XX有限公司领导班子整改方案
（2014年9月10日）
为扎实搞好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，针对XX公司领导班子在“四风”方面存在的突出问题，依据XX公司领导班子对照检查材料，制定整改方案如下。
一、整改工作的总体要求
（一）指导思想
高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党方针，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以改革创新为动力，以为民务实清廉为主题，以坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为着力点，进一步提高服务群众工作的能力和水平，全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，切实把开展教育实践活动取得的成效转化为推动发展、服务人民的强大动力，团结带领全体干部职工加快推进公司的全面发展。
（二）目标任务
严守党的政治纪律更加自觉，树立党的宗旨意识更加牢固，落实科学发展观更加坚决，进一步增强公司领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，把公司领导班子建设成一个政治上强、作风上正的班子；建设成一个密切联系群众、真心为民服务的班子；建设成一个勤奋务实、能够谋划公司发展重任的班子；建设成一个廉洁自律、认真履行党风廉政建设主体责任的班子；建设成一个能够坚持民主集中制原则、能够带领全体干部职工为实现公司跨越转型发展而奋斗的班子。
（三）基本原则
一是坚持聚焦“四风”。紧抓“四风”问题不放手，抓住群众反映强烈的问题，一项一项整治、一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号，真正把各项整改措施落到实处，让群众切实感受到教育实践活动带来的新变化、新气象、新成效。二是坚持标本兼治、统筹兼顾。加快形成科学、务实、管用的制度机制，狠抓制度的执行落实，实现作风建设常态化长效化。牢固树立抓作风建设就是抓工作推进的意识，坚持把做好整改工作与完成今年各项任务指标、谋划明年工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。三是坚持开门整改、分类推进。整改落实方案在一定范围通报，并向社会公布，及时通报整改进展情况，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。整改落实既考虑必要性又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排。对群众反映强烈的问题、当前工作急需解决的问题，集中力量，重点解决；对因客观条件限制而一时解决不了的问题，先说明情况，同时提出整改意见，采取措施逐步加以解决。四是坚持常态长效。建立健全务实管用、可执行、可监督、可检查、可问责的制度，以建章立制促进作风建设长效化、常态化。
二、整改工作的主要内容
根据梳理出来的问题清单，重点抓好9大方面、23项整改任务：
（一）遵守和执行党的政治纪律
1、始终与党中央保持高度一致。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央和省、市、县委权威，坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保政令畅通、令行禁止。
责任领导：XXX 责任部门：各科室、站点 完成时限：现在开始，长期坚持
2、严守党的组织纪律。牢固树立党章意识，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚决不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背中央和上级党委决定的言论，不泄露党和国家秘密，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结的言论、不做有损团结的事。
责任领导：XXX 责任部门：各科室、站点 完成时限：现在开始，长期坚持
3、坚持科学民主依法决策。紧密联系工作实际，创造性地贯彻落实上级决策部署。坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，确保决策更加科学、更加符合民意。认真执行集体领导下的个人分工负责制，形成分工负责抓落实、齐心协力促发展的工作局面。
责任领导：XXX 责任部门：各科室
完成时限：现在开始，长期坚持
（二）认真贯彻执行中央“八项规定”
4、进一步加强宣传引导。广泛宣传对贯彻落实中央八项规定及省、市、县委相关规定的成果，着力消除抓作风建设一阵风的认识误区，增强贯彻执行的自觉性和主动性，倡导和树立良好导向。
责任领导：XXX 责任部门：各科室
完成时限：现在开始，长期坚持
5、认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。切实抓好《条例》的学习宣传贯彻，强化责任追究，对违反规定造成浪费的，依纪依法追究相关人员的责任，对负有领导责任的主要负责人或者有关责任人实行问责。
责任领导：XXX 责任部门：各科室
完成时限：现在开始，长期坚持
6、健全制度规范。结合前段贯彻执行的具体情况，在坚持已有制度规范的基础上，进一步细化落实中央八项规定及省、市、县委相关规定的具体要求，制定考核标准，做到可操作、可量化。
责任领导：XXX 责任部门：各科室 完成时限：2014年9月
（三）坚决反对形式主义
7、进一步端正学风。制定《XX公司集体学习计划》，加强“三会一课”学习,落实每周1次的政治理论学习制度、每月1次的支部活动制度、每年1次的支部书记上党课制度。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面。
责任领导：XXX 责任部门：机关办公室
完成时限：现在开始，长期坚持
8、解决制度执行流于形式的问题。进一步完善《XX公司稽查管理办法》，由公司稽查队负责，加大对各站点的管理和稽查，每周到各站点明察暗访不少于1次。发现问题及时处臵，对违反相关规定的，严格按照相关制度严肃处理。坚持落实《营业站管理考核办法》和《驻厂点管理考核办法》，坚持落实每月的考核兑现制度，加大稽查考核力度，确保各项制度的执行到位。
责任领导：XXX 责任部门：稽查科、各站点 完成时限：2014年9月
9、解决落实工作，习惯照传的问题。制定相关办法和细则，包括：《XX公司会议组织管理办法》、《XX公司文件处理管理细则》，切实减少会议、文件，提高质量和效率。
责任领导：XXX 责任部门：机关办公室 完成时限：2014年9月
10、解决例行稽查“注重形式”的问题。认真落实省、市公司关于站、点管理的相关规定，完善《XX公司各营业（稽查）站管理办法》、细化操作流程，加大督导检查；加大对值班人员的教育培训，强化爱岗敬业意识，提高工作质量和效率。
责任领导：XXX 责任部门：稽查科、各站点 完成时限：2014年9月
11、提高调研质量、深入征求意见。一是建立《调查研究工作制度》，使调研更加符合实际，采用不通知，不指定路线去调研，根据情况随时查看现场，随时跟一线职工进行座谈交流，要听到真实的声音，看到真实存在的问题和不足。二是每年要精心拟定调研课题，认真设计调查问卷，至少完成1个调研课题。全面提高干部职工开展调研工作的能力和写作水平，使每个班子成员都能独立撰写调研报告。三是加强群众路线学习，更新观念，增强为民意识，设立意见箱和电子邮箱，畅通下情上达的诉求渠道。对职工和群众提出的具体问题及时研究、反馈，立行立改。
责任领导：XXX及班子成员 责任部门： 各科室、站点 完成时限：2014年9月
（四）坚决反对官僚主义
12、增强服务群众意识、切实关心职工。建立完善《下乡包村制度》和《党员联系群众制度》，一是坚持把群众反映的问题当自己的事，千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，不负职工群众的重托和期盼，切实把主要精力和心思集中到干事创业上。二是建立班子成员下基层调研和联系群众制度。保证班子成员每年到各站点和焦化企业开展调研时间不少于30天，到包联村开展走访调研和联系群众不少于10天。真心诚意地与群众打交道、交朋友、办实事。
责任领导： XXX及班子成员 责任部门： 各科室、站点 完成时限：2014年9月
13、确保各项制度执行、落实到位。健全制度体系，狠抓制度落实。一是要完善健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权、管事、管人。对已有的制度进行全面的梳理，不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。二是新修订的《制度汇编》印发到各班子领导及各科室、站点负责人，进行宣传学习，明确执行制度责任人，确保各项制度的执行、落实，公司机关办公室负责对各科室、公司稽查科负责对各站点制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究。三是坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中的重大决策，均由公司经理办公会和支委会讨论决定。四是认真落实民主生活会制度，建立经理与分管负责同志之间的定期约谈制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；五是认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度。坚持按规则、按制度行使权力，任何时候不搞特权、不以权谋私。
责任领导：XXX、XXX 责任部门：机关办公室、稽查科 完成时限：2014年12月
14、积极主动地服务协调焦化企业。制定《联系服务焦化企业制度》，重点加强与省、市公司的经常性沟通交流，及时掌握和向焦化企业反馈XX市场行情，帮助焦化企业拓展销售业务，全力为焦化企业提供XX运销服务。
责任领导：XXX 责任部门：公路科 完成时限：2014年12月
（五）坚决反对享乐主义
15、勇于拼搏、增强超前谋划意识。一是利用现有条件，充分调动领导班子成员和全体干部职工的工作热情和积极性，积极和省、市公司合作，在XX物流方面寻找商机，积极推进公司转型发展。二是要紧扣公司自身职能，带头贯彻和落实县委、县政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责地履行好XX运销服务及代征XX生产排污费等各项工作。
责任领导：XXX及班子成员
责任部门：各科室、站点 完成时间：现在开始，长期坚持
（六）坚决反对奢靡之风
16、牢固树立反对奢靡之风的思想防线。一是强化对班子成员及全体党员的教育学习，不断提高干部队伍的综合素质，增强拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线基础。二是建立健全相关制度，用制度管人、用制度管事。三是发挥干部职工监督的作用，将一些奢靡之风的问题消灭在萌芽状态。
责任领导：XXX及班子成员 责任部门：各科室、站点 完成时限：2014年9月
17、树立勤俭节约意识，抵制铺张浪费。一是制定《XX公司节约开支反对浪费相关规定》，对节约用电、用水、用纸、用车、办公经费、会议和接待费用等作出明确规定。二是完善《公司财务管理制度》，细化公务接待、公务用车等管理规定杜绝铺张浪费行为的出现。三是要严格执行中央八项规定和省、市、县委的各项规定精神，坚持用勤俭节约的标准推动工作。进一步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。四是要坚决杜绝灯长明、水长流、空调长开现象的出现。从点滴入手，防微杜渐，真正用制度制约铺张浪费问题的出现。
责任领导：XXX、XXX、XXX 责任部门：办公室、财务科 完成时限：2014年10月
（七）扎实开展专项整治
18、庸懒散拖整治。一是制定制度，禁止上班期间聊天、看电影、打游戏、逛淘宝、炒股等与工作不相关的事情; 严禁工作日午餐饮酒；严禁无故缺席应当参加的会议或组织活动；严禁参与服务对象安排的各种娱乐活动。二是规范业务流程，并且要精简流程;三是群众和服务对象来访要笑脸相迎，热情欢送;四是严禁借用工作之便向服务对象“吃、拿、卡、要”的行为，一经发现，严肃处理。
责任领导：XXX及班子成员 责任部门：各科室、站点 完成时限：2014年12月
19、学风、文风、会风整治。一是制定学习制度。做到学习有安排、有记录、有笔记，必要时要撰写心得体会，对学习不到位，弄虚作假的，要追究相关科室责任人和当事人的责任。二是严格会场纪律。会议期间手机震动或静音，不允许随意走动，要认认真真地听，踏踏实实地学。三是加强学习考核。针对干部职工的学习情况，要制定测试考核制度，定期或不定期的进行测试考核，对于考核不达标的干部职工，要组织重新学习，重新考核，直至考核达标。四是严格控制文件规格、精简发文。进一步精简会议，能采用现场协调、现场调研等方式安排部署工作的坚决不开会，切实解决以会议落实会议问题。
责任领导：XXX、XXX 责任部门：各科室 完成时限：2014年12月
20、公务接待、公车管理整治。一是加强公务接待管理。公务接待应当按照务实节俭、杜绝浪费的原则加强管理和规范，严格执行单位《公务接待管理制度》，坚持公务接待审批制度，严格审批流程，不得超限额进行公务接待活动。二是规范公务用车管理。建立完善公务用车管理的规章制度，对设计公务车的油费、过路过桥费等要有明确的规定，严格控制公务用车的日常费用。实行单车核算、定点加油、定点维修。三是规范财务报账制度。实行先垫付后报销制度，报销时列出支出事由、参与人员、支出金额等明细，符合要求方可报销。
责任领导：XXX、XXX、XXX 责任部门：办公室、财务科 完成时限：现在开始，长期坚持
（八）抓好群众反映突出问题的治理
21、切实改善XXXXX营业站职工食堂伙食。一是征求职工意见建议，调整食谱。二是改善饮食结构。三是监管伙食费的合理使用。四是公司在用于改善伙食方面适当给予经费补助。
责任领导：XXX 责任部门：办公室、财务科、府城营业站 完成时限：2014年5月（已整改完成）
22、切实解决临时工反映工资待遇偏低的问题。一是征求临时工意见建议；二是对现有临时工工资结构进行调查研究。三是召开会议研究，对临时工工资进行合理调整。
责任领导：XXX、XXX 责任部门：财务科
完成时限：2014年5月（已整改完成）
（九）建章立制
23、建立健全各项规章制度。健全和落实联系群众、履行职能、机关建设管理、厉行节约反对浪费、党风廉政建设等方面的制度。
责任领导：XXX及班子成员 责任部门：机关办公室 完成时限：2014年10月
三、整改工作的保障措施
（一）加强领导，精心组织。要严格按照县委部署，以高度负责的态度、求真务实的作风，切实抓好整改事项的实施，由党支部书记负总责。责任领导和责任部门，要切实负起责任，按照分工落实整改工作。
（二）密切配合，扎实推进。坚持统筹兼顾、突出重点、协同推进。对整改落实项目，责任科室和责任领导要及时协调解决实施过程中出现的问题，各个科室、站点要积极主动、密切配合、通力协作，努力形成协调联动、齐抓共管的局面。
（三）严格督查，确保落实。整改落实贵在求真务实、重在真抓实干，务必下大气力、用真功夫，通过整改落实解决突出问题，以履职成果检验整改落实成效。公司群众路线教育实践活动领导小组办公室负责对各责任部门的落实情况进行监督检查，及时通报情况，对工作不力的要限期改正、完不成任务的要追究责任。
