公司落实党风廉政建设责任制工作总结
公司2005年党风廉政建设工作，在集团党委的正确领导下和监察审计部的工作指导下，遵照年初制定的工作计划和集团公司的有关指示精神，一年来，始终把党风廉政建设摆在公司工作的突出位置，按照目标责任书的要求，逐项分解，狠抓落实，做了许多富有成效的工作。现对2005年度落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下：
一、强化组织领导，明确责任主体
进一步明确党风廉政建设“一把手负总责”。主要领导与各部门层层签订了廉政责任书；认真履行职责，坚持“谁主管，谁负责”，班子成员对所分管部门的廉政工作负领导责任，部门负责人则是所在部门的廉政工作直接责任人，形成了一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的良性循环；实行了党风廉政建设“一票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、各部门考核评估的一项重要内容。
二、认真落实党风廉政建设责任制。
一年来，管理公司始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程，坚持标本兼治，惩防并举的工作方针和教育、制度、监督并重的惩治、预防腐败体系，注意研究总结新时期党风廉政建设和反腐败工作的新情况、新问题、新特点、新变化，以教育为先导、以制度建设为重点，认真抓了廉洁自律各项规定的落实。首先，按照党委的要求和部署，多次召开党委会，专题研究部署管理公司党风廉政建设工作，以《中航油公司关于实行党风廉政建设责任制实施细则》为依据，明确了年度党风廉政建设责任制工作的指导思想、职责范围、工作任务和考核办法。第二，针对不同部门，不同职责，制定不同的“中航油公司党风廉政建设责任书”的重点内容，进一步强化党风廉政建设层层负责、监管落实的机制。第三，年终将对党风廉政建设工作落实情况进行专项考核，并将考核结果进行通报，还将印发《中航油公司党风廉政建设责任制落实情况调查问卷》，考核与调查问卷结果将为今后更好地开展党风廉政建设工作提供依据。第四，管理公司在全面落实党风廉政责任制中，加强了督促检查，并强化责任追究制度，即确定了党委负责人对管理公司的党风廉政建设负总责、其他成员根据工作分工对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任的原则。
三、加强领导班子建设，不断提高班子成员的整体素质。
党委十分重视提高党员领导干部的整体素质。并按照要求，努力建设一支政治素质好、经营决策好、驾驭局面好、团结协作好、联系群众好、作风形象好的高素质的干部队伍。
1．加强学习，坚持理论联系实际的学风。一年来，班子成员认真学习了马克思主义理论、时事政策、市场经济和业务知识、法律法规及廉洁自律教育方面的知识，紧密结合管理公司经营实际，通过深入研究和思考，运用学习成果指导经营管理，共谋管理公司发展的大计，管理和指导水平不断提高。除集中学习外，班子成员还认真搞好了自学，做了大量的学习笔记并撰写了学习心得，个别班子成员利用业余时间通过大量的调查研究，做了专题调研报告。2005年，党委成员个人学习心得笔记均在2万字以上。
2．充分发扬民主，认真贯彻执行民主集中制。
为进一步贯彻民主集中制原则，年初，制定了《中航油公司党政联席会议制度》，明确了坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策制度，任何个人或少数人都不能决定重大问题或改变集体做出的决定。对管理公司“重大决定、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用”必须经过集体讨论做出决定。党委成员和经营班子成员必须坚决执行党政联席会的决议或决定。班子成员经常谈心、交心，在日常繁杂的工作中，共同探讨解决问题，充分发扬民主，定期召开经理办公会和党委会、党政联席会，对项目开支、主要人事任免、福利费用使用、过节费发放、项目拓展等事项，都坚持集体研究，规范操作，并按少数服从多数的原则表决，完全坚持了公开、公平、公正的原则。与此同时，主要领导
1 认真听取班子其他成员、中层干部的意见，集中智慧，想大事、议大事、抓大事、定大事，增强决策的民主型、正确性、科学性，从而有效地发挥了班子的整体作用，提高班子的整体领导水平。
3．不断改进领导方式。对工作做到大事不独断，琐事不纠缠，难事不推诿，好事不抢先，工作不挑剔，失误不埋怨，大家的事大家办，敏感的事透明办，棘手的事大胆办，力求使大事得到广大职工的支持，难事得到职工群众的理解，好事办得让职工高兴。特别是先进性教育活动以来，班子成员深入职工群众中进行调查研究，倾听职工意见，征询职工群众建议，解决职工的实际问题，解决经营管理工作中存在的突出问题。让广大职工群众看到了先进性教育带来的变化。
4．开展批评与自我批评，切实加强领导班子成员的自身建设。
我国古代伟大思想家孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从。”领导干部的率先垂范，能起到事半功倍的作用。为了保证领导干部能在职工群众起到表率作用，管理公司班子成员积极开展党内思想斗争，坚持真理，处于公心，敢于作批评和自我批评的表率，营造一种敢于同不健康思想不良现象作斗争的浩然正气。主要领导做到勇于解剖自己，进行自我批评，正确对待别人的批评，同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足，敢于提出批评意见，帮助分析原因，促其改正。在民主生活会上，认真开展批评和自我批评，以“惩前毖后，治病救人”为原则，防止庸俗化和闹无原则纠纷。
四、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，管理公司党委按照集团党委的要求，从政治和全局的高度，通过认真学习，深刻认识到贯彻《实施纲要》的重要意义，并组织全体党员进行了知识竞答，优秀率为100%。党委紧紧抓住教育、制度、监督三个关键环节，抓好党员和党员领导干部廉洁自律工作，并确定了重点执行好以下几项规定：一是坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。二是坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作假，虚报浮夸。三是不准领导个人决定公司工程改造及招标。四是严格招投标程序，加强招投标监督，保证各项招投标工作公平公正，透明合理。维修改造工程、大宗物资采购和废旧物资处理都必须采取招标的办法进行。五是杜绝采购过程中的漏洞，规范采购行为。六是不准出现库房管理混乱状况，出入库手续齐全，做到账物相符、账账相符、账卡相符。
五、建立健全制度，从制度上严格约束。一是为规范管理，及时督促检查各部门工作完成情况，加强沟通与协调，实行每周例会制度，经营班子以及各部门负责人在会上对上一周本人、所分管的工作或部门工作进行总结，并通报本周的工作布置情况。二是完善了一系列财务制度，基本做到有章可循，按章办事。先后制定并下发了《中航油公司主要会计政策、会计估计和合并会计报表的编制方法》、《中航油公司资产减值准备财务核销管理办法》、《中航油公司“八项资产”减值准备计提的内部控制制度》、《中航油公司“帐销案存”资产管理办法》等基本财务制度，修订完善了《中航油公司对外付款、对内借款与报销管理规定》。几个月来，这些制度的执行情况良好。
六、抓好党性党风党纪教育，建设一支高素质的党员队伍。
充分利用这次保持共产党员先进性教育活动的契机，认真组织全体党员深入学习江泽民同志“三个代表”的重要思想、新《党章》，并通过召开专题组织生活会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持以江泽民“三个代表”的思想为一切工作的出发点和归宿，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，管理公司党员队伍的素质有了进一步提高，他们忘我工作，无私奉献的精神得到了充分体现。
管理公司党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但通过自查，我们也找出了两个方
2 面比较突出的问题：1.一般党员和职工群众对党风廉政建设重要性的认识不足，认为这是领导干部的事，与己无关。２.还需要结合实际，创造性、主动性地开展好这项工作。
对照查出的问题和集团公司的有关文件精神，我们对2006年党风廉政建设重点工作进行了明确和部署：一是针对2005年查摆出的问题制定整改措施并认真进行整改。二是加强对下属公司禾航酒店的效能监察。三是积极推行厂务公开，深化民主管理和民主监督制度。始终把推行民主管理、厂务公开工作作为加强党风廉政建设、促进经营管理发展的大事来抓。做到厂务公开工作与落实党风廉政建设责任制相结合，与管理目标相结合，与规章制度相结合，与深化内部管理体制改革相结合。
