关于营销人员管理方案
营销人员应该努力工作，提高自身工作技巧和水平，完成工作任务，工作中要遵守公司规定。服从管理人员安排，不得顶撞管理人员。同事之间要搞好团结，不得拉帮结派，禁止谩骂他人打架斗殴。 营销人员禁止向客人索取小费或暗示客人给予小费。如遇客人主动给小费可收下但必须及时报告主管否则按违纪处罚。
工作中发生问题或矛盾要立即报告管理人员处理并积极劝解做安抚工作。营销人员不得与客人发生冲突，不得联系外部人员参与场内冲突，不得参与客人之间冲突。
一、上班时间：
每天晚上9：00准时点名上班，2：00下班，下班时必需签退； （星期五-星期六上班时间上班8：30-下班2：00 ） 每周二8：00准时开例会。
二、工作管理规定
每周每人请假次数不得超过两次，每天请假不得超过五人，请假必需提前一天，当天请假不算。请假未获得批准擅自不来者按未请假算。周末全体营销人员不得请假（周五周六）。
工作时间必需服从管理人员安排，指派上台后有事离台要向客人解释，以免客人反感，离台超过20分钟要向主管报告。上班时间不得擅自出去吃东西或会见朋友，不得离开场子超过15分钟。
营销人员衣着仪容必需符合公司规定，每日上班必需化妆，凡化妆或衣着不符合规定者予以批评并即刻改正，严重或再犯者罚款20元或当日不得上班。
上班时间内不准穿着运动装、日常的休闲装，上班时间必须化妆。
三、奖罚规定；
1、上班迟到者扣10元；未请假不来者扣50元；
开会迟到或请假者扣20元；未请假者扣50元；
周末请假不来者扣20元；未请假者扣50元；
2、工作不热情，怠慢客人，擅自离台者扣20元，严重者扣50元。
四、提成方案：
1每人工资800元/月
订桌任务：未完成3000元消量业绩
2每人工资1000/月
订桌任务：完成3000元消量有1000元底薪。
3每人工资1000/月+12%提成（总消量减去基本消量后的提成）订桌任务：完成6000元消量有1000元底薪加酒水提成。 4每人工资1000元/月+15%提成（总消量减去基本消量后的提成）订桌任务：完成10000元消量有1000元底薪加酒水提成。 5每人工资1000元/月+18%提成（总消量减去基本消量后的提成）订桌任务：完成15000元消量有1000元底薪加酒水提成。 6每人工资1000元/月+20%提成（总消量减去基本消量后的提成）订桌任务：完成15000 元消量以上有1000元底薪加酒水提成。
