贸易公司员工合同
甲方___________________________________________ 经营地址_______________________________________ 乙方_______________ 居民身份证号__________________________出生日期____年____月____日 联系电话____________________ 家庭住址_______________________________________________ 户口所在地_______ (市) _________区(县)________乡镇________村 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款：
第一条 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月。
第二条 根据甲方工作需要，乙方担任______________________岗位工作.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
第三条 因公司业务发展需要与实际情况不同，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
第四条
乙方因遵守甲方以下各项规章制度：
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，文明服务，礼貌待客。
2、工作时间不准离岗，有事必须请假，员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到早退。迟到早退（每次扣除20元）。
3、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
4、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除100元）。
5、对店内物品与车辆要定期打扫，检查与保养。
6、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除500元，后果自负。 第五条
乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四) 严重违反劳动纪律和规章制度, 被依法追究刑事责任的; (五) 严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六) 出现倒酒卖酒，造成甲方利益受损的; (七) 严重违反公司规定,极其不爱护公司公共财产; 第六条 甲方以月结方式向乙方支付工资，根据每个业务员的底薪和完成任务的销售量与回款额发放，业务员未完成任务额，没有业务提成只有底薪，也可从底薪里扣除并罚款，业务提成随底薪一起发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放，对于工作突出的员工，公司会给予一定的奖励。
第七条 社会保险与福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 第八条 乙方在履行合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第九条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.如合同期未满，乙方擅自离职,自行解除合同的，甲方将不予发放当月工资及预留工资并应当承担对甲方造成的经济损失.第十条
双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十一条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十二条
本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._________________________________________________ 甲方(签字或盖章)
乙方：
日期:
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