表 态 发 言
尊敬的各位领导、同志们：
我作为一名处级后备干部，深感严肃换届纪律的重要性，也感到带头执行换届纪律的必要性。严肃换届纪律是搞好全市换届工作的根本前提和重要保证，也是对我们处级后备干部执行力和政治素质的一次集中考验。借此机会，我代表全市处级后备干部表明态度，坚决执行换届各项纪律，坚持做到四条:
一要加强学习，提高认识。这次换届是在全市经济社会发展处于新的历史起点、全面实施“十二五”规划开局之年进行的领导班子换届，是全市人民政治生活中的一件大事。搞好这次换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创我市科学发展新局面，促进我市经济社会更好更快更大发展具有十分重要的意义。为此，我们要认真学习中央和省、市委及纪委领导讲话及有关文件，做到学不走神，行不走样，提高对严肃换届纪律重要性的认识，用带头执行纪律的实际行动确保换届工作顺利进行。 二要严格遵守换届纪律。这次换届对所有县处级后备干部既是一次党性锻炼，更是一次政治品德的现实考验。我们要以高度的政治责任感正确看待换届选举，严格遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委“4个严处”和市委“9条禁令”纪律的要求，切实增强换届选举的纪律观念、筑牢 1
思想防线，不加入小圈子，不搞小团体，不做小动作，不拉票贿选，不跑官要官，不破“底线”、不触“红线”，用实际行动来维护换届选举的严肃性。
三要坚决服从组织安排。树立正确的权力观、地位观和利益观，不管职务怎么变动，都要保持宁静淡泊的平和心态，在思想上不能有任何波动，始终以坚定的党性和高度的政治责任感，正确对待换届工作，自觉服从组织安排，以党的事业为重，讲党性、顾大局，不听小道消息，不传小道消息，不信小道消息，不讲无原则的话，光明磊落地接受党组织的挑选和人民的选择。
四要认真履行工作职责。我们不能因为换届而对本职工作产生丝毫影响，要讲党性、讲政治、讲正气、从东安发展大局出发、切实增强责任感和使命感。在自觉主动投入换届工作的同时，全身心做好份内的工作，切实履行好自己职责，不分身，不分心，不分神，把心思放在工作上，把热情用在发展上，用我们的工作实绩赢得组织的关心和信任，一如既往地埋头苦干，真抓实干，为实现全市经济发展贡献自己的智慧和力量。
如何遵守换届纪律，保证换届风清气正
李源潮指出，换届工作要健康顺利进行，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，
就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。因此，必须以最坚决的态度落实中央要求，把保证风清气正摆在换届工作突出位置，从换届一开始就抓紧抓好、抓出成效。如何遵守换届纪律，保障换届风清气正，就要做到：一要切实提高思想觉悟，充分认识严肃换届纪律的极端重要性。严肃换届纪律，保证换届风清气正，是选好干部、配强班子、加快发展的根本保证，是加强领导班子和干部队伍建设的必然要求，是提高党性修养的重要途径；
二要切实采取有效措施，大力营造风清气正的换届环境。要加强干部纪律教育，强化纪律监督检查，严厉查处违纪案件，以最坚决的态度、最有力的措施，有效预防和严厉整治各种不正之风，以严明的纪律保证换届风清气正；
三要切实增强党性观念，争做模范遵守换届纪律的表率。广大党员领导干部特别是各单位党政主要领导，要带头坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，在严守换届纪律上切实做学习的表率、自律的表率、监督的表率、履职的表率，为换届工作顺利进行打下坚实的思想基础；
四要切实加强组织领导，明确工作责任，加强协调协调，积极参与、主动服务换届工作，确保把严肃换届纪律的各项要求落到实处，保证换届工作顺利开展。
做好新一轮省市县乡四级党委换届工作，是今年组织工作的中心任务。胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调，要加强对地方换届工作的纪律保障，确保地方党委换届工作风清气正。习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明
纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。贺国强同志在中央纪委六次全会上对严肃换届纪律、保证换届风清气正作了明确部署。这次会议就是落实胡锦涛总书记和近平同志、国强同志重要指示精神，对严肃换届纪律、保证换届风清气正进行具体部署。
第一，以最坚决的态度落实中央要求，保证换届风清气正。按照中央换届《通知》要求，这次换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学发展共识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。中央下发的换届文件明确，充分发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律，是实现换届目标的三项保证举措，而发扬民主、推进改革都离不开严肃纪律。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人公信度。我们一定要认识到，风气不正是干扰这次换届工作顺利进行的最大危险。所以，在换届一开始就必须把保证风清气正摆在换届工作的突出位置，抓紧抓狠抓好、抓出成效。
第二，严肃换届纪律，打好提高选人用人公信度的关键一仗。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要任务。这几年，在党中央和各级党委领导下，组织部门和纪检机关共同战斗，干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。2010年全国组织工作满意度民意调查，干部选拔任
用和整治用人上不正之风的满意度，比2008年调查提高了
5.88分和4.97分。全国所有省区市和大多数市县都有提高。但要看到，干部和群众的满意度是个“易碎品”，上去很困难，下来很容易。平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。古人说“行百里者半九十”。换届搞好了，实现十七大提出的提高选人用人公信度目标就有了保证。如果换届搞不好，这些年的努力就会功亏一篑。我们要清醒认识到，对所有的省、市、县、乡，换届是对当地选人用人公信度的关键考验，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，向党和人民交一份满意的答卷。
第三，坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。坚持从严治党，不搞不教而诛，而要警钟长鸣。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际，细化纪律要求，完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。三要坚持
预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下，防患于未然。
第四，严肃查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大威慑。现在开年刚过，换届还未开始，有的地方已出现拉票找人，跑官要官之风的苗头。“风微要知著”，“治乱要用重典”。保证换届风清气正，查处是有力的武器。各地要畅通监督、举报渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止；对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。各级组织部门要在党委领导下，和纪检机关紧密配合，坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
