扶贫办2011年“一岗双责”
实 施 方 案
为进一步落实扶贫办党组开展“一岗双责”有关工作的要求，加强全办干部职工队伍建设，不断提高工作效率和服务水平，促进全员业务素质的全面提升，结合开展以科学发展观为主要内容的党风廉政建设工作教育活动，经党组会议研究，决定在全办开展“一岗双责”活动，建立各级党员干部“一岗双责”制度，具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，进一步明确单位行政领导和党组应当履行的岗位职责，教育和引导全体党员干部在各自岗位上认真实践“三个代表”重要思想，不断提高全员素质，时刻注重党风廉政建设，不断提高服务大局、增强责任感，全心全意服务群众的能力和水平，实现扶贫办各项工作有效融合。
二、实施“一岗双责”的重要意义
“一岗双责”是我办党政一把手、班子成员、职能股室、业务股室负责人作为本单位抓好行业作风和党风廉政建设的第一责任人，是强化思想政治工作，加强扶贫队伍建设和精神文明建设的一项重要措施，是搞好各项业务工作的保障。其目的在于把思想政治工作的目标责任层层分解落实到股室，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。是对单位职工的政治思想教育、精神文明建设、思想作风建设、廉政建设的组织领导和有效检查监督。实现抓队伍促业务，使业务建设和队伍建设协调发展，共同进步。
“一岗双责”是我办领导干部，各业务股室主管全面履行党的宗旨、方针、政策，实践“三个代表”和科学发展观，发挥党员先进性，廉洁自律的具体体现。是保持党员队伍的先进性，不断增强党组织的
创造力、凝聚力和战斗力及提高全办干部职工的履职能力的重要举措。实行“一岗双责”目标管理，是进一步推进党员干部科学发展观教育的重要举措
三、工作目标
1、思想作风建设、廉政建设：认真组织学习贯彻 •中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣（中发„2010‟19号）、•实施†关于实行党风廉政建设责任制的规定‡办法‣、•中共威宁自治县纪委办公室关于进一步加强纪检监察信息工作的意见‣和•关于建立健全政治和预防腐败体系2008—2012年实施方案‣，使我办领导和党员职工有较强的自律意识，工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建和谐单位。
2、单位管理：增强本办服务意识，提高办事效率，改善服务环境，依法行政，诚信守诺，忠于职守，精通业务，高效运转，政务公开，接受监督。
3、文明建设：爱岗敬业，勤奋为民，在办理公务、接听电话、接待来访时，做到文明礼貌，言行规范，态度热情，耐心周到。
四、工作方法
1、单位领导班子，在工作中要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，管业务必管行风，做到业务管到那儿，党风廉政建设工作就抓到那儿，认真落实“谁主管谁负责”的原则，强化监督，杜绝违规现象发生。建立规范的工作制度和监督制约机制，积极推进政务公开，严格执行民主集中制原则和议事决策程序，确保各项工作实际、科学、有效。全面推行社会服务承诺制。从小事做起，从自身做起，洁身自好，不以权谋私，以实际行动树立单位良好形象.坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。确保“一岗双责”工作的顺利实施，推动我办党风廉政建设工作的深入开展。
2、办领导班子对党委、政府的决策部署，做到令行禁止、政令
畅通；正确把握和处理部门利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系；顾全大局；工作安排、工作措施要符合塔城经济社会又好又快发展的要求关心群众利益，努力为群众排忧解难，满腔热情地为群众提供服务；把群众利益放在第一位；做到有诉必接、有错必究，群众满意。通过“一岗双责”工作的实施，提高领导班子之间工作分工不分家，相互沟通，精诚协作，以提升班子的凝聚力为目标。
3、扶贫办各股室，要结合工作职责，明确“一岗双责”的要求。对重点环节、重点工作运行过程进行分解，规范工作程序和行为准则，明确工作操作程序和步骤，全力做好扶贫开发工作，扎实配合做好相关单位工作，稳妥做好因扶贫开发而引起的矛盾纠纷预防及化解工作 。通过对重点环节、重点工作中可能出现的违规违法行为的排查，明确责任主体，研究制定预防措施，从而增强工作的科学化、组织化程度。
4、因人因岗，制定“双责”目标，以提高全员业务素质、提升扶贫开发能力为目标，既精通本岗位业务，又懂其他扶贫开发相关工作。为了更好的发挥业务党员干部在单位各项工作中的作用，身体力行“三个代表”，将科学发展观推向深入，达到提高职工素质、更好地服务群众、促进扶贫开发工作。因此，将各业务股室负责人“一岗双责”，与廉政建设，安全建设，精神文明建设齐抓共管，各股室要履行职业道德，增强忠于职守、爱岗敬业、诚信服务、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力。扶贫办向社会做出公开承诺，禁止工作人员“吃、拿、卡、要”，坚决杜绝不作为和乱作为。使我办的党建工作更好地全方位服从和服务于“威宁试点”的各项发展工作，更好的在扶贫领域发挥模范作用，营造浓郁的工作氛围，同时也促使威宁社会经济又好又快、更好更快发展。
五、实施阶段性督查，严格考核奖惩
1、领导班子成员要按“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政
建设、行政效能和反腐纠风工作责任；分管领导要加强对分管股室的督促检查，每季度要集中听取一次工作汇报，半年进行一次小结；并在年终民主生活会上述廉。
2、加强督查和考核。党组要对被考核人“一岗双责”目标管理的实施情况进行跟踪督查，加强指导。要结合党员活动日的开展，组织对照目标责任进行自查总结，汇报交流上一阶段完成的情况和下一阶段的打算。要定期对履行“双责”情况进行考核。
3、实行年度综合考评。党组要把“一岗双责”目标的完成情况作为年终民主评议党员职工的重要内容。每年年终结合民主评议情况，组织全体与会人员进行民主测评，在此基础上由党组结合平时考核情况，确定考核结果。
4、落实奖惩措施。年度考评结果要作为评先选优的主要依据之
一。对民主评议中定格为基本合格的党员必须在评议工作结束后一个月内进行谈话教育。要按“坚持标准、立足教育、区别对待、重在提高”的方针，严肃认真地做好不合格党员的教育处置工作。
六、加强组织领导，确保“一岗双责”目标管理工作顺利实施党组在实施“一岗双责”的过程中加强目标管理，加强全办队伍建设的积极探索，要把“一岗双责”目标管理工作摆上重要议事日程，作为一项长期的工作任务抓细抓实，坚持走群众路线，自觉接受群众的监督。边实践，边总结，边完善，力争在“双责”目标制定、履职管理和考核等各个环节上创出扶贫办自己的特色，创出自己的成效，及时分析研究实施过程中出现的新情况、新问题，加强全程跟踪、督查。
