多选题：（共20题 每题1分）
1、设定阶段目标的分段方法有（
）
A．职务晋升
B．职业资格标准
C．时间
D．学历
参考答案：A B C
满分：1 得分：0
题目分析：无
2、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（
A．专业能力
B．方法能力
C．社会能力
D．松弛能力
参考答案：A B C
满分：1 得分：0
）
题目分析：无
3、
创业者应有的心理素质主要有（
）
A．坚韧
B．合作
C．果断
D．转化
参考答案：A B C
满分：1 得分：0
题目分析：无
4、设定阶段目标的表现形式有（
A．简图
B．表格
C．文字
D．三者兼而有之
）
参考答案：A B C D
满分：1 得分：0
题目分析：无
5、社会能力包括（
）
A．交往和沟通能力
B．自我控制能力
C．推销能力
D．执行能力
参考答案：A B C D
满分：1 得分：0
题目分析：无
6、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（
）
A．学生时代做好转换的心理准备。
B．学生时代只要学会知识就可以了
C．在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力
D．就业以后只要干好自己的工作就可以了
参考答案：A C
满分：1 得分：0
题目分析：无
7、在日常生活中，为求职做好的准备有: （
A．收集就业信息
B．掌握求职技巧
C．善于推销自己
D．掌握面试技巧
参考答案：A B C D
满分：1 得分：0
题目分析：无
8、“人造物品”象征着组织的信念和文化,如(
A．建筑物预设
）)。
B．空间装饰
C．网页预设
D．服装颜色
参考答案：A B C D
满分：1 得分：0
题目分析：无
9、CASVE循环的阶段包括(
A．沟通
B．分析
C．综合
D．评估
E．执行
参考答案：A B C D E
满分：1 得分：0
题目分析：无
10、初始面试包括的形式包括( )。
)。
A．电话面试
B．计算机面试
C．行为面试
D．压力面试
E．文件处理面试
参考答案：A B C D E
满分：1 得分：0
题目分析：无
11、吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。(
A．男性化
B．权力距离
C．回避不确定性
D．本位主义
参考答案：A B C D
满分：1 得分：0
题目分析：无
)
12、罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。 ( )
A．一般经济情况
B．家庭违景
C．机遇因素
D．伴侣和同事
E．婚姻状况
参考答案：A B C D E
满分：1 得分：0
题目分析：无
13、新的工作方式模式包括(
A．弹性时间制
B．兼职
C．工作共享
D．家庭工作制
E．远程工作模式
参考答案：A B C D E
)。
满分：1 得分：0
题目分析：无
14、影响妇女职业生涯的因素包括(
)。
A．职业刻板印象
B．低薪
C．压力
D．骚扰
E．传统性别角色指望
参考答案：A B C D E
满分：1 得分：0
题目分析：无
15、影响生涯发展的外部力量包括(
A．技术应用的增长
B．全世界化经济市场
C．变化的工作机构
D．新的工作形势
E．两性在家庭中的新关系
)。
参考答案：A B C D E
满分：1 得分：0
题目分析：无
16、有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括(
)。
A．自觉型
B．系统型
C．外部型
D．内部型
参考答案：A B C D
满分：1 得分：0
题目分析：无
17、有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。(
A．执行加工过程
B．自我知识
C．职业知识
D．决议计划过程
)
参考答案：A B C D
满分：1 得分：0
题目分析：无
18、元认知技能关于的内容包括(
)。
A．找出待解决问题
B．规划和程序策略
C．使用简单的指南
D．持续监督
E．做自己最好的伴侣 难
参考答案：A B C D E
满分：1 得分：0
题目分析：无
19、在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括(
A．工资表
B．员工聘任
C．员工解聘
)。
D．保险福利
E．政府陈诉
参考答案：A B C D E
满分：1 得分：0
题目分析：无
20、执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括(
)。
A．自我对话
B．自我察觉
C．控制
D．监督
参考答案：A B C D
满分：1 得分：0
题目分析：无
