不算什么,可人们却把他放在第一位,无论是应聘,还是升学,都是先笔试,后面试,大大提高了考试的地位,又把考试 和职称,奖金,学历等等挂钩使得人们不得不这么在意考试,甚至出现了替考,贿考,作弊等不当的手段,应当指出正是因为考试的存在才使得这一些的现象存在,所以我认为应该还考试本来面目,不应当提高那么多,他只不过是衡量人们一部分才能的一种方法,现在社会是讲究实力,讲究能力的社会,不一定你的考试合格了就可以说
明你的能力全面和够强,所以我认为不需要考试
选拔人才是希望被选拔的人才越多越好，人才的质量越高越好。选拔者永远比被选拔者强势，学校比学生强势、employer比employee强势，潜在的被选拔者会为了顺应考试的需求而改变自身的成长方式，也就是说考试不仅在考的时候影响选拔人才的结果，在没考之前就已经妨碍了人才的成长。而这种扭曲的事实难道是我们想要的结果吗？
因此我方认为考试只能作为一种手段或工具，并不能真正挖掘人才，发掘人才是一个长期的．动态的过程，用考试这种短期的．静态的过程来反映根本不科学！
;前几天重庆电视台雾都夜话播出了一个博士生,他很会考试,也获得了很多的荣誉证书.但他的结局确是一个算命的先生.挖掘人才是否需要考试,不得不让我们深思?? 北大的研究生只能卖猪肉；加入社会的工作者，正式学历的人下岗了,留下的却是没有学历的人。有很多没有学历的人竟然成了高级人才而要推迟退休；而我们社会上同专业学历的人却找不到工作，这是重视学历的社会吗?多少被公认为‘有能力的人’却在闲置；现在社会各行各业都存在,‘领导说你行你就行，不行也行；领导说你不行就不行，行也不行；而且是不服不行’。
是金子总会发光的~考试是一个片面的考核标准~人才是指在某些领域取得成就的人~他们不一定都可以通过所谓的考试~他们被发掘是他们的光辉刺痛了我们的眼睛~不承认时代的“大浪淘沙”是考试
现代汉语大词典权威解释告诉我们，需要指的是必须有，对方认为选拔人才需要考试，其本质是‘有只不必然，无之必不然’ 的观点。 就是告诉我们，考试未必一定能选拔出人才，但是不通过考试就一定不能选拔出人才，但是我们知道，考试并非选拔人才的必要条件，他只是选拔人才的途径之一，字典告诉我们人才指的是德才兼备的，又能对社会又贡献的人。考试，是检查只是水平或技能水平的一种方法。也就是说考试的重点在于检查，而选拔的重点在于人才的发现。因此 我方认为，选拔人才不需要考试。
反驳对方需求更好办法解决问题
‘我提不出比你更好、更广泛适用的办法，但我知道你的办法有硬伤，所以我必须反对，并始终怀着这种否定态度去寻求替代方案。’
1.对方可以说这是当前最有利的、最普遍的一种选拔人才的方式，可是有利性和普遍性都不能推导出必然需要。好比一剂补药可以让我身体健康，可不代表我希望自己身体健康就要天天吃药对不对？ 至于你所说的，很简单，我们可以说选拔人才需要一个长期的、全面的过程，需要在实践中对一个人的各个方面进行全面的考量，我们无法举出一个看起来比考试更好的，是因为这件事本身就不是单单一个考试或者别的办法就能解决的，我们不需要用什么去替代考试废除考试，我们只需要论证，在没有考试的情况下仍然可以选拔出人才，也
就可以论证不需要考试也能选拔人才这个观点了~
2.如果这个基础成立，那么我就可以进一步推：人类历史上是不是所有有缺陷的东西都会被人否定、厌弃？显然是。那么所有能弥补、避开这些缺陷的新事物是否都是在人们对原有事物的否定声中诞生的呢？显然是。
因此，尽管我现在“没得选”但我还是要否定你，因为这不仅仅是一种态度，更是我将来“有得选”的第一步。我今天认同了你，那么我们今后永远没得选。
比如剧毒农药DDT，人们在意识到DDT强烈的毒害以后依然在使用它，因为在当时没有比它能好的农药，人们无法舍弃DDT在农业上带来的巨大的增收来换取回避毒害。在过去，人么无法做出这样的取舍，在现在，人们不必做出这样的取舍，因为我们有了更好的农药，高效低毒，甚至有了人畜无害的农药。
在过去、现在，我们都无法理直气壮的说选拔人才不需要考试，但是正因为我们心中始终存在这个念想，总有一天我们可以找到比考试更好的选拔人才的方式。
当然，就如同我们一提到农药，最直观的印象是剧毒一样，我们今天讨论的考试是形式死板、考查层面单
一、只要求应试者死记硬背无从体现创造力的考试，也许将来那个更好的方式也叫考试，但已经不是今天我们讨论的考试了。
举事例的话...比如诗仙李白,说他太骄傲太狂妄，但他的自负高傲是有资本的。“斗酒诗百篇”使他在民间赢得巨大的声望，终于也引起皇
帝的关注，唐玄宗决定“礼贤下士”破格任用.
高尔基没有接受过大学教育，爱迪生没有小学毕业，比尔盖茨不过是一个高中生,可是他们都是杰出的人才。
美国首富百名榜中有40%以上没有接受高等教育.
