苏仙区高新技术企业发展的现状问题及建议
作者：廖昔玉文章来源：苏仙统计局点击数：210更新时间：2011-11-
1一、当前苏仙区高新技术企业发展现状
1、分布情况。目前，苏仙区高新技术企业和高技术企业30家，比去年同期增加8家。按行业分：通迅设备、计算机及其他电子设备制造业13家，占43.3％；有色金属矿采选业2家，占
6.7％；农副食品加工业1家，占3.3%;木材加工及木、竹、藤、棕制品业和非金属矿物制品业各1家，各占3.3%；化学原料及化学制品制造业3家,占10%；有色金属冶炼及压延加工业5家,占16.7%；专用设备制造业和电气机械及器材制造业各2家,占6.7%。按经济类型分：国有控股企业5家，占16.7％；私人控股18家，占60％；港澳台控股5家，占16.7%；其他控股企业2家，占6.7%.
2、经营情况。2011年1-9月，苏仙区高新技术企业实现销售收入77亿元、利润6.4亿元、税金10424万元，其中实现销售收入亿元以上的企业有11家，占35％；5000万元以上的有4家，占14％；1000—5000万元以上的有11家，占35％；1000万元以下的有5家，占16％。
3、创新情况。2011年1-9月，苏仙区受理专利申请受理数144件，比上年增长8.3%,发明专利52件,同比增加4%。
二、高新技术产业发展面临的主要问题
1、高技术人才匮乏。高技术人才作为一种稀缺资源，正随着经济全球化，国际、国内竞争的加剧，成为世界各国的争夺对象。发达国家凭借其雄厚的经济实力，正在通过移民、留学、国外工作等方式，或通过跨国公司在中国建立研究院等形式，实施人才本土化策略吸引高技术人才。国内经济发达地区，也凭借其优越的待遇，吸引了大量人才，郴州地处内陆，经济发展落后于国内沿海发达地区，缺乏吸引人才的优惠政策，人才外流现象较先进地区更为严重。高新技术人才的匮乏严重制约了苏仙区高新技术产业的发展，使苏仙高新技术产业缺乏发展的活力。
2、企业缺乏完善的治理结构，现代企业制度建设滞后。企业的治理结构已不适应高新技术企业创新的需要。企业运行不规模范，而一些民营高新技术企业的内部制度更是形同虚设。
3、企业尚未成为技术开发主体，创新意识和动力不强。企业的开发机构不健全，企业从事研究开发的科技人员比例小，制约着企业高新技术的发展。
4、发展高新技术及其产业的软硬件环境有待进一步优化，相应配套服务措施有待进一步完善。
5、发展高新技术产业的资金不足，投融资渠道不顺畅，区内高科技企业普遍面临着资金紧缺、新项目难以实现等窘况，限制了企业的高速发展。
三、加快发展高新技术产业的几点建议
1、发挥政府的引导作用，营造良好的发展环境。
高新技术产业的发展离不开政府在其中起引导作用。因为，高新技术产业是一项高投入、高收益、高风险的项目，仅仅依靠企业自身发展是远远不够的，只有政府在其中起积极引导作用，营造良好的发展环境，才能保证它的顺利发展。在发展初期，政府可以发起成立高新技术产业基金或风险投资公司，并鼓励民间资本采取多种形式参与投资，为高新技术企业融资提供方便；加快研究行之有效的科技投资风险担保办法和措施，建立“科技型中小企业担保机构”，为中小企业、民营高新技术企业有效融资提供担保，从而使高新技术企业的研究与发展经费（R&D）投入得到有效保障。此外，还可以鼓励有条件的企业积极走出区门,在发达地区建立研发基地,吸纳区外资金、接轨前沿技术，生产更多技术含量高、适销对路的产品，最终扩大产品出口。
2、重视人才队伍建设，进一步优化企业的人才结构。
高新技术产业的竞争，在某种程度上，可以说就是人才的竞争，因此，只有重视人才队伍建设，进一步优化企业的人才结构，才能推动高新技术产业的快速发展。以人为本，构筑人才高地是经济发展的第一方略，如何吸引人才、留住人才和用好人才需要企业和政府的共同努力。各级政府应进一步制定和完善人才政策，如建立灵活的人才激励机制、采取宽松的户籍管理鼓励区内外科技人才来通创业。企业需着力提高人力资源管理水平，制定各项人力资源政策来吸引和留住人才，产生有利于人才脱颖而出、人尽其才的有效机制，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的企业氛围，注重在实践中培养和选拔人才，不断优化企业人才结构。
