高中部开学工作要点安排
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好！
首先，借此机会给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里生活舒心、工作顺心、万事遂心！
刚才，几位领导已经把有关工作给大家做了传达。因此，具体工作我就不再多讲了。下面，我想向大家重点讲讲学校董事会、校委会关于新学期的几点新的工作思路。
一、继续加大投入，提高教师待遇。本学期，在原有绩效工资的基础上，学校将人均增加200元的绩效考核奖金。为此，学校要求高中部尽快拿出方案，将绩效工资和班主任津贴统一纳入量化考核。学校要求高中部要加大考核力度，杜绝平均主义，拉开奖金梯度，要真正体现优劳优酬，真正激发老师们爱岗敬业的积极性。
二、继续加大投入，改善教学条件。学校将在最短的时间内为高中部的所有教学班安装多媒体，为老师们配备笔记本电脑。当然，为提高老师们主人翁意识，关于配备办公用笔记本电脑，学校初步打算是：货源统筹安排，前期教师投资，学校分三年按揭式报销，每年报销1/3。三年后，笔记本电脑贵教师所有。
三、着力改革教学，打造高效课堂。本学期开始，学校要真正在教学改革上下大力气，真正占领课堂主阵地，提高教学效率；真正激
发学生的学习热情，提高学习兴趣；真正实现高效课堂，提高教育教学质量。为此，学校将在全面工作启动以后，组织全体教师分期分批到初中部观摩听课；组织骨干教师到省内外课改名校学习交流；要求所有老师不断学习不断充电，不断提高教学能力，真正适应新课程的要求。
四、积极探索改革，提高工作效率。
1、建立副班主任制度。为了减轻班主任工作压力，同时也为了培养班主任后备力量，学校打算从本学期开始，各班设立副班主任，副班主任分担班主任的一部分工作量。每月由班主任津贴中支出50元考核副班主任责任落实；副班主任人选将由年级长选拔并报学校批准备案。学校将会尽快制定有关考核方案，制定班主任（副班主任）岗位量化管理积分制，根据日常工作进行评比打分，并作为评优晋级、分配绩效工资的一个重要依据。
2、建立全面督查制度。本学期，总校要求督导室针对高中管理加大督导力度，坚持对高中部日常事务进行督查，对高中部的各级领导进行考核。如领导与教师的出勤与值班、学生学习与生活、学校考勤签到、查课、查自习、卫生督察、值日教师监督、两操升旗巡视、来人接待以及处理学校当天日常事务。督导室将会采用常规与非常规相结合的方式，进行督查、抽查。
3、提高教师职业化意识。本学期开始，学校将落实实行教职员工值日上岗挂牌制度，所有教师上班期间一律佩戴胸卡或值日牌，以规范学校工作行为，提升学校形象和社会信誉度。届时，学校从门岗
到校内检查都要对此作出相关规定。
学校将尽快完善各项管理制度，教师要对学校的工作制度有充分的认识，要内心深处把学校制度当成高压线。
4、成立德育工作组。德育组负责学生行为习惯疏导和违规违纪学生的惩戒工作。今后，凡是严重违纪的学生除正常上课之外，都要进德育班学习，直到充分认识错误，有明显进步才能从德育班结业。
5、关心师生成长进步。建立教师专业成长档案和学生成长档案，留记师生成长历程，以便于学校对师生工作学习进行有效地监督和管理。加强教学研究工作，每位教师每学期至少撰写2篇教育教学论文。教研组根据学校日程安排，开展形式多样的教学研讨活动，并建立档案资料，以备期末检查。
近期开展一次学生素质摸底考试，同时建立月考月评制度。狠抓及格率和优秀率，平时进行纵向评比。期中期末进行横向比较（周边学校联考互比）。
6、丰富校园文化生活，打造愉快校园。为了增强学生的主人翁意识、使命意识和归宿感，学校要重组学生会，建立部分社团组织。并要求由团委牵头，结合校情开展系列主题活动，活跃校园氛围，增强学生学习兴趣，提高学生的愉快指数。
7、加强餐厅和寝室管理，提高服务质量。本期开始，学校将增加人力物力，加强监管力度，提高服务质量，学校要求班主任（副班主任）、值班教师、学生组织真正提高积极性，认真工作，为学生创设优良的生活环境。
8、加强校园监控，保障管理无缝衔接。本期开始，学校将出台相关制度，逐步建立由值班教师、学生组织共同组成的校园监控网络，监督、规范学生在课余饭后的生活习惯，杜绝逃课、吸烟、打架、男女生非正常接触等不良现象的发生。
总之，在新的学期里，学校将在提高教职工福利待遇、提高服务质量、提高工作效率等方面着力推进改革，同时学校也希望各位领导、各位老师增强信心、坚定决心，热情配合、全力投入，为早日打开高中部各项工作的新局面而努力奋斗！
谢谢大家！
2012-1-31
