企业文化的影响
随着企业文化的深入，我们的思想在无形中转变，刚接触企业文化时大家都很抗拒，认为没有必要，大多数人认为企业文化就是弄景。好多人说我在厂都多少年了，没有学习过企业文化不也过来了么？其实不然，打个比方说如果你现在连温饱都解决不了那你肯定不会想着给家里制东西，你更不会想着去学习什么的。企业文化就是企业进步的体现，我们想要发展，必须要有一套自己的体系，必须要改变以前的老思想，这是社会大势所趋，也是企业发展必经之路。
企业文化从大力宣传到贯彻实施需要一个过程，在这期间思想的转变诚然是最重要的。其实企业文化对我们这些从老厂来的员工来说无疑是一场思想斗争，你想我们刚来的时候身边的同事包括领导给我们灌入的思想都不是这样的，所以刚一接触企业文化我们就本能的排斥。
我们航天炉净化车间被评为模范试点，从7S开始我们就一直领先在思想和行为的起跑线上，看见我们车间领导都带头学习企业文化并付诸行动，我们才被触动，因为什么呢，原来领导给人的感觉都是高人一等，给员工说话也谈不上平等尊重，但我们车间领导把自己摆在和员工同等的位置上去相处去沟通去了解，不得不说企业文化对他们的影响也是比较大的。从这一点可以看出，我们车间领导也都是从老厂来的，他们的思想应该比我们顽固，但他们做到了带头改变思想并用自己的行为去影响他人，这也许就是为什么他们是领导了吧。
现在我们在车间领导的感染下，学习并深入企业文化，当你逐渐了解时，你会发现企业文化带给你的不仅仅是工作上的，也有对自己，对他人，对家，对社会的责任！
我深感企业文化对我的触动是非常大的，原来工作的时候只想着8个小时安安稳稳上完回家，只要自己岗位没有事就行，现在会想着怎么能把工艺再优化，其它岗位如果有问题也会想着怎么回事，什么时候能好；原来请假换班很难，领导还好吵人，现在这种事情基本不存在；原来上班领导没有一点人情味，只讲工作不讲人，现在如果员工有困难只要反映，领导了解后会给予安慰和帮助；原来我们从不问厂里的行情怎么样，反正到月发工资就行，别的又不管自己的事，现在我们会时刻关注厂里的行情，会感觉厂里的一举一动和我们息息相关。可能大家会感觉现在的情况还不尽人意，没有达到大家理想状态，其实我们处的大环境并不是一个两个人能改变的，这就需要我们共同去学习去努力去奋斗。
企业文化在一点一滴的渗入人心，在不知不觉改变我们，我们也要向企业文化里所说的努力，相信在不久的将来能以实现，企业规模会更上一层楼，我们的生活也会越来越好！净化二班温嫚嫚 9.24
