单位车队驾驶员和车辆管理考核制度
一、学习制度（20分）
按照创建“学习型机关”的要求，搞好经常性学习，把学习教育提高政治思想觉悟与学习业务知识提高技术技能水平相结合，全面提升自身素质，要求人人自觉学习政治时事，熟记《中华人民共和国道路交通安全法》条款，积极参加委里和车队组织的各种学习活动。
1、因私事不能参加学习经车队领导同意的每次扣1分。
2、未办理请假手续无故不参加学习的，每次扣5分。
3、弄虚作假不参加学习的，一经查实，每次扣10分。
4、严禁车队人员参与社会及本单位有关人员组成的一切带有赌博形式的赌博活动，对因此而影响工作的人员，一经查实，除按市里和委里的有关规定处理外，车队将扣除其全年安全奖。
二、文明礼仪（20分）
牢固树立后勤服务宗旨，增强车队大局意识、服务意识，提倡奉献精神，认真学习礼仪礼节，树立自身良好形象，做到有序、准确调度，文明驾驶，随叫随到，力求做到各方面无不良投诉，努力提高服务水平。
1、无正当理由造成延时出车的，每次扣2分。
2、由于延时出车，影响工作的，每次扣4分。
3、因服务态度差，造成市领导或用车单位、用车人员向车队投诉经查实的，每次扣5分，向局领导投诉经查实的，每次扣10分。
4、寻找各种借口不服从调度安排的，每次扣10分。
三、安全驾驶和车辆安全停放（40分）
确保行车安全是对每位驾驶人员最基本的职业要求，同时关系到人的生命安全和国家财产的安全，涉及到家庭的幸福、社会的稳定，做好安全工作是驾驶员的职责所在，使自己保管的车辆随时保持良好的技术状态，是每个驾驶员必须做到也应该做到的本份。
1、严禁酒后驾车，有投诉查实的，每次扣5分，造成交通事故的，按《中华人民共和国道路交通安全法》规定追究。
2、严禁超载行驶车辆，有投诉查实的，每次扣5分，造成交通事故的，按《中华人民共和国道路交通安全法》规定追究。
3、严禁未经领导同意将车辆借给他人驾驶，违者每次扣3分，造成损失的，责任自负。
4、因私事用车查实的，每次扣5分，造成损失的，责任自负。
5、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，因违反规定受处罚的，且月罚款金额累计500元以上的（每年不得超过3次），扣5分。
6、经交警部门鉴定的交通事故，驾驶员负次责的，损失金额2000-5000元以内的扣2分，5000元以上的扣5分；驾驶员负主责的，损失金额2000-5000元以内的扣5分，损失金额5000元以上的扣10分；负全责的，损失金额在2000-5000元以内的扣10分，5000元以上的扣20分。
7、注意车辆停放安全，因不当行为造成车辆损失金额2000元以内的每次扣3分，2000元以上的每次扣5分。
8、禁止车辆“带病”行驶，违规者车队会议点名批评。
四、油料和维修费用管理（20分）
认真贯彻各级政府开展节约开支、加快建设节约型社会的有关精神，形成勤俭节约、精打细算、节约光荣的良好氛围，提倡科学合理地使用油料和维修费用，达到加强有效管理，保证车辆正常合理使用的目的。
1、严禁用油桶装灌汽油它用，一经发现查实，每次扣10分
2、建立车辆档案，按季公示用油及维修费情况。
3、加强用油管理，科学核定油耗标准，确定百公里油耗范围，在车辆设计标准油耗的基础上，夏季（5-10月）按设计标准上浮50%，冬季（11-4月）按设计标准上浮40%，各车用油实际消耗情况，每季度结算一次，累计总量超出30公升的扣2分，超出60公升的扣5分，超出100公升的扣20分。
4、严格控制修理费用，合理更换零配件，实现资源利用最大化。
5、车队所有车辆都要在车辆维修中心修理，特殊情况需事先请示车队领带同意后，方可外修，但必须做到政府指定的定点修理厂维修。
6、未经车队领导同意，擅自将车辆放外单位修理的，每次扣5分，经车队领导明确拒绝外修后，仍未停止的，一切费用自负。
五、奖罚制度
为搞好车队自身建设，确保行车安全，提高服务质量，调动全体驾驶员的工作积极性、主动性，形成良性激励、奋发向上的工作氛围，根据车队制定的考核办法，现将奖罚标准作如下规定：
1、车队领导担负着车队安全行车的领导责任，如车队累计车辆交通事故损失超过1万元以上的或当月发生2辆车以上负主要责任以上交通事故的，扣车队长月安全奖100元。扣分队长月安全奖50元。
2、驾驶员因驾驶、停放车辆不当负主要责任，造成车辆损失2000元以上的，扣该车驾驶员月安全奖50元、5000元以上的，扣该车驾驶员月安全奖100元。
3、年度考核，经审定达到90分的，按车队规定的年度考核奖正常发放，每超出1分，奖50元；考核低于90分的，每低1分，扣50元，直至扣完。
4、节约用油方面，按车辆设计用油量加上浮的允许量，按季累计，每节约20公升加1分，以此类推加分。
