岗位、工资和安全保障
背景解读：往年学生用工出现中介公司收取中介费后走人，学生被承诺的岗位和工资没有兑现的情况，其中的原因莫过两点。第
一、以收中介费为最终目标，并非为学生打工着想。第
二、中介公司没有和厂家签订单方用工合同，提供的岗位没有保证。
招工过程中三个方面的问题：
第一：提供的岗位是否有保证，到厂上岗能否实现。
第二：承诺的工资能否按时保量发放。
第三：组织招工以及工作过程中的安全能否保证。
对应解答：
第一：（1）我公司不收任何中介费用，公司所有的盈利均是在学生打工拿到工资后公司才能从厂方提取管理费。所以，公司会尽全力为学生朋友提供安全有保证的岗位，公司和学生是在同一个战线的。相对于往年中介公司收取中介费后卷钱走人的情况下学生可以放心。
（2）我公司和厂方签订的招工协议是单方协议，即厂方承诺提供的岗位一定会兑现，如果兑现不了，厂方会承受百万元的损失。相对于往年中介不签订单方合同来比较，我们有充分的保障。
（3）我公司是一家专业做大学生创业就业培训的公司，我们的市场在大学里，只有寒假工作为大家服务好才能在以后的公司发展中取得更好的发展。正如大家所知道的一个公司如果没有很好的口碑，它是不能发展壮大的，所以我们一定会尽力将寒假的工作做好，因为它关乎我们公司生存、发展、的工作。
因此，我们不可能因为这点小钱毁了我们的招牌，堵死自己发展的路。
（4）退一万步讲，如果我们承诺的岗位没有兑现，在合同上我们明确如果岗位没有及时安置，那么所有产生的食宿费由我们公司来承担。
第二：我们所有提供的厂家都是国内著名的厂家，名誉都很好，我们进厂会签订国家规定正规的劳动合同。只要是合同上明确的工资，都会按时兑现。现在政府非常重视公民的人权问题，像近来炒得沸沸扬扬的富士康员工跳楼所造成的声利俱下的后果其他厂家是不敢再轻易越这个雷池的
第三：（1）安全第一方面，我公司和厂家均是政府批准过的正规公司或集团，以及其他厂家的情况大家都可以在网上或政府网站查出来，是可以给予大家保障的。
（2）安全第二方面，从招工开始到组织车辆接送或返程，以及选拔学生兼职管理员以及全职员工进行专业化管理，为大家的安全等保驾护航。另外学生入厂工作签订合同的同时，厂方免费为工人办理人身保险，充分保证大家的安全。
（3）其他保障：
1、全程管家式服务。
2、特派驻厂管理老师24小时解决学生生活工作中所遇到的相关问题。
3、往返大巴全程高速，巨额保险确保人身安全。
其它细节问题：
1、一天工作多少小时？一星期平均加几次班？是否自愿？加班怎么算工资？
答：每天至多工作12小时（包括吃饭午休时间）
法律对工作时间的规定：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
依据国家《劳动法》相关规定，劳动者有获取报酬的权利。由于地域的差异性，每一个地区都会有政府制定的月基本工资标准，如上海为1120元，江苏为960元（2010年2月1日起实施），深圳为920元。基本工资是指劳动者五天八小时的劳动报酬。平时工资：960/176=5.4平时加班工资：5.4*1.5=8.1周末工资：5.4*2=10.8节假日加班：
5.4*3=16.
22、工资怎样算？怎么发？是否是基本工资960+加班费？是否会压工资?
答：每个企业都会有自己规定的工资发放日，一般每月5号或10号，发上月工资。不压工资，不拖欠工资。
3、是不是计件工？工装是否免费？
答：我公司岗位统一为计时工种，工装免费。
4、入厂签的合同所涉及内容？
答：内容涉及双方的权利及义务，工资的发放，意外事件的处理等内容。
5、是否公司老师全程陪同？遇事在苏州能找到咱公司的老师么？
答：我公司安排有专兼职管理人员全程陪护。
6、包车路费单程多少钱？
答：具体车费随行就市，因地而异，一般在150元左右。具体可参照当地汽车中心站票价。
7、提供工作餐是否随便吃？
答：食和宿依据企业相关规定而定，工作餐不限量，吃饱为止。住宿一般为8人间，电扇等生活设施齐全，食宿费涵盖了水电等费用。
8、伙食费发饭票还是打到磁卡上？怎么支付？
答：企业有饭卡。打到饭卡上
9、只干一个月能不能去？会不会压半个月工资不让走？是不是也能签合同？
答：正常离职有工资，在企业的规定工资发放日发放，可签订合同。
10有没有双休日？ 中途有事能不能请假？怎么扣工资？
答：特殊情况可以请假，请假具体根据厂方的规定执行扣发工资标准。
11、在哪体检，体检费是多少？是自己拿吗？
答：各地政府规定体检必须在当地二级甲等医院进行。一般企业都会有自己的指定医院，体检费自理，具体收费标准视医院规定而定，学生自己到医院缴费，我公司免费提供交通工具。费用根据男女不同，一般在50到60元之间。
12、为什么厂方要付我公司打工学生管理费？
答：
一、公司为学生提供合法的企业岗位，中间公司要给公司回扣等费用（一旦岗位有突变问题，例如个别原因学生到岗后公司安排不了岗位的，公司报销在外的食宿和车费）。
二、公司为学生提供工作过程中的安全保证，包括车旅费和打工过程中的安全（学生会免费得到劳动保险，在工作期间公司会安排专业的管理人员更多照顾学生的安全，如出现安全问题，公司也会及时协调处理事后工作）。
三、公司在整个渠道的组成方面投入管理等很多费用，例如给校园负责人的招工费、公司人员的工资、安排学生到岗的食宿和安全管理等费用有很多（公司会协调做到学生劳有所得，拿到应得的工资）。
