公司保密协议
一、总 则
1、为保守公司秘密维护公司权益特制定本制度
2、公司秘密是关系公司权力和利益依照特定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项
3、公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务
4、公司保密工作实行既确保秘密又便利工作的方针
5、对保守保护公司秘密以及改进保密技术措施等方面成绩显著的部门或者职员实行奖励
二、保密范围和密级确定
1、公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项
(一)公司重大决策中的秘密事项
(二)公司尚未付诸实施的经营战略经营方向经营规划经营项目及经营决策
(三)公司内部掌握的合同协议意向书及可行性报告主要会议记录
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表统计报表
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息
(六)公司职员人事档案工资性劳务性收入及资料
(七)其他经公司确定应当保密的事项一般性决定决议通告通知行政管理资料等内部文件
不属于保密范围
2、公司秘密的密级分为绝密机密秘密三级
绝密是最重要的公司秘密泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害机密是重要的
公司秘密泄露会使公司权益和利益遭到严重的损害秘密是一般的公司秘密泄露会使公司的权力和利益遭受损害
3、公司秘级的确定
(一)公司经营发展中直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级
(二)公司的规划财务报表统计资料重要会议记录公司经营情况为机密级
(三)公司人事档案合同协议职员工资性收入尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密
级
4、属于公司秘密的文件资料应当依据本制度第七条第八条的规定标明密级并确定保密期限
保密期限届满自行解密
三、保密措施
1、属于公司秘密的文件资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和
销毁由行政部安排专人负责
2、对于密级的文件资料和其他物品必须采取以下保密措施
(一)非经总经理批准不得复制和摘抄
(二)收发传递和外出携带由指定人员担任并采取必要的安全措施
(三)在设备完善的保险装置中保存
3、属于公司秘密的设备或者产品的研制生产运输使用保存维修和销毁由公司指定专门部门
负责执行并采用相应的保密措施
4、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的应当事先经总经理批准
5、具有属于公司秘密内容的会议和其他活动主办部门应采取下列保密措施
1)选择具备保密条件的会议场所
2)根据工作需要限定参加会议人员的范围对参加涉及密级事项会议的人员予以指定
3)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件
4)确定会议内容是否传达及传达范围
6、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密不准在公共场所谈论公司秘密不准通过其他方式 传递公司秘密
7、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报
告总经理办公室，总经理办公室接到报告应立即作出处理
四、责任与处罚
1、出现下列情况之一者给予警告并扣发工资10 元以上500 元以下
1)泄露公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的
2)违反本制度第十条第十二条第十三条第十四条第十五条规定的秘密内容的
3)已泄露公司秘密但采取补救措施的
2、出现下列情况之一的予以辞退并酌情赔偿经济损失
3、故意或过失泄露公司秘密造成严重后果或重大经济损失的
4、违反本保密制度规定为他人窃取刺探收买或违章提供公司秘密的
5、利用职权强制他人违反保密规定的。
五、本制度规定的泄密是指下列行为之一
1、使公司秘密被不应知悉者知悉的
2、使公司秘密超出了限定的接触范围而不能证明未被不应知悉者知悉的技术保密合同书
保密协议书
甲方 乙方
甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家地方有关规定就企业技术秘密保护达成如下协议
一、保密内容和范围
1.乙方在合同期前所持有的商业秘密已被甲方应用的。
2.乙方在合同期内研究的公司各项事宜。
3.甲方已有的事项成果和技术秘密。
4.甲方所有的商业、技术资料。
二、双方的权利和义务
1.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发并将研究开发的所有资料交甲
方保存。
2.乙方必须严格遵守甲方的保密制度防止泄露企业的技术秘密。 3.未经甲方书面同意乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。
4.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的
其它企业内任职。
三、协议期限
1.聘用合同期内
2.解除聘用合同后的三年内
四、违约责任
1.乙方违反此协议甲方有权无条件解除聘用合同并取消收回有关待遇
2.乙方部分违反此协议造成一定经济损失甲方视情节轻重处以乙方3-10 万元罚款
3.乙方违反此协议造成甲方重大经济损失应赔偿其甲方所受全部损失
4.以上违约责任的执行超过法律法规赋予双方权限的申请仲裁机构仲裁或向法
院提出上诉
甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签名 签名 一九 年 月 日
