太平镇党风廉政建设工作总结
半年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下，我们坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，按照县纪委会议精神要求，结合自身工作实际，坚持教育、预防与打击相结合，紧紧围绕经济建设中心，将党风廉政建设责任制作为党的建设和政权建设的重要内容，着力在抓特色、求实效上下功夫，保证了党风廉政建设责任制的顺利落实。
一、主要作法
（一）坚持教育引导，强化责任意识。坚持以深化认识为先导，从抓教育入手，不断提高领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识。半年来，我们坚持把党风廉政建设责任制的学习教育纳入各党支部学习的重要内容，与学习十七大精神以及学习实践科学发展观活动、警示教育、党纪法规教育有机结合起来，对广大党员干部进行教育。组织全体党员干部学习了《实施纲要》，党的三代领导人和胡锦涛总书记有关反腐倡廉的重要论述，中央和省、永州市及宁远县委关于反腐倡廉的有关文件和规定，勤政廉政典型先进事迹等。
（二）强化责任落实。形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确规定了领导干部的责任范围、责任内容、责任目标；坚持领导班子成员各负其责，制定了《镇三家班子成员党风廉政建设责任划分》，对领导班子成员在落实党风廉政建设责任制工作中的责任界限进行了明确分工。
（三）坚持规范管理，完善配套制度。制度建设是责任追究的前提和依据。今年我们与镇直机关、各村党支部签订了《2009年太平1 镇党风廉政建设责任状》、制定了《镇直单位和各行政村党风廉政建设责任制目标量化考评实施细则》以及诫勉谈话和责任追究等一系列制度和规定。
（四）坚持督办检查，强化责任考核。实行目标量化管理，对各项工作进行量化，实行百分制考评，镇党风廉政建设领导小组负责组织每半年开展一次考核，年终进行总考评，建立并推行了告知反馈制度，对存在的一般性问题或一些倾向性问题，或群众信访较多、意见较大的地方和单位，由纪检监察机关及时给单位党组织下发通知书，或找单位主要负责人进行谈话，将问题解决在萌芽状态。
（五）强化党内监督。一是加强干部监督。严格执行党员干部“六不准”的规定，狠刹干部玩乐风、赌博风和钓鱼风。二是加大纪检案件督查力度。今年以来共立案查处党员违纪案件三起，处分六人。受理人民群众来信来访30起。三是定期召开民主生活会。组织老党员、老干部进行座谈，通过相互交流，促进了各项工作的顺利开展。
二、存在的问题
虽然我镇在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，做了一些有益的探索和大量的实际工作，取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作上还存在一些不容忽视的问题：主要是认识上存在误区。部分单位和同志认为抓党风廉政建设是党组织的事，是纪检监察机关的事，与己无关。对党风廉政建设还认识不够。
三、下段工作打算
下半年，我们将着重从以下几个方面再加措施、再加力度，切实把贯彻执行党风廉政建设责任制落到实处。
第一，进一步加大宣传教育力度。帮助全镇广大党员干部了解责任制的具体内容，掌握责任制的精神实质，明确自己担负的职责，使领导干部能从讲政治的高度来认识落实党风廉政建设责任制的重大意义，不断增强落实责任制的自觉性。
第二，进一步加大源头治腐工作力度。源头治腐工程是反腐败斗争的治本之策，在今后的工作中，我们将结合工作实际，对出现的新情况、新问题进行不断的探索，认真地研究，妥善地解决，真正达到从源头上预防和治理腐败现象的目的，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。
第三，进一步加大案件查处力度。针对群众反映强烈的热点、焦点及难点问题，加强领导，强化措施，拓宽案源，力争查处大案、要案取得新突破。
第四，进一步加大监督检查力度。打破以往年初部署，年终检查的模式，做到年终检查与平时检查、半年检查及督办检查相结合，与干部述职、考核任用相结合。
第五，进一步加大责任追究的力度。根据党风廉政建设责任制检查考评结果，严格按照《党风廉政建设责任制》的规定，对落实好的单位和个人进行公开表彰，对落实差的单位和个人依据责任追究制度的有关规定，进行严肃处理，情节严重的，给予党纪政纪处分，触犯刑律的，移送司法机关处理。
