农村党建工作考核办法
考核标准及办法
1、班子建设（20分），考核主要依据记录、材料、座谈了解等。
（1）村“两委”班子团结、工作协调、作风扎实、整体工作效能高（4分）；
（2）决策民主、村级项目建设符合科学发展观要求，按照“54321”工作法程序实施（2分）；
（3）村“两委”班子健全、结构合理、作用发挥好，无软弱瘫痪现象（3分）。
（4）村支部档案规范，有党员基本情况登记表（3分）；
（5）村级后备干部有名册，有培养措施、有考核记录（2分）；
（6）村级干部个人有任期目标责任计划并付诸落实，有措施和履职等（3分）。
（7）村“两委”班子成员有群众联系点且工作成效显著，个人有工作日志（3分）。
2、组织建设（25分），主要考核依据查村级规划方案、资料、记录、现场查看。
（1）认真落实镇党委本年度工作任务，有安排计划，有责任目标（3分）；
（2）村级党组织“升级晋档、科学发展”、“创先争优”、创建“五好”村党组织活动有效开展，内容具体，有具体实施方案和措施（5分）；
（3）村级活动场所配套设施建设逐步完善趋于标准化。加强对党员干部远程教育的设备管理、电教播放有日志、有记录（5分）；
（4）积极组织实施“百千万”工程，村干部包抓示范园有地块、有措施，参与民心工程的达90%以上，党员或困难群众帮扶有对象、有计划，党员干部帮扶达到60%以上（4分）；
（5）村支部书记每半年进行一次支部工作述职向镇党委报告一次工作履职情况（4分）；
（6）积极推行村级干部值班制度，有值班日志（4分）。
3、制度建设（25分），主要依据：计划、记录、笔记、体会文章等。
（1）贯彻党的十七大精神和县十三届八次全会，镇党委工作安排部署的落实有计划、日程安排，每宣讲学习支部书记有辅导讲稿，每村至少有2—3次以上宣讲活动（2分）；
（2）全面推行“54321”工作法，有实施方案，制度健全，规范上墙，全年支部组织学习培训不少于4次以上（5分）；
（3）村支部每季度召开一次工作例会，每月过一次组织生活，半年向镇党委报告一次支部党建工作情况（总结）（5分）；
（4）支部半年召开一次民主生活会，年终进行一次民主评议党员，有总结、有报告（3分）；
（5）建立健全党建目标管理责任制，党员活动室达到“八有”（5分）；
（6）村级党员活动室管理规范，无资产流失现象，完成镇下达的党员干部培训任务（5分）。
4、党员管理（20分），主要依据名册、记录、资料等。
（1）党员档案齐全，每季度组织一次党员干部远程教育培训和科技实用技术培训，教育培训面达90%以上（4分）；
（2）党员无违纪、无参与邪教现象，支部按时半年足额上解一次党费（5分）；
（3）入党积极分子有名册，有专人培养，有季度纪实材料，党员发展无空白支部（4分）；
（4）发展党员推行公示制和票决制，加强流动党员管理，每季度向镇党委报一次流动党员流出返乡情况，有具体联系方式（3分）；
（5）村支部每季度上报一次入党积极分子名册和村级后备干部培育名册（4分）。
5、其他工作（10分），主要依据记录、资料、实地查看。
（1）按时完成镇上下达的党报党刊征订任务（4分）；
（2）严格管理党员电教设备（电信、卫星接收设备、VCD、电视机）（6分）
以上考核办法，总分值100分，占全年目标考核总分的20%，镇党委将组织工作人员半年、年终考核，定期检查与不定期抽查的办法逐村进行，望各村支部及联村党建领导及工作组负责人高度重视，积极协助各支部抓好落实。
