1—4月区科技局工作开展情况汇报
2009年以来，区科技局在区委、区政府的正确领导及上级主管部门的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三保一弘扬”这一宗旨，不断推进全区科技进步与创新，各项科技工作进展良好，成效初现。现将情况汇报如下：
一、工作完成情况
1、企业走访拓平台。3月3日，我局与井冈山大学工学院专家开展了“企业进高校、教授走企业”大走访活动。走访队沿青东公路沿线寻访了20多家民营科技企业，散发了《科技局能给您带来什么？》等宣传单五十多份。专家组深入厂区就企业发展现状进行调研，并针对企业情况于老总面对面座谈，现场答疑如何加大科技政策扶持、如何申报科技项目等问题，积极引导企业开发高端产品，抢占产业链、价值链的高端，抢占产业竞争高地。
此次活动有效的解决了部分企业对科技部门职能认识不清，性质了解不到位的现状，挖掘出一批投资规模及产业关联度大、带动作用强、技术水平高、市场前景较好的项目，为青原区科技部门的后续工作打下了扎实的基础。
2、科普统计稳基础。3月下旬，为了解区内科普工作运行情况，我局就区科技局、区科协、区教育局等14家单位进行了科普统计，统计的内容包括科普人员、科普场地、
科普经费、科普传媒和科普活动五个方面，通过信息调查，我局对区内科普资源情况和运行状况有了更清晰的认识，为国家编制科普发展计划提供了依据。
3、支农惠农促推广。3月27—28日，我局联合北京专家在全区各乡镇（街道）举办了“建设新农村、科技下乡进万家”科普惠农活动，此次活动通过开展送科技下乡、科技咨询、科技培训等载体，把农业新技术、新产品推广传授给农民，重点对农村党员、村组干部、返乡农民工等进行培训，有效提高农民科技素质，浓厚了当地科技氛围，近期我局又联系了有关专家对各乡镇进行回访，散发了科普光盘1000多份。
4、项目申报求突破。我局申报2009年省级科技计划项目7项，其中：重点科技成果推广计划1项，星火计划4项，科技支撑计划2项。截止四月底，已有3家企业申报省级重点新产品计划，2家企业向省里填报了科技人才、技术项目资金需求表，维方科技正加紧进行DDSI1851单相电子式有功（无功）载波电能表、DDSI1851三相电子式有功（无功）载波电能表新产品鉴定及成果鉴定，庆丰过滤器材产品尼龙66增强型微孔滤膜冲击今年市科技进步奖。
5、招商引资显成效。按照区委、区政府的目标要求，我局把招商引资工作作为重中之重的任务来抓。至今年4月底，我局招商安商情况良好。现有引进在建项目一个，项目名称为吉安市明珠建筑设备有限公司，由浙江客商与吉安市
明珠实业集团共同投资兴办，其注册资金800万元，固定资产投资3000万元，投资规模达到5000万元，总占地14亩，厂区主要建筑物有综合楼、厂房。主要从事塔式起重机、施工升降机、大小钢板模块改造、加工、生产、销售等业务经营，项目于去年12月开工，综合楼建筑平面图已报市规划处审批，供水、供电初步完成，各项配套建设同步跟上。新招项目一个，项目名称为江西仁俊生物科技有限公司，拟使用原现代农业100亩地，其注册资金300万元，固定资产投资一亿元，项目建成后该公司计划投入日产两万袋菌袋全自动生产线和日产2吨鲜贝菇生产线。日产两万袋菌袋全自动生产线采用了菌袋生产从依赖外部自然环境到人工控制发菌的生产方式，解决了菌袋的不可控性；日产2吨鲜贝菇生产线实现了工厂化生产鲜贝菇，保质期达15—30天，可实现长途运输，市场前景广阔。
6、不拘一格选人才。科学人才观是科学发展观的重要组成部分,是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观,对于推动人才强区策略的实施,努力开创新时期的用人新局面,具有重大的现实意义和深远的历史意义。我局今年开展了科技人才库建设、专家库建设。在摸清农业、林业、教育、卫生、环保等人才资源现有存量和流量的基础上,建立人才资源数据库动态管理,全面掌握我区的科技人才现状, 认真研究科技人才规律,特别是科技人才的成长规律、流动规律和配臵规律,认真分析我区缺什么人、该怎么解决等问题。我
们将在调研的基础上，认真研究相应的工作措施,把真正急需的科技人才培养和引进好,避免出现因人才工作无序开展造成新的人才过剩、人才短缺现象。
三、存在的问题和困难
1、科技意识较为淡薄。区内民众的科技意识、创新意识较为淡薄，有的企业宁愿花钱做广告宣传，却不愿在产品开发和技术改造上增加投入；而农民对新知识、新技术、新品种接受慢，这些都严重制约了区内的经济发展和社会进步。
2、科技部门机构薄弱。我局成立时间短，到2006年才单独开始办公，只有3年时间，基础薄弱，经费短缺，特别是工作人员中没有学工、农的科技管理人才，致使有些工作难以开展和开展不到位。
3、科技投入总量不足。目前我区科技投入主要是依靠政府投入，但由于政府财力有限，区本级科技三项费全市最低，远远未达到省市规定的最低50万元的要求，形成恶性循环，不能有效激发企业自主创新的积极性。
4、科技人才严重缺乏。我区的高级人才偏少，科研人才贫乏，自主创新开发能力差，专业技术人员大多数从事教育、卫生、文化、会计、法律等系列工作，而真正从事工农业生产的科技人员较少，尤其是在生产第一线的就更少，使得区内科技人才供求矛盾十分突出。
5、科技项目立项困难。我区以传统农业为主，科技项目竞争力弱，但科技项目的申报条件高，申报方式均采取网
上申报，程序繁杂，需专业人员才懂得申报，造成项目申报难、立项难，严重影响了企业的项目申报积极性。
三、下一步工作打算
1、打造科技活动周新“亮点”。5月下旬，我局将开展科技活动周活动，活动主要分二个步骤进行。一是针对各乡镇产业特点，邀请农业专家开展科技培训活动，同期推出科普知识宣传展板群，全面透彻的宣传指导农村科技种养、农业产业结构调整；二是针对居住在我区贵州苗民科技种养水平低下和卫生意识低下的现状，开展科技帮扶下乡活动，聘请专家深入贵州苗民聚集地，进行农牧和卫生等方面的知识讲座，预备发放日常生活卫生必需品，丰富苗民基本种养知识，提高苗民卫生意识。
2、紧抓项目申报不放松。项目申报是一个累积不断优化的过程，我局将一鼓作气，咬住目标不放松，帮扶维方科技DDSI1851单相电子式有功（无功）载波电能表、DDSI1851三相电子式有功（无功）载波电能表参加省级新产品鉴定及成果鉴定，支持维方科技申报本年度国家科技型中小企业技术创新基金项目，扶持锐迈管道申报市级生产力促进中心。
3、始终将招商引资纳为“第一菜单”。招商引资工作始终是我局的第一菜单，把招商引资作为头等大事来抓是一个认知问题。我帮扶工作组将继续开展“保姆式”服务，协调明珠建筑设备有限公司股东资产投资、评估等问题；帮助仁
俊生物科技有限公司尽快签订用地合同、促成其尽快签约开工。
4、机关效能建设与学习实践活动同步推进。在圆满完成学习调研阶段相关活动的基础上，要把握科学发展的核心内容，坚持以人为本，确保当前学习实践活动、机关效能建设活动相辅相成、统筹兼顾。一是用科学发展观指导效能建设工作，在转变思想观念上下功夫。态度问题，认识问题的转变将在分析检查阶段作为我局思想动员的重心来加强，注重用党的理想信念和党的宗旨武装头脑；二是努力提高自身素质和能力，提高工作效能。积极学习《高新企业认定管理办法》、《新科学技术进步法》等专业知识；本着缺什么就补什么的原则，认真参加各种学习和培训，不断丰富做好科技工作的知识武装和知识储备，切实把学习成果转化为推动科技工作科学发展、和谐发展的能力；三是做好本职工作，提高作风素质。强调工作上敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节；四是在廉政上做到慎微、慎行，从小事上严格要求。克服工作漂浮、弄虚作假，养成干实在事、说实在话、做实在人的良好生活作风，干好本职工作，着力塑造科技管理人员新形象。
二OO九年五月七日
