2011人民调解委员会工作计划
为加强社会主义民主法制建设,维护社会稳定,促进物质文明,政治文明,精神文明协调发展,全面开展好社区人民调解工作,特制定2011年金馨社区人民调解委员会工作计划:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以”调访结合,预防为主”的方针,以为人民群众排忧解难为宗旨,处理好人民内部之间的矛盾,维护居民的合法利益,增强人民内部团结,维护社区稳定.
二、任务和目的
1.调解民间纠纷,防止民间纠纷激化.居民无小事,凡发生在社区内的纠纷,坚持抓早、抓小、抓苗头,力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态,解决在基层.对于居高不下的多发性纠纷,要在街道党工委的统一领导下,会同相关部门开展矛盾的专项治理,对群众反映强烈;集中,复杂的纠纷,要在稳定事态的基础上及时向上级报告,协助党委做好当事人的工作,对调解不了的矛盾纠纷,要引导其通过法治的渠道来解决,防止久调不决导致激化.
2.通过调解工作宣传国家法律,法规.规章和政策,教育居民遵纪守法,尊重社会公德,预防民间纠纷发生.通过调解工作进行法治宣传教育,做到调解一案,教育一片,针对矛盾纠纷发展规律进行法治宣传教育,使猜测走在预防前,预防走在调解前,防患于未然.配合普法进行宣传教育,从源头上减少矛盾纠纷发生.人民调解是广大居民群众参与社会事物治理的重要形式,也是党和政府请听群众意见和要求,密切联系
群众的桥梁和纽带.人民调解要充分发挥自己来自群众的优势,开展矛盾纠纷的排查工作,及时向基层党委政府反馈矛盾纠纷信息,反映居民的意见和要求,使政府了解把握情况,加强调解工作的指导治理,促进社区的民主与法制的建设.同时要开展对失足青少年,刑满释放人员的帮教工作等.
3.坚持”调防结合.以访为主”,主动,及时做好调解工作,每寄一次例会,将信息反馈,认真分析,依法及时调解,”止讼息争”,将社区不安全因素消灭在萌芽状态.
三、工作措施
1、队伍组织建设。以社区居委会专职人员担任调解会主任、副主任，以保安队长、德高望重的居民代表担任调解会委员，共七人组成凤凰社区人民调解委员会。下设调解信息员，人员来自党员骨干、楼群代表、墙门组长，他们把楼群、墙门的矛盾及时调解或把矛盾信息及时地反馈到社区调委会。
2、规范制度建设。认真制订调委会计划、制度及调委会主任、副主任、委员、调委会信息员的各自工作职责。明确任务、落实职责。做到活动有计划，措施有落实，年末有总结。认真贯彻“调防结合、以防为主”的方针，依法调解本辖区内的民事纠纷，防止矛盾激化，坚持调查研究，实事求是，公正及时。
3、阵地舆论建设。人民调解委员会有章子、牌子、房子。法制学校定期举办法制培训班，学习培训有关法律知识。同时发挥宣传窗、黑板报等阵地作用。以点促面，结合时代主旋律和社会热点问题，经
常化地开展法制宣传教育，宣传国家的有关法规，努力提高社区成员的法制观念。
4、业务素质建设。定期对调委会成员进行业务知识培训，系统学习《宪法》、《婚姻法》、《继承法》、《消费者权益法》、《劳动法》及有关法律法规。同时不定期地对调解信息员进行业务培训和业务指导。要求他们经常了解民间纠纷动态信息，发现苗头及时预防疏导汇报，一般纠纷及时公正调处，协助调委会调处较大民间纠纷。
四、权利与义务
人民调解履行职务,应当坚持原则,爱岗敬业,热情服务,老实信用,廉洁自律,注重学习,不断提高自身法律道德素养和调解技能.应该以公民道德准则严格要求自己,做表率,坚持公平,公正,不殉私情.服务于民,取信于民.办理调解事件不拖拉,件件有落实.
社区居委会
