企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以产品或劳务满足社会需要并获取盈利,自主经营、自负盈亏、依法设立的经济实体,是社会经济的基本单位。
从企业产生的历史渊源来看,企业是个历史概念,它是生产力发展到一定水平的产物。 从社会资源配置的方式上看,企业是商品经济发展到一定阶段的产物。
人类关于管理的实践和思想由来已久,但对管理的概念,理论界至今还没有一种统
一的解释。按照《世界百科全书》的解释:“管理就是对工商企业、政府机关、人民团
体,以及其他各种组织的一切活动的指导。它的目的是使每一行为或决策有助于实现既
定的目标。”这就是说,管理的概念涉及广泛的领域,政府机关、企事业单位、科研机
构、学校、军队等凡是人群共同活动的组织都需要管理,以指导人们完成和达到共同的
目标。
以上观点都有其合理和可取之处,他们从不同的侧面丰富和发展了管理理论,对管
理实践也发挥了积极的指导作用。尽管众说纷纭,但其目的都是一致的。本书将管理的
含义表述为:管理就是管理者通过计划、组织、人员配备、指导和领导以及控制等一系
列的活动,合理配置组织内部的各项资源,以达到组织既定目标的过程。
企业管理是根据企业的特性及其生产经营规律,对企业的生产经营活动进行计划、
组织、指挥、控制和协调,以实现企业不同时期经济目标的活动总称。
管理是协作劳动的需要。在个体手工业劳动条件下,个体劳动者是自己指挥自己。
许多人在一起为了实现共同的目标,就需要协同动作,于是产生了管理。作为企业
管理,是在人类发展史上有了企业这个事物后才出现的,是随着家庭个体手工业发展为
工场手工业,再发展到机器大工业逐步发展起来的,即以个体劳动生产发展为简单协作
生产,再发展到机器协作生产而逐步形成并发展起来的。企业管理的产生与发展既是生
产力进步的结果,也是不断调节人与劳动资料关系、人与人之间关系的结果。企业管理
就是适应生产力进步、生产关系调节的需要而存在和发展的,因此,管理的性质是两重
的。一方面,管理是由许多人协作劳动而产生的,它是有效组织共同劳动所必需的,具
有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性;另一方面,管理又体现着生产资料所有
者指挥劳动、监督劳动的意志,它又有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。
认识和掌握管理的两重性,便于我们正确地处理外国管理经验和中国实际之间的关
系,实事求是地研究和吸收外国管理中有用的东西,做到兼收并蓄,洋为中用。
指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来,有可能出现的
各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径,措施,手段,企业生存和不断发展所做出的总体性,长远性的谋划和方略。