二0一0年稷王中学领导班子
工 作 总 结
一年来，依靠县委县政府的坚强领导和教育局的大力支持，全校上下精诚团结，努力工作，较好地完成了各项工作任务，现就主要工作陈述如下：
一、建设高素质的教师队伍。
稷王中学作为一所新校，它的成败取决于是否有一支高素质的教师队伍，这是近三年来学校工作的重中之重。今年以来，我们根据学校教师队伍短缺情况以及教师年龄结构、职称结构等方面的实际，及时请示县政府和教育局，除择优招聘49名优秀大学生外，又从稷山中学、翟店中学选调有经验的教师10余名，面向全市公开招聘把关教师7名，使教师队伍的年龄结构、职称结构初步实现优化、趋于合理。
二、从建章立制入手，不断提高教师的业务素质和管理水平。
本学期开始，我们实行了年级组管理，并从规范常规教学入手，完善各项规章制度，从常规管理到教师培训，从校本教研到量化考核等，制定了10余项制度，使各项工作有制可依、有规可循。期间，根据实际，主要突出抓年轻教师的培训工作。
暑期我们连续三次邀请省、市专家为全体教师进行教材培 1
训；开学后我们制定详细的培训计划，请运城市的三位特级教师定期到学校为教师做示范课，为学生开讲座，起到了良好的效果。与此同时，我们也赴太原、山东、新绛中学、垣曲中学、永济中学学习考察，并与新绛中学、永济中学建立友好的校际关系。通过多种形式培训，青年教师的业务水平得到明显提高。
三、进一步完善基础设施、校园文化建设，创建平安校园、和谐校园。
今年以来，争取县政府的支持，先后投资百余万元，新装备了电脑教室1个，多媒体教室18个，教师电子备课室1个，启动了图书馆借阅管理系统，适量增加了音乐、体育设施，硬件建设领先全市。在此基础上，我们始终把创建平安校园、和谐校园作为工作重点，适时组织丰富多彩的文、体活动，坚持不懈地抓安全教育，为广大师生创造了安全、舒适的学习和工作环境。
四、廉政建设常抓不懈。
世人眼里，学校是块净土，但廉政教育也须警钟长鸣，在校务会上，我们经常提到的一个话题就是“廉洁治校、廉洁从教”。首先从思想上高度重视。其次是照章自律。比如，在大宗设备采购中，严格按政府采购中心有关条规公开招标，不徇私情。三是校务公开阳光操作。涉及学校的大事全由校务会集体研究，阳光操作，购置物品要求货比三家，招生工作必须公 2
开透明……
总之，经过一年的努力，学校各项工作呈现出稳步上升的态势，期中大考，我校成绩全面告捷，示范校验收受到专家好评，顺利通过。
3 年元月 2011
