中国移动企业文化要点
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一、“和.勤”文化缘起：（1）秉承中国移动“正德厚生 臻于至善”核心价值观，（2）践行福建公司“拼搏、执行、创新”三大子文化（3）立足南平厚重的地域文化（4）融合公司十二年发展历程和精神个性
二、“南平分公司企业文化建设模型”简称“和〃勤”文化体系，其构成分作三层：
一、理念指引层（正德厚生、臻于至善）。
二、践行文化层（拼搏、执行、创新）。
三、执行落地层（“和.勤”文化）
三、文化体系：（1）八和——和仁、和义、和礼、和智、和信、和立、和竞、和谐（仁、义、礼、智、信、立、竞、谐）
（2）三勤：勤思、勤行、勤效
（3）八文化——关爱文化、责任文化、服务文化、创新文化、管理文化、执行文化、拼搏文化、和谐文化
四、八大观：以“和仁—人本观”、“和义—责任观”、“和礼—服务观”、“和智—创新观”、“和信—管理观”、“和立—执行观”、“和竞—拼搏观”、“和谐—协同观”为理念，以“勤思”、“勤行”、“勤效”为实践，将“和〃勤”贯穿在工作中，最终达到至善之境。
五、未来三年规划：南平分公司遵循“总体规划、全面推进、分工合作、齐头并进”的原则，按照企业文化管理“2011年全面提升、2012年纵深推进、2013年创新发展”三步走的策略，努力从理念演进、组织模式优化、竞争力转换三个层面来提升阶段性工作目标。
《中国移动企业文化要点.doc》
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