以主题活动为载体
推进海外工程项目党建思想政治工作
卡扬三部临时党委
近年来，随着走出去战略的实施和海外业务的拓展，海外市场已经成为公司发展的重要领域。为了贯彻落实党的十七大精神,更好地适应公司快速发展的需要，落实“推动企业发展，服务职工群众”的要求，充分发挥海外党组织的政治核心作用，发挥党员的凝聚力和战斗力，确保海外项目健康快速发展，加强海外党建思想政治工作显得越发重要。
一、卡扬三部海外工程党建思想政治工作面临的形势和特点１.新形势下海外工程项目党建思想政治工作具有越来越重要的作用。海外工程项目是公司开拓海外市场的重要阵地，也是加强党建思想政治工作的重要领域。切实加强海外项目党建思想政治工作，不断增强海外项目党组织的战斗力，提高广大员工的思想政治素质，对于进一步拓展国际市场，为公司走出去战略目标提供坚强的思想和组织保证，及打造“中国石化”国际品牌，具有非常重要的意义。
2.加强海外项目党建思想政治工作十分必要和紧迫。随着公司走出去不断加快，海外党建思想政治工作也取得一定成效。但也要看到，海外党建思想政治工作在体制机制、方式方法等方面还存在与海外项目实际需要不相适应；海外工程项目党组织创新意识不强，照搬国内做法，工作缺乏活力；疏于对海外党员的教育管理，党员的先进性作用不突出等问题。这些问题在一定程度上影响了海外项目党组织作用的充分发挥，必须引起重视，并采取有效措施认真加以解决。
3、卡扬三部是2009年3月组建的，负责沙特卡扬码头区域内的罐区和6&7包的施工，该项目具有工期短、任务重、全程抢建的特点。卡扬三部的施工形式主要是分包，而且分包队伍中，非成建制的散兵游勇较多，队伍的凝聚力和战斗力都较差。个别党员散落其中，也不能发挥其先锋模范作用。因此，需要从组织的角度加以引导。
二、沙特卡扬三部党建工作现状
正是基于以上特点，卡扬三部在成立伊始，就确立了以主题活动为载体，加强项目部党建思想政治工作的方针。首先建立健全了项目部、分承包商两级党、工、团组织；同时，以主题活动为载体，积极开展各项特色党建活动，确保党建思想政治工作有标准，形式有载体，内容有实效。
根据上级党组织的部署，卡扬三部先后开展了学习实践科学发展观、“三创一争”（创建党员先锋岗、创建先进党支部、创建党建示范单位、争当优秀党员）、“讲党性、重品行、做表率”等主题活动；结合码头项目施工实际进展情况，分阶段、有重点的组织开展了“管理人员责任区划分”、“党团示范岗”、“大干九十天劳动竞赛”、“我实践我成长青工成长师徒结对”等主题实践活动，以主题活动为载体，突出强调相应的主题内容，将抽象的党建工作分解成具体工作落到实处。
三、如何以主题活动为载体，加强卡扬三部党建思想政治工作
卡扬三部通过以主题活动为载体，加强项目部党建思想政治工作，主要从以下几个方面入手：
1、结合项目实际，选准切入点。党建思想政治工作的最终目的是保障和促进海外项目的顺利执行，因此主题活动的策划实施必须紧密结合项目及施工现场的实际情况，忌空忌大。如卡扬三部施工现场点多面广，现场管理人员相对缺乏，针对这一现状，项目部适时组织开展了党团员责任区活动，发挥党组织在管理责任区的带头作用。先后选派6名党员和领导干部作为管理责任区的活动带头人，落实工作任务，加强组织协调，把党员在一线施工中的服务意识、责任意识、模范作用最大化地落实到每一步实践工作中。选准主题活动的切入点还能增强活动的号召力和实效性，从而增强了党组织的凝聚力 ，形成了相互促进、相互提高的良性循环。
2、结合集团公司或者公司的整体活动安排，主题明确统一。如项目部结合公司“三创一争”活动 ， 积极思考，主动创新，并结合现场施工作业人员纪律相对松散，组织意识不强的缺点，开展“党员、团员示范岗”活动，通过设立示范岗，确定带头人。一个示范岗，就是一面旗帜。项目部共选优建立了6个党员示范岗和4个团员示范岗，并挂牌上岗。要求每个示范岗在组织纪律、队伍作风、安全管理、工程进度、现场管理、团结协作上都必须争排头、抢第一。项目部同时设立活动监督电话，每月对示范岗活动成效进行评估，及时宣传活动中的先进典型，鼓舞和激励党团员带领周边职工奋战在“急、难、险、重”现场，同酷暑搏斗，与时间赛跑。
3、紧密围绕施工生产，充分发挥各级党工团组织的作用。如配合项目部开展的“大干九十天”劳动竞赛活动，项目部临时党委发动两级党工团组织结合各生产区域特点和工程控制点，关
注现场施工条件、监督安全措施落实、关注职工防暑降温工作、察看职工工资分配、解决过程中职工疑问、了解职工思想动态、走进职工宿舍，检查宿舍卫生和安全隐患、做好现场宣传发动，在选树典型、稳定队伍、鼓舞士气上下工夫，把项目部全员力量汇聚到劳动竞赛热潮中。
4、坚持以人为本，重视青年人才培养。根据项目部新人多，青年学生多的特点，项目部临时团委开展了“我实践我成长”青工师徒结对活动，促进青年学生在组织关心下快速成长。项目部根据青年学生的工作岗位及培养方向，选择了一批业务精良、思想政治素质好、作风过硬的“老同志”当他们的师傅，确定师徒传帮带目标和计划，力争在最短的时间内把徒弟培养成为各专业的岗位骨干。项目部共确定了10对师徒对子，签订了师徒协议。项目部临时团委，全过程跟踪活动开展情况，充分调动青年学生的学习实践的积极性和主动性，促进他们早日成才，不仅要让他们在短时间内适应岗位工作要求，而且要为公司沙特市场的长远发展做好准备。
5、关注员工需求，丰富职工业余文化生活。海外施工，员工的压力都很大，业余生活枯燥单调，对组织的依赖度较大，希望得到组织上的关心的心理预期强烈。项目部临时党委，一方面引导和组织广大职工积极投身到项目部开展的劳动竞赛、管理人员责任区、示范岗、师徒等主题活动中；另一方面适时开展职工棋牌、球类比赛等业余文化活动。使党组织既有生机又有战斗力，让广大党员干部深刻感受到每天都工作在组织身边，有关心、有要求、有感情。
五、海外党建主题活动的几点启示
1、深入基层作动员，加大宣传促效果。各项主题活动的开展应该充分做好宣传动员，避免活动成为少数人的“自娱自乐”，活动开展之初应充分做好动员，加大宣传号召力度，在覆盖全部党员的基础上，吸引更多的人参与其中，真正实现有带头，有参与。在活动的进展过程中，要重视和加强宣传报道工作，积极围绕活动的重点和亮点，加大对海外项目工程建设成果和先进典型任务和事迹在国内外媒体的宣传力度。特别要重视公司网站的作用，充分利用录像、摄影、网络、传真等方式，提高海外宣传报道质量，扩大覆盖面，增强宣传效果。
2、活动的连续性和实效性。
党建思想政治工作是一个长期的连续的工作，这必然要求主题活动的连续性。所谓的连续性并不一定要求时间上的连续性，但是必须在内容上是相连续相呼应的，而不能是一个个孤立的单个活动。卡扬三部在加强党建思想政治工作所开展主题活动都具有连续性。从管理人员责任区划分开始，此项主题活动内渗透着青工成长师徒结对的内容，在管理人员责任区的基础上，督促青年人在现场成长成才；而党团员示范岗也是在管理人员责任区的基础上进一步延伸而来，同时其中也渗透着师徒对子的活动内容。只有主题活动前后一致相互照应了，才能保证党建思想政治工作的连续性和长久性。
同时党建思想政治工作的实效性也是至关重要。流于形式，文山会海往往是思想政治工作的缺陷之一，尤其是在海外，工程项目紧张，员工工作压力大，对党建工作的要求相应的会较高，加强实效性，不仅可以促进学习效果更好的发挥，还能起到团结人心，稳定队伍的作用。
3、做好活动总结，增强效果落实。每个主题活动结束之时，都应该及时进行活动总结，一方面可以总结活动过程中的经验和教训，为将来更好的开展党建工作提供依据；另一方面可以通过总结促进活动效果的进一步落实，活动总结并代表着活动最终的结束，活动的效果还会持续延伸非常长的一段时间，影响范围也会更加的广泛，因而总结会对活动的开展起到“画龙点睛”的作用，将党建思想政治工作推向更深一步发展。
4、重视海外项目的文化建设。主题活动的开展，离不开企业文化的支撑，海外党建也要加强以爱国主义为核心的海外项目文化建设，大力弘扬“诚实、负责、竞争、领先”的企业文化理念，深入开展理想信念、市场观念、诚信理念、安全质量、职业道德教育，强化员工安全、质量、效益、诚信意识教育。努力创建学习型组织，引导员工争当学习型员工。要积极推进诚信文化、安全文化、创新文化、品牌文化、和谐文化建设，精心打造“中国石化”国际品牌，努力把海外工程项目部建设成为具有国际化经营水平的管理团队。
5、加强海外党建思想政治工作的创新。适应海外党建思想政治工作面临的新形势、新任务，紧密围绕海外项目的生产经营，不断更新工作内容，创新方式方法，开展新的主题活动，努力实现党建思想政治工作的科学化、规范化、制度化和新颖化。同时要健全和完善海外项目党建思想政治工作制度，积极探索海外特殊条件下发挥党组织战斗堡垒作用的有效途径，推动海外项目党建再上新台阶。
