2012年市直机关党的工作要点
市直机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照中央和省委、市委关于加强和改进党的建设的部署要求，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，深入推进新一轮思想解放，夯实基础，鼓励创新，培育典型，积极作为，着力提高机关党的工作科学化水平，为两个先行区建设作出新贡献。
一、推进机关学习活动，提高机关党组织的学习力
1、加强思想建设。组织广大党员干部全面系统、完整准确地学习掌握中国特色社会主义理论体系，拓展科学发展观的学习实践。以提高基层党组织和党员干部学习力为着眼点，不断探索新途径、新办法、新载体，为推动学习型党组织建设注入新动力。突出学习重点，组织开展“十二五规划”知识普及和测试工作，组织党员重点学习党的十八大精神。
2、创新学习方法。建立健全个人自学、集中培训、研讨交流、督促检查、成果检验等制度，促进学习从抓活动向促常态转变。积极推进团队学习，倡导“兴趣化学习”，鼓励基层党组织、工青妇组织结合实际组织课题小组，举办讲坛、论坛、竞赛、课题研讨等活动，广泛开展创建学习型职工、青年、妇女活动，积极构建学习工作化、工作学习化的新格局。
3、加强督查落实。探索建立适合我市实际的学习型党组织建设考评办法，细化学习型党组织、学习型党员的标准。召开市直机关学习型党组织建设活动现场推进会，评选表彰一批学习型党组织建设先进单位。建立健全述评、考评、评学、督学和奖惩制度，把学习型党组织建设纳入机关党建在线考评、党
建创先、文明单位评比和干部考核重要内容，形成长效学习机制。
二、推进创先争优活动，提高机关党组织的创新力
1、落实推进措施。认真落实公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等“规定动作”。加强对公开承诺、细化目标的落实情况进行指导督查，定期组织群众评议，领导集中点评，通报活动成效。市直工委将适时召开创先争优活动座谈会，营造比、学、赶、超的良好氛围。加大先进典型宣传力度，市直工委将举办创先争优活动先进事迹演讲比赛，举办先进人物事迹报告会，培育树立一批基层党建综合示范点，并提升其辐射带动作用。
2、推动岗位履职。积极实施“设岗定责”、“目标管理”，把党员“五带头”的要求落实到每一个工作岗位，转化为一流的工作业绩。建立健全勇于负责、尽心尽责、忠诚履责和敢于问责的工作运行机制，不断提高履职水平。
3、深化党群共建。落实党建带“三建”，充分发挥工青妇等群团组织的作用,引导他们为荣成建设建功立业。进一步提升 “模范职工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建水平，建立健全党群共建联席会议制度，整合资源力量，努力形成党内带党外、党员带群众，联手创先争优的良好局面。
三、推进党务公开活动，提高机关党组织的公信力
1、全面实行党务公开。落实党务公开的“实施意见”。积极推广党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等做法，进一步拓展公开内容，规范公开程序。注重把党务公开与政务公开结合起来，增强党务公开的针对性和实效性。
2、切实加强党内监督。认真贯彻执行党内监督条例，坚持
党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。加大党员领导干部民主生活会、党员组织生活会的指导监督力度，扩大党员的参与权、知情权。
3、健全党内帮扶机制。健全党员干部职工思想状况分析、谈心沟通、走访慰问制度，坚持不懈开展“送温暖、献爱心”活动。进一步加强和改进思想政治工作，注重心理疏导和人文关怀。注重整合各方面的资源，做好困难党员的帮扶工作。
四、推进转变作风活动，提高机关党组织的约束力
1、深化机关廉政文化建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，探索建立廉政文化建设示范点和教育基地。开展廉政文化、廉政法规规章的知识普及和竞赛；开展勤政廉政文化“进机关、进基层”活动；开展评选优秀廉政党课活动。
2、加大治庸治懒力度。各基层党组织要采取问卷调查、调研座谈等形式，查摆机关存在的庸懒现象，提出治理的办法措施。加强机关效能建设，树立崇尚实干的工作氛围。
3、落实党风廉政责任制。认真贯彻《关于实行党风廉政责任制的规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，严格执行领导干部“八个禁止、五十二个不准”等廉洁自律各项规定；认真落实《领导干部报告个人重大事项》的规定。
4、严肃查处违纪案件。加大查办违法违纪案件工作力度，认真办理信访举报，严肃查办各类违法违纪案件，加强对党纪处分执行情况的督促检查。严格执行案件查办的政策要求和工作程序，规范案件审理工作，发挥案件查处的治本作用。
五、推进机关文明建设，提高机关党组织的感召力
1、开展红色文化系列活动。通过重温入党誓词、主题党日活动、专题讲座、知识竞赛等多种方式，发挥红色文化的作用，在党员干部中开展革命传统教育、爱国主义教育。举办 “红歌会”；广泛开展参观革命旧址、讲红色故事活动，引导党员干部加强对党的宗旨性质、奋斗历程的认识，增强党的意识、党员意识和发扬党的优良传统、优良作风的自觉性。
2、开展先进典型表彰活动。坚持面向基层单位、面向广大党员干部，发挥工青妇组织的作用，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文比赛等纪念活动。认真做好先进典型培育、总结、宣传工作，推荐表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，表彰一批“优秀党支部书记”、“优秀党员”，激发基层党组织和广大党员、党务工作者的积极性。
3、开展文明平安创建活动。推进文明行业、文明单位、文明科室、文明窗口争创活动, 提升创建的层次和水平。积极参与社会公益活动，持续开展双拥共建、拥军优属活动。普及机关文明礼仪知识，采取编发机关文明礼仪规范用语，举办机关文明礼仪培训，开展机关文明礼仪竞赛等形式，在机关普及文明礼仪，传承中华民族美德，营造良好人际关系，促进文明和谐机关建设。加强社会治安综合治理,积极推进平安建设,做好各种矛盾的调处工作，维护机关和谐稳定。
六、加强党务干部建设，提高机关党组织的履行力
1、加强教育管理。有计划地安排党务干部参加理论和业务培训，加强能力培养，着力提高党务知识水平和工作本领。市直工委将依托市委党校举办市直机关支部书记培训班，举办全市机关基层党务干部培训班。努力配齐配强专职党务干部。坚持市直机关党委专职副书记任前谈话和述职制度，定期对他们
的履职情况进行分析点评。
2、强化“一岗双责”。以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强基层党支部书记队伍建设。凡不愿担任党支部书记的，不宜担任科（室）主要负责人；不履行“一岗双责”、做不好党支部工作的，不能评为优秀共产党员，年度考核不能确定为优秀等次。
3、促进交流轮岗。有计划、有组织地安排机关专职党务干部与行政业务干部之间的双向交流，做好优秀党务干部的提名、推荐工作，注意从有发展潜力、年轻有为的业务干部中培养选拔党务干部，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务工作人员队伍。
