实习报告 --
我这次实习所在的部门是梅州市法院办公室部门下的档案室，两个月的实行经历让我获益匪浅。
尽管档案室的工作和法院其他部门的工作存在很大的差别，作为司法系统的组成部门，档案工作同时具有司法工作的共同点。 首先， 法院作为实现社会公平和正义的主要机构，虽然存在专门监督部门和人民群众等多种途径监督，但是法院工作的特殊性决定了法院工作人员自我约束的重要性。和监督这一外在的压力相比，自我约束注重的是内心的自愿、自发的遵守，它是以强烈的道德感和责任感为前提，以正确的社会价值作为指导，彰显的是对公平和正义的信仰。外在的监督不可能做到疏而不漏，法律责任作为威吓亦有失灵之时。只有工作人员树立对公平和正义的信仰，内化为自我约束的道德律，才能从根本上解决目前法院工作中存在的诸多问题。档案室的工作节奏相对平稳，诸多工作需交由档案管理者自行安排。工作如何安排的有序、恰当，这主要靠管理人员对工作的认真的态度和对责任的承担。
其次，法院工作强调工作人员的沟通和协作。法院工作并非事事都有相关规定或领导批示。其中道理并不难理解。正如法律一样，法律并非自足且完备，法律同样存在着诸多漏洞，这可能是由于立法者有限的理性造成的，也可能是因为法律的稳定性和社会发展的变动之间的矛盾而导致法律的滞后，亦有可能是立法者有意只做出原则性的规定，将自由裁量权交给后来负责案件审理的法官等等原因。因此，在某些工作没有明文规定的情况下，工作人员之间的沟通和协调就至关重要。以档案室的归档工作为例，归档工作需要归档人员和档案管理员两人同时在场对照清单，检验归档的卷宗的案号、所属年份、册数等卷宗的基本信息。两人共同核对的主要目的在于卷宗责任的明确。在归档前，卷宗出现的问题的责任由负责卷宗的工作人员承担，卷宗归档后卷宗责任承担的风险则转由档案管理人员承担。若只是由一人核对，在卷宗归档这一期间，卷宗可能出现问题后的责任承担则不明确，易出现责任推脱等新的问题。从上述原因来看，尽管卷宗归档的具体程序无明文规定，工作人员之间如何沟通和协商以保证诉讼卷宗不出现问题或尽可能少出现问题就显得十分重要。沟通和协商的主要目的并非站在个人的立场而推卸工作，而是为了更好的完成工作任务，保证诉讼案件在各个环节不出差错。沟通和协作的核心是效率，所谓“迟到的正义不是正义”，其根本目的在于保障案件得到有效、及时、公正的审理，保证当事人的合法利益得到及时实现，以致正义真正得到实现。
再次，法院的工作需要爱岗敬业，尽职尽责的精神。要做好一份工作的前提是能够真正的热爱自己从事的工作。不论工作是多么单
一、琐碎，还是多么繁重、复杂，只要能从心底热爱自己从事的工作，工作不仅仅是为了完成，更是一种享受。甘愿做一颗螺丝钉，在工作中享受工作的乐趣，我觉得是一个人工作的最高境界。我觉得这一点我做的远远不够。在档案室实习的两个月里，尽管我努力的调整好自己的心态，认真对待每一项工作，但是在实习期间还是出现了一些差错。看着档案库里积压的卷宗慢慢的被打盒入库，数量一点一点减少，直到全部放入盒子里再整理入库，这是我最大的喜悦。
对于快要离开校门，即将踏入社会的我，实习的经历不仅给予了我在工作能力上提高的收获，而且让我对未来的工作有了初步的体验和感悟。将来无论从事何种工作，无论在哪个工作部门，都会谨记“爱岗敬业，尽职尽责”。这八个字不是一种口号，而是一种鞭策，激励着我用切切实实的行动来真正实现。
