杨波分社诚信教育工作总结
通过认真贯彻落实川信联发„2011‟202号文件精神，“ 以农村信用社高管人员等关系人贷款清理规范工作和诚信教育活动为重点，充分引导和激励我分社员工牢固树立“诚信光荣、失信可耻”的意识，培养员工爱岗敬业、热情服务、无私奉献，塑造四川农信健康、诚信、廉洁的社会形象。
一、精心组织，切实加强领导
为加强对此次高管人员及关系人贷款清理规范工作和诚信教育活动的组织领导，我们分社成立了以分社主任高明为组长，分社其他员工为成员的杨波分社高管人员等关系人贷款清理规范工作和诚信教育活动领导小组，负责领导、指导我分社开展好此项工作。通过开展我们分社农村信用社员工特别是高管人员等关系人的贷款清理规范工作和诚信教育活动，进一步促进我们分社干部、员工队伍守法合规，重视个人诚信建设和维护，保持良好品行和维护良好声誉，从而有力的维护信用社在社会上的良好形象。我分社先后多次召开工作会议，采取以会代训形式，以及员工自学相结合的办法，明确任务，围绕二0一一年工作中心，紧扣工作主题，把重点放在“求实创新、加快发展”的措施上，实施在行动上，渗透到各项业务发展中，体现在严谨管理和规范运作机制上。统一思想，统一部署，明确目标，吃透精神，落实措施，夯实任务，积极稳妥推行农户小额信用贷款，通过工作抓主抓重，解决棘手问题和自己带头苦干、实干的精神，扑下身子
抓工作的劲头，极大地鼓舞了职工士气，增强了职工努力工作，奋发向上，求实创新，加快发展的信心和决心，极大的调动了全体员工的工作积极性和主动性，
二、切实做到“五个结合”
我们分社密切联系实际，切实做到了“五个结合”。把深入开展诚信教育活动同服务“三农”工作相结合；合理安排信贷资金，突出支持重点。农村信用社资金要取之于农，用之于农。在信贷资金投向上要体现“三优先”：农户贷款优先、社员贷款优先、农业贷款优先。具体说一是要保证农民种植粮棉油的生产费用需要。二是要积极引导和支持农民加快产业和产品结构调整，着力支持优化品种，优化品质，优化布局，提高产品质量的加工转化，支持农户多种经营。三是要结合农业结构调整，择优支持以本地区资源为依托，产品有销路，还款有保障的，以公司带农户为主要形式的产供销一条龙，贸工农一体化经营，实现龙头带基地，基地联农户的良性循环，推动农业产业化，市场化。同进一步加强农村信用体系建设相结合；加快建立农户信用记录档案，增加入库信息，包括农户基本识别信息和借还款信息，努力增加农户的完税信息、守法信息、财务管理信息、产品质量状况、盈亏状况和个人违约情况等方面的记录。最后信用社要充分发挥个人征信系统的作用。调查一笔贷款时，一定登录征信系统进行查询，然后发放贷款。既提高个人征信系统的使用率，又宣传了征信知识，使借款人增强诚信观念，积极保持自己良好的信用记录。同时，对已存在的个人不良信用记录
实行人性化管理，对非恶性意识形成不良信用记录进行修改，使农户更加珍爱自己的信用记录，有助于营造良好的社会信用环境。同提高工作质效相结合；同推进党风廉政建设、转变工作作风相结合；同加强队伍建设，提高干部员工素质相结合。总之，要通过诚信教育活动的开展推动各项工作猛上台阶，同时把工作中的新变化、新情况及时充实到诚信教育活动中去，建立起了诚信教育的长效机制。
总之，通过前一阶段的学习，我们深刻的认识到，诚信教育活动是在特定的历史时期形成具有信用社金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是信用社信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了信用社员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动信用社改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我们进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了业务能力。
杨波分社
二0一一年十月五日
