2014年区域化团建总结
--万安街道团工委 万安街道办事处位于洛江区南部，为洛江区政府所在地。是洛江区经济，政治，文化中心。辖区面积 14.87平方公里，辖区内有大专院校1所，中小学校7所，非公企业132家，辖区总人口约3.5万。街道下设8个社区团支部、25个非公企业团支部。
这一年来，为进一步深化我街道团的工作，根据团省委、团市委关于城市街道区域化团建的有关要求，在上级团组织、街道党工委和办事处的正确领导和关心下，我街道团工委逐步推进区域化团建工作，积极发挥街道团工委的枢纽功能，立足建设服务型团组织，强化属地化原则，打破行业、层级、所有制界限，实现区域内“组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动”，切实提高基层团组织的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面。
一、全年工作情况汇报
1、紧跟党的脚步，坚持党建带团建
党的领导是做好共青团工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线实践教育活动，是党的十八大作出的重大战略部署。万安街道团工委依据党的十八大提出的开展党的群众路线实践教育活动和团中央关于推进区域化大团建的总体方针，结合街道实际，大力整合社会资源，以党建带团建、联合促团建、共建强团建为工作思路，我们先后开展了向党的先进模范人物学习、组织辖区内青年团员们参加义务献血、组织辖区内基层团组织负责人参加街道党的十八届四中全会精神学习等活动，我们紧跟党的脚步，同时也在青年人群中执行党的群众路线实践教育活动，以实际行动践行党的方针路线。
2、完善辖区内团组织联动机制，资源共享 年初我们先后对纳入辖区区域化团建的各个基层团组织进行工作互动，了解团组织建设情况，理顺各基层党组织与区域划团组织和隶属党组织及原上级团组织的关系，建立健全了区域化团建工作制度，强化了区域化团组织的统一协调，同时，根据区域化团组织建设和区域划团组织格局创新工作需要，结合区域化团建单位行业性和代表性的特点，联合15家成员单位成立了万安街道区域化团建共建委员，选聘了成员单位重点7名团组织负责人担任万安街道团工委委员，充实了区域化团建工作力量，有效提高了区域团组织建设的活力。为切实加强区域化团组织的管理与教育，我们每季度召开一次全街道各级团组织的联席会议，研究工作，协调力量，督促落实。并结合当下青年们的需求围绕街道中心工作，组织开展青年们喜闻乐见活动。同时结合区域化团建工作的需要，强化区域化团组织与社区团组织的地域联动，努力形成有万安特色的区域化团建工作格局，如5月20日联合红星美凯龙团支部开展的“缘来是你”相亲会，“六一”联合洛江区实验小学开展“红领巾相约中国梦”活动、联合艾博等3家企业开展的青年员工“红丝带在行动”等活动，我们以服务和谐社会、服务社区建设、服务青少年健康成长为工作目标，以加强青少年思想教育、组织建设、志愿服务为工作重点，努力探索团建工作的新思路，逐步健全和完善街道的区域化团建工作。
3、加强社区青少年活动阵地建设，切实保证青少年素质教育。
今年以来我们以服务和谐社会、服务社区建设、服务青少年健康成长为工作目标，以加强青少年素质教育、组织建设、志愿服务为工作重点，联合辖区内各相关部门，重新组建了万福社区青少年宫，突出服务青少年，营造特色品牌。万福社区青少年宫开设心理咨询、绿色网吧、小小图书室、科学工作室等，依托辖区大学生志愿者为社区孩子提供“义务星期六” 免费课外辅导 、聘请专业老师开设“四点半学校”和校外兴趣班（培训舞蹈、美术、围棋、乒乓球等课程）等项目，通过服务孩子的学业来服务青年务工家庭，从加强学习辅导、丰富业余生活等方面引导回迁居民和孩子提升文明素养，同时结合党团共建、校社共建、老少共建、社区共建等共建互动活动，整合社区青少年工作资源，储备教学力量，科学设计青少年活动。通过多种类型的团青服务活动，不断丰富充实广大社区青少年、儿童的课余生活，积极拓展社区青少年活动阵地。
4、整合优质资源，推动非公企业团组织标准化工作 根据共青团市委的统一部署，结合街道的自身情况，这一年来我街道以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持党建带团建的工作原则和“点面结合、建活并举”的工作思路，围绕班子建设、组织建设、制度建设、阵地建设、活动组织等五个方面推行非公企业团组织标准化建设工作，进一步提高企业团组织服务企业、服务青年和服务社会的能力和水平。通过整合优质资源，龙头带动效应，在万安街道区域化团建共建委员的联席会议上组织学习福建优兰发集团实业有限公司团委标准化建设运作机制，并从实际出发，选择辖区内非公团建工作相对优秀的企业泉州洛江红星美凯龙团支部做经验交流，从8月开始在全街道25家非公团组织中推行标准化建设工作，并于9月底完成对新建5家非公企业的考评工作。通过推行标准化建设工作，激励非公企业团组织动起来，活起来，鼓励他们结合青年特点开展了一系列特色活动。根据青年专业特长、兴趣爱好，适应青年需求，组织开展拔河比赛、羽毛球赛、篮球赛等等丰富多彩的体育活动，不断拓展青年展示才华的舞台。同时，各非公企业团支部大力开展技能竞赛等企业支部特色活动，充分展现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的勃勃生机。
二、存在问题
1、区域化团建及非公企业标准化团建重视不够，工作资源少、人手少、经费少、任务重、工作量大。
2、青少年社会教育工作创新性活动较少。
3、对辖区内团员青年的凝聚力差，没有很好的发挥新媒体力量。
三、下半年工作思路
1、进一步完善区域化团建格局创新。落实党建带团建工作主体，逐步理顺区域化团建单位管理体制、机制，强化工作资源共享，充分发挥编制外委员的协调、服务作用，努力形成区域团组织共驻共建的工作格局。
2、进一步加大非公企业团组织的标准化建设工作力度。坚持党建带团建，紧随党建工作推行的台资企业“网络联盟”模式，努力拓展团建工作在台资企业中的阵地。
3、进一步坚持以青年志愿服务为主线的工作思路，加强新媒体在青年活动中的宣传引导功效，不断推进青年创业小额贷款贴息工作落实情况，引导广大青年解放思想、先行先试，积极投身创业实践，帮助青少年实现创业的梦想。
4、进一步加强社区青少年学校阵地建设。依托万福社区青少宫的活动，动员和发动社会力量，关注辖区众少年文化生活，正确教育和引导少先队员度过健康、充实、有意义的节假日，为少年儿童的健康成长创造良好的环境为广大青少年社会化教育搭建广阔舞台。
5、充分结合辖区内的自然环境资源，开展有意义的环保关爱活动（洛阳桥、红树林）
6、进一步配合街道党政中心工作，协助组织做好相关工作，顺利完成上级团委下派的任务。
