关于基层企业文化理念深层次提炼的通知
公司所属各单位、机关各科室:
2011年,我们开展了“征集、提炼基层企业文化理念”的活动,共征集车间级理念11条,班组级理念33条,从而使我公司基本形成了以石化公司企业文化为根,公司企业文化为干,车间、班组企业文化为枝和叶的企业文化建设体系。
2012年是石化公司“文化年”,为进一步推动企业文化的影响力、辐射力,进一步发挥“文化促和谐、文化促发展”的作用,公司决定再一次开展“基层企业文化理念深层次提炼”活动。具体内容如下:
一、活动时间
2012年2月20日—2012年3月10日
二、具体安排
第一阶段——全员研讨、征集阶段(2012年2月20日至2012年2月29日)
各单位要依据车间、班组现有企业文化理念,从实际岗位出发,以贴近岗位工作,符合员工心声为目标,充分激发员工的聪明智慧和参与企业文化建设的积极性,再一次开展企业文化理念征集活动。
第二阶段——完善、提升阶段(2012年3月1日至2012年3月10日)
在全员讨论后,各基层车间要广泛采纳员工意见和建议,
进一步修改本单位现有的车间、班组理念,最终形成车间企业文化理念1条、班组企业文化理念各1条。如班组工作性质相同,也可统一使用一个企业文化理念。
三、具体要求
1、各单位要高度重视此项活动,领导要积极带头参与,广泛发动,有计划地开展,充分调动员工的积极性,避免走过场、流于形式。
2、各单位在活动开展过程中,要严格执行中国石油集团公司企业精神和公司文化理念,保证上报作品高质量。所提炼的理念要生动、简短、精炼,最好控制在10个字以内。
3、各单位要于3月10日下班前将本单位的企业文化理念分为车间、班组两个层次上报组织人事科。联系人:。邮箱:
组织人事科
2012年2月20日
《基层企业文化理念深层次提炼.doc》
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