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用企业文化打造新一代优秀团队

发布时间:2020-03-02 01:57:10 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

用企业文化打造新一代优秀团队

尊敬的各位领导、与会同仁大家上午好,我今天发言的题目是《用企业文化打造新一代优秀团队》。

在集团召开的第200次论坛会上,闫董事长再次谈到企业文化建设的重要性。企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。相反,企业文化的缺失会导致企业人心涣散、竞争力下降。燕东水泥在西杨党委和集团领导班子的带领下,始终把企业文化建设当作一项重点工作来抓。

回顾燕东水泥的前进足迹,正是企业文化建设过程的完整展现。从最初的生产线建设,到投产十个月年产达标,再到秉承“四个一流”的经营理念、规范各项制度和行为规范、推行5S管理和全预算绩效管理、建立奖励创新机制、建设员工文娱场所、创办燕东水泥报和快讯、组建文艺演出队伍、组织内部培训等。以不同的方式,从多个角度,围绕企业文化建设的几项重点,让员工逐步达成共识、建立正确的价值观念、培养良好的职业道德、规范各项行为准则,真正做到了企业文化全方位的提升和完善。

在燕东水泥工作的这段时间里,我真切感受到了企业文化对于一个企业生存发展的重要意义和作用。

21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。拥有了自己的文化,才能使企业具有生命的活力,具有真正意义上 - 1 -

人格的象征,才能具有获得生存、发展和壮大,为全社会服务的基础。

企业文化的目的,就是以精神的、物质的、文化的手段,满足员工物质和精神方面的需要,以提高企业的向心力和凝聚力,激发员工的积极性和创造精神,最终达到提高企业经济效益和社会效益的目的。

当前,在市场经济条件下,企业面临严峻的挑战,境外商品不断输入我国,国际竞争和国内竞争愈演愈烈。企业文化的重要性就要求我们解放思想、更新观念,树立只争朝夕、与时俱进、开拓创新、勇于进取的竞争观念。破除平均主义的分配观念,树立按劳取酬、效益优先、多劳多得的分配观念。破除迷茫困惑、迟疑停滞、无所适从的思想,树立终身学习、不断更新知识、主动完善自我的求知观念。在深化体制改革,建立现代企业制度的过程中,不仅要用经济的纽带来协调利益关系,更要用文化的纽带来调整员工的思想观念,为深化改革提供精神动力和思想保证。

通过这段时间的学习,我将企业文化的作用总结出如下五点:

一、导向作用。即把企业员工个人的目标引导到企业所确定的目标上来。在激烈的市场竞争中,企业如果没有一个自上而下的统一目标,很难参与市场角逐,更难在竞争中求得生存与发展。在一般的管理概念中,为了实现企业的既定目标,需要制定一系列的策略来引导员工,而如果有了一个适合的企业文化,员工就会在潜移默化中接受共同的价值理

念,形成一股合力向既定的方向努力。而我们燕东水泥也正是在利用这种方法推行全预算绩效管理,将员工的事业心和成功的欲望化成具体的工作目标、信条和行为准则,形成员工的精神支柱和精神动力,促使员工自觉为企业共同的目标而努力,逐步建立和完善企业内部的动力机制。

二、约束作用。作为一个组织,企业常常不得不制定出许多规章制度来保证生产的正常运行,这当然是完全必要的。但是即使有了千万规章制度,也很难规范每个员工的行为。而企业文化是用一种无形的文化上的约束力量,形成一种行为规范,制约员工的行为,以此来弥补规章制度的不足。它使信念在员工的心理深层形成一种定势,构造出一种响应机制,只要外部诱导信号发生,即可以得到积极的响应,并迅速转化为预期的行为。这就形成了有效的“软约束”,它可以减弱硬约束对员工心理的冲撞,缓解自治心理与被治理现实形成的冲突,削弱由其引起的一种心理抵抗力,从而使企业上下左右达成统

一、和谐和默契。

三、凝聚作用。文化是一种极强的凝聚力量。企业文化是一种粘合剂,把各个方面,各个层次的人都团结在本企业文化的周围,对企业产生一种凝聚力和向心力,使员工个人思想和命运与企业的安危紧密联系起来,使他们感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体,将企业视为自己最为神圣的东西,与企业同甘苦、共命运。

四、激励作用。企业文化的核心是要创造出共同的价值观念,优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊

重的文化氛围。良好的文化氛围,往往能产生一种激励机制,使每个成员做出的贡献都能及时得到员工及领导的赞赏和奖励,由此激励员工为实现自我价值和企业发展而献身、不断进取。

五、辐射作用。企业文化塑造着企业的形象。优良的企业形象是企业成功的标志,它包括两个方面:一是内部形象,它可以激发企业员工对本企业的自豪感,责任感和崇尚心理;二是外部形象,它能够更深刻的反映出企业文化的特点及内涵。企业形象除了对本企业有很大的影响之外,还会对本地区乃至国内外的其他一些企业产生一定的影响。成功的企业文化展示,可以为企业赢得更多的客户,为企业创造更为广阔的发展空间。因些,企业文化有着巨大的辐射作用。

切实搞好企业文化建设绝非一日之功,而是一项长期而艰巨的工程。我相信通过燕东人的努力,在燕东精神的引领下,燕东水泥终将成为一支奋发向上、勇于奉献、永保活力的优秀团队。

用企业文化打造执行力

打造优秀团队

用先进的思想打造优秀团队

用强大的执行力打造优秀团队

创建企业文化打造精英团队.

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打造优秀团队心得

如何打造优秀团队

打造一支优秀团队

如何打造优秀团队

用企业文化打造新一代优秀团队
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