述职述廉报告
尊敬的市局领导及各位同仁，大家好!现将近一年来的个人工作和廉政建设情况做一简要汇报：
一、注重学习，努力提高理论水平和政治素养。
理论学习是提高政治修养、管理水平和工作能力的基石，一年来，我们非常注重政治理论、行业政策和业务知识的学习、研究。制定了年度学习计划，并按计划分别采取中心组学习、全体职工学教、部门研讨等多层次的学教活动。重点对省、市局工作会报告、专题报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》等。另外，中心组还针对“明示与承诺”专项工作会会议精神进行了学习、研讨，并通过部门组织全体职工逐级学习、层层落实，有效提高了全体干部职工对行业政策的认识和执行力度。通过不断的学习、积累，使自己理论水平有了进一步提升，政治修养、管理水平和业务知识有了大幅提高。全体干部职工素质有了新提高，职工思想进一步统一，整体工作有了明显进步。
二、筑牢思想防线，努力提高防腐能力。
一年来我们严格按照工作学习两不误的要求，重点将反腐倡廉教育纳入干部教育的总体规划，以我局（营销部）干部为重点、以法纪教育为主要内容、以增强干部队伍免疫力为目的，筑牢拒腐防变的能力，从源头上杜绝腐败现象。一是强化自我控制，我始终牢牢保持“一颗公心为职工，一个廉字刻心头”， 在工作中对事不对人，公公正正做事，堂堂正正做人。尤其在财务方面，严把支出关，该支出的决不 1
吝啬，不该支出的一分不让。 并且按照市局对财务工作的规定，结合国家局“三项检查”以及“地方审计”工作要求，我们针对大额经费的开支使用、审批程序，逐笔展开了详细自查和整改，杜绝了财务违规现象的发生。二是在加强日常管理，严格执行政务公开制度，及时准确的将每月收入、支出等情况进行公开。坚持民主生活会和廉洁自律民主生活会制度，每半年召开一次民主生活会，全年一次廉洁自律民主生活会，每次会前都认真开展职工意见收集工作，针对职工提出的意见和建议，进行全面分析，认真研究落实，同时利用民主生活会契机，班子成员进行深入沟通，积极开展批评和自我批评，发现问题和不足，及时整改，努力提高班子整体素质和工作水平。三是加强党员思想教育和组织培养工作。对入党积极分子制定了专门的培养方案，所在党小组指定专人进行培养，定期汇报培养进度、讨论培养效果，本着“成熟一个、发展一个”的原则，去年12月份两名预备党员同志光荣的转为正式党员，今年上半年又发展两名同志为积极分子，进行重点考察，为充实了基层党组织不断壮大做出应有的贡献。
三、健全议事程序，努力实现决策的正确性和适宜性。
我们始终按照市局要求的党组议事规则开展工作，按时召开例会和联席会议，日常工作的安排部署均通过例会或联席会议的方式开展，使各部门工作有重点、落实有措施，既有效解决了部门工作的盲目性又解决了部门之间协作瓶颈，全面提高了工作效率。尤其是在干部任免工作中，我们严格依据《用工分配制度改革工作纪律》，按照《党政干部选拔任用条例》程序规定，先后组织了两次中层干部竞争上岗活动，每次竞岗均制定方案，明确条件和程序，成立领导小组和工作机构。全部采取公开竞争、集体决策的方式，选拔出了4名中层干部，
保障干部任免的公开性和透明性。
四、认真开展创先争优工作，促进党员干部廉洁自律。
根据创先争优工作总体安排和部署，我局党支部坚决按照市局工作要求，结合县委县政府在此项活动中的安排，扎实了开展创先争优活动。一是悬挂创先争优条幅，营造良好的创先争优工作氛围。二是召开动员会、制定创先争优实施方案、开展大讨论等，较好完成了各个阶段工作。三是认真组织开展“戴党徽、亮身份、作表率、创先争优促发展”活动。通过戴党徽，极大地激发我局全体党员的生机活力，对我局创先争优活动扎实有效开展以及全体党员领导干部在提升廉洁自律能力上起到了积极推动作用。四是全员深入学习杨善洲先进事迹，并写出了心得体会。五是深入学习贯彻服务品牌理念，召开了专题宣贯会议，并将服务理念列入全员学习计划。同时分部门开展了文化故事大讲堂活动，各部门共推荐出了9名同志在全局进行决赛，通过决赛选拔出了1名最优秀同志参加市局组织的全区决赛。
今年以来，虽然自己保持洁身自好，未发生违规、违纪行为，但工作还与上级要求有一定差距，今后我们将从理论学习、队伍建设、日常管理等方面加大工作力度，确保明年各项工作更上一个新台阶。
以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导、同仁批评指正。
