云县供电有限公司
2011年上半年党风廉政建设工作自查总结
云南电网公司临沧供电局监察审计部：
2011年，云县供电有限公司党风廉政建设工作在云南电网公司和临沧供电局的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强公司领导班子及党员干部的党风廉政教育学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，公司领导班子充分发挥表率作用，影响和带动公司干部员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善公司党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的有效落实。经过认真梳理半年工作落实计划完成情况，现将公司半年来党风廉政建设自查情况总结如下：
一、自查情况
（一）认真落实党风廉政责任制
年初，公司党支部将党风廉政工作列入重要议事日程，坚持“一把手工程”，突出党政主要领导的责任目标，强化班子成员责任意识，明确支部书记为第一责任人，为党风廉政建设负总责，强调领导班子成员一岗双责，领导班子其他成员按照各自分工，在抓好分管业务工作的同时抓好对分管部门党风廉政建设负领导责任，各部门负责人对本部门党风廉政建设负责的目标责任制。根据公司领导班子调整情况及时调整充实党风廉政建设领导小组和监督员小组成员，确保公司党风廉政建设工作的有序推进。
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纪案件；不发生影响企业形象的重大行风事件；在五大重点领域不发生不正当交易行为；惩防体系建设按计划有序推进，较好完成年度工作目标；不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。
本项考核标准分60分，自查得分60分。
（二）建立完善的反腐败领导体制和工作机制的情况 一是为确保责任落实到位，总经理和党支部书记与公司11个部门（单位）分别签订了党风廉政建设责任书，使各部门干部员工更加明确“一岗双责”落实党风廉政建设责任的重要性和责任心。二是根据公司领导职责分工的调整和中层干部的交流任职，对公司党风廉政建设领导小组和工作机构进行了调整充实，对公司党风廉政建设、治理商业贿赂工作、惩防体系建设和行风纠风工作领导小组进行了调整，进一步明确各小组职责，一级抓一级，增强了各级干部员工抓好党风廉政的责任感。
本项标准分10分，自查得分10分。
（三）执行局党风廉政建设相关规定,全面履行领导职责的情况。
一是始终把落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设相关规定作为完成全年工作任务的重要举措，贯穿于始终，认真贯彻执行云南电网公司、临沧供电局和公司2011年党风廉政建设和反腐倡廉建设重点工作安排和要求，做到工作有计划、有总结。3月18日，组织召开了2011年党建、反腐倡廉工作会暨党建工作示范点启动会、1季度支部党员大会，明确了全年纪检监察审计工作的总体思路和工作目标，具体安排部署了纪检监察7
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10项。10项重要事项均通过集体讨论、决策，并按照决议落实执行，公司的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用均符合规定要求，无违反“三重一大”决策制度的建立和执行情况。
根据云南电网公司临沧供电局《关于下发2011年效能监察工作要点的通知》的要求，3月29日制定下发《关于下发〈公司2011年客户工程管理效能监察工作方案〉的通知》。进一步规范客户工程受理、供电方案确定、设计审查、中间检查、竣工验收程序化管理机制，杜绝发生违反客户工程管理规定 “三不指定”行为及违反行风纠风建设工作管理规定的行为，进一步提高公司优质服务与行风纠风工作水平。
本项满分28分，自评得分24分，扣分原因为效能监察工作开展情况不理想，主要是痕迹管理方面的工作。
（四）其他工作（与时俱进，开拓创新情况）
创新开展业扩报装客户确认制。本项满分2分，自评得分2分。
总体自评得分96分。
二、存在的主要问题
半年来，做了不少的工作，也取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是党风廉政建设开展不平衡，部分部门对党风廉政建设工作的重视力度不够。
二是党员干部思想教育工作还有待加强。在支部工作中，党员教育内容单薄，形式单一，缺乏有效性，党员的荣誉和责
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案件审理等工作方面，不断加强制度建设，建立严格的内部制约机制、严格工作纪律和保密纪律。
中共云县供电有限公司支部委员会
二〇一一年六月二十八日
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