职工座谈会开场语
各位同事：
根据省公司党组的指示，省邮政工会组织开展了这次全省邮政职工思想状况的调研活动。首先，介绍调研小组的成员，他们是――。非常高兴有这样一个机会，和大家面对面、心对心地交流，倾听大家最真实的想法和建议。希望今天，我们能够就大家最关心的一些话题，进行非常坦率的、真诚的沟通。
一直以来，省公司党组坚持“让职工共享改革发展成果，与企业共同进步”的宗旨，非常关注，并且在力所能及的范围内，积极地解决职工关心的、具有普遍性和代表性的问题。省公司党组和孙其明总经理非常关心湖北邮政职工的生产生活情况，要求省邮政工会全面了解和掌握当前全省邮政职工思想状况，认真开展一次调研活动。为了做好这次调研工作，省公司党组对调研活动进行了研究部署。近日，省邮政工会印发了《关于开展全省邮政职工思想状况调研工作的通知》，要求市州局工会按照调研工作方案开展好调研工作。省邮政工会组成了两个调研小组，分赴鄂州、黄冈、襄樊局开展实地调研。其目的就是想进一步了解在当前邮政公司化运营、三大板块分业经营的大背景下，邮政企业职工特别是生产一线职工的思想、工作和生活状况，倾听职工的心声，了解职工最关心、最直接、最现实的利益问题，听取全省邮政职工对湖北邮政发展改革的意见和建议。
这次调研工作，采取座谈会、个案访谈、走访职工和问卷调查相结合的形式进行。为了保证调研的真实性，我们所有的调查，包括问卷调查都是采用无记名方式进行的。我想说明的是，今天是一个开放式的交流平台，请各位同事畅所欲言，客观反映职工的思想、生产生活情况，提出对湖北邮政改革、发展和管理的意见和建议，这既是对自身合法权益的维护，更是对湖北邮政改革发展工作的支持和参与。
这次调研，我们从以下几个方面来座谈。请各位同事谈谈自己的想法、看法、意见和建议，也可以反映你身边同事的思想状况、愿望和诉求。我们调研内容是从以下几方面来考虑的：
1 全省邮政职工思想状况调研提纲
一、在邮政分业经营的格局下，邮政职工对湖北邮政改革发展的各项政策措施关心、理解程度如何？职工最关注什么？在哪些方面还存在困惑或不理解？
当前，我国正处于社会转型期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，社会思想趋向多元化。就邮政而言，在邮政企业、邮储银行、速递物流公司三大板块分业经营的格局已经形成，邮政企业专业化改革进一步推向深入的大背景下，邮政职工队伍的结构、价值取向、思想观念、行为方式和心态也发生了变化，出现了许多新情况新问题。为此，请你谈谈。
二、职工的地位和权益是否得到有效保障，主人翁地位是否得到体现？
（一）经济上，职工的绩效分配。近年来，邮政职工工资收入增长的总体水平；职工工资水平；公平、合理的分配办法；收入差距情况。
（二）政治上，职工的参与权和话语权。本企业民主管理的情况，如职代会、局务公开情况（流于形式还是空白）；参政议政渠道； 维护职工合法权益制度建立情况。
（三）思想上，职工的观念趋向。职工的成就感、归属感或失落感、挫败感；企业对职工的人文关怀。
（四）结构上，职工队伍的变化。企业用工比重；公正、平等、公开的发展机制；主人翁意识与地位。
三、职工幸福指数是否与企业业绩一起增长？职工的工作（生产）压力突出表现在哪些方面？。
（一）本职工作（生产）任务：是否经常加班(每月多少小时、有没有加班费、愿不愿意)？是否享受了公休？
（二）全员营销任务：营销任务的项目、营销额；挂钩考核，占职工收入的比重。
（三）社会竞争；
（四）工作环境，晋升、发展空间。
（五）最担心和迫切需要解决的是什么问题？
（六）对劳动竞赛有哪些意见和建议？
四、目前所在单位干群关系如何？职工群众精神面貌和状态如何？
五、职工的文化生活主要有那些？
职工工作之余主要休闲方式有哪些？所在单位有没有文娱体育活动设施或场所，开展文体活动的情况和存在的问题？有没有参加过职工社团协会活动？
六、对湖北邮政改革、发展和管理的意见和建议。
七、对开展新一轮“职工小家”建设和城市“投递员之家”创建的意见和建议
