先问第一个问题,你在电话预约面试的时候,有多少人会过来,过来的人又有多少会被录用,这个数据有没有统计过呢?同样是打电话为什么有的人效率很高,有的人效率就很低了呢? 第二个问题,你一直电话预约面试,是因为这个岗位缺人需要人对吧,那么这个岗位为什么需要这么多人呢?这个岗位的工作职责、岗位要求是怎么样的,什么样的人才是适合这个岗位的呢? 第三个问题,市场对比,同行业同岗位别的公司是怎么样进行招聘的,有做过对比么? 第四个问题,每天都看那么多的简历,有对简历做过分析,哪些是属于场面话,哪些是属于实实在在的能力,(即使你没有面试的决定权,你应该心里做个判断,然后对比下公司的决定,看看是不是跟公司的想法一样)没有真正实战的机会那就模拟操作下面试
最后,你要是愿意的话可以将1-3个问题的答案写下来,书面的形式发给我,或许能给到你更多的帮助
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