工资集体协商程序
一、年初提出协商意向，包括协商的主要内容、时间等。
二、工会、企业双方代表分别根据企业经营情况和集团下达的工资增幅指标进行协商。
三、工会、企业双方代表就各自协商内容再进行共同协商，协商一致后，制定工资集体协议草案。
四、提交职工代表大会审议通过工资集体协议草案 。
五、双方首席代表签字。
六、上报劳动部门审批。
七、报上级主管部门备案。
八、向职工公布。
陈塘庄储运公司
2010.9.25
《工资集体协商程序.doc》
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